Rzeczpospolita
PRO

Kadry i Płace

Nieodebrane świadectwo pracy trzeba wysłać pocztą
Kadry i Płace

Nieodebrane świadectwo pracy trzeba wysłać pocztą

Pracodawca ma 7 dni od rozwiązania umowy o pracę na doręczenie pracownikowi świadectwa pracy. Nawet jeśli umówił się na odbiór osobisty, nie może przekrocz...

Prewencja pozwoli zminimalizować liczbę wypadków przy pracy
Kadry i Płace

Prewencja pozwoli zminimalizować liczbę wypadków przy pracy

Wzrost wypadkowości w firmach w ubiegłym roku wskazuje, że pracodawcy wciąż niewystarczająco angażują się w ustanowienie odpowiednich zasad i procedur. To...

Liczba etatów na 1 stycznia przesądzi o obowiązkach socjalnych
Kadry i Płace

Liczba etatów na 1 stycznia przesądzi o obowiązkach socjalnych

Firma, która pierwszego dnia 2024 roku zatrudniała co najmniej 50 pracowników, musi utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ale ma możliwość zrezy...

Wpłaty do PPK: liczy się data wypłaty wynagrodzenia
Kadry i Płace

Wpłaty do PPK: liczy się data wypłaty wynagrodzenia

Termin przekazania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK) nie zależy od tego, za jaki okres przysługiwało wynagrodzenie, ale od daty jego wypłaty.

Plan urlopów przynosi korzyść obu stronom stosunku pracy
Kadry i Płace

Plan urlopów przynosi korzyść obu stronom stosunku pracy

Rozpisanie terminów wypoczynku sprzyja dobrej organizacji pracy. Pracodawca powinien jednak uważać, aby nie faworyzować części pracowników kosztem innych....

Za decyzje AI odpowiedzialność może ponieść pracodawca
Kadry i Płace

Za decyzje AI odpowiedzialność może ponieść pracodawca

Do czasu uregulowania ram prawnych dla korzystania ze sztucznej inteligencji należy ją traktować jak narzędzie. Odpowiedzialność za ewentualne błędy czy ni...

Podwyżka płacy minimalnej może wymusić zmianę umów
Kadry i Płace

Podwyżka płacy minimalnej może wymusić zmianę umów

Nieprawidłowe jest utrzymywanie stanu, w którym wynagrodzenie określone w umowie o pracę jest niższe od kwoty wynagrodzenia minimalnego. Ale nawet bez zmia...

Program opcyjny dla menadżerów warto uregulować w umowie
Kadry i Płace

Program opcyjny dla menadżerów warto uregulować w umowie

Aby wspólnicy czy akcjonariusze zabezpieczyli interesy własne i spółki, niezbędne jest właściwe skonstruowanie umów przyznających menadżerom opcje. Powinny...

Zatrudnienie cudzoziemca nie zawsze jest skomplikowane
Kadry i Płace

Zatrudnienie cudzoziemca nie zawsze jest skomplikowane

Obowiązki związane z przyjęciem do pracy cudzoziemca - obywatela Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego niewiele się różnią od tych przy...

Status studenta zwalnia ze składek bez względu na datę wypłaty
Kadry i Płace

Status studenta zwalnia ze składek bez względu na datę wypłaty

Nawet jeśli zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie za okres, gdy posiadał status studenta, już po utracie tego statusu, nie podlega ono składkom na ubezpiecz...

Reklama
Reklama
Czas na zgłoszenie do Małego ZUS plus do 31 stycznia
Kadry i Płace

Czas na zgłoszenie do Małego ZUS plus do 31 stycznia

Osoby, które w 2023 r. osiągnęły z działalności nie więcej niż 120 tys. zł przychodu, mogą opłacać niższe składki społeczne przez cały obecny rok, o ile w...

Za samowolną pracę na urlopie nie należy się zapłata
Kadry i Płace

Za samowolną pracę na urlopie nie należy się zapłata

Jeżeli to pracodawca poleci pracę w trakcie urlopu wypoczynkowego, pracownik ma prawo do stosownej rekompensaty. Ale nie wtedy, gdy sprawdza pocztę służbow...

Sygnalista jest chroniony mimo braku krajowych przepisów
Kadry i Płace

Sygnalista jest chroniony mimo braku krajowych przepisów

Ponieważ dyrektywa dotycząca ochrony sygnalistów wciąż nie została implementowana do polskiego porządku prawnego, sąd może stosować jej precyzyjne zapisy b...

Sposób naliczania emerytury też może dyskryminować
Kadry i Płace

Sposób naliczania emerytury też może dyskryminować

Dyrektywę antydyskryminacyjną 2000/78, która dotyczy stosunków pracy, stosuje się w sytuacji wypłaty wszystkich środków, które pozostają w funkcjonalnym zw...

Przychody z działalności mogą być wolne od ZUS, ale nie od podatku
Kadry i Płace

Przychody z działalności mogą być wolne od ZUS, ale nie od podatku

Osoba, która podejmuje działalność, może skorzystać z dwóch możliwości zwolnienia się z obowiązku opłacania składek na ZUS. Ale już pierwsze przychody podl...

Kwarantanna to nie choroba
Kadry i Płace

Kwarantanna to nie choroba

Przepisy unijne nie traktują kwarantanny jako nieobecności, która – jeśli wystąpi w trakcie urlopu wypoczynkowego – zobowiązuje pracodawcę do udzielenia dn...

Uzasadnianie wypowiedzenia umowy może działać przeciwko pracodawcy
Kadry i Płace

Uzasadnianie wypowiedzenia umowy może działać przeciwko pracodawcy

Nieprawdziwa czy zbyt ogólna przyczyna zwolnienia, źle sformułowane zarzuty albo brak wcześniejszych uwag do pracy danej osoby – to jedne z głównych błędów...

Umowa na zastępstwo w praktyce HR
Kadry i Płace

Umowa na zastępstwo w praktyce HR

Choć z treści umowy o pracę na zastępstwo powinno wynikać, który pracownik jest zastępowany, nie oznacza to ani obowiązku podania jego imienia i nazwiska,...

Czy szef może w skierowaniu do lekarza wskazać na problemy psychiczne?
Kadry i Płace

Czy szef może w skierowaniu do lekarza wskazać na problemy psychiczne?

Skierowanie do lekarza medycyny pracy nie może zawierać informacji o stanie zdrowia pracownika. Adnotacja o złym stanie psychicznym stanowi naruszenie prze...

Ma być łatwiej prowadzić biznes
Kadry i Płace

Ma być łatwiej prowadzić biznes

Rok 2024 zapowiada się bardzo obiecująco dla rodzimych przedsiębiorców. Mogą liczyć na niższe podatki i przyjaźniejsze podejście do rozliczeń z ZUS czy urz...

Reklama
Reklama
e-Wydanie
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama