Prawo w firmie

Zakaz delegowania pracownicy w ciąży nie jest bezwzględny

Kodeksowy zakaz delegowania brzemiennej pracownicy poza stałe miejsce zatrudnienia nie jest bezwzględny. Podwładna może go sama uchylić i przystać na propo...

Prawo w firmie

Redukcje etatów na stanowiskach kierowniczych - o czym trzeba pamiętać

Sprawiedliwe kryteria doboru do redukcji trzeba stosować również wobec osób zajmujących stanowiska kierownicze. Decydować powinien ich staż pracy, doświadc...

Prawo w firmie

Sąd odrzucił skargę Poczty Polskiej ws. przetargu na obsługę korespondencji KRUS

Warszawski Sąd Okręgowy odrzucił skargę Poczty Polskiej w sprawie przetargu na obsługę korespondencji KRUS.

Prawo w firmie

Postępowanie ubezpieczeniowe wobec ZUS nie wyklucza odszkodowania za wypadek przy pracy

Rozpatrując pozew o odszkodowanie przeciwko pracodawcy, sąd nie może automatycznie przyjąć ustaleń ze sprawy o świadczenie z ZUS.

Prawo w firmie

Więcej urlopu wypoczynkowego tylko po obronie dyplomu

Aby pracownikowi zaliczyć studia licencjackie do stażu urlopowego, musi on ukończyć kształcenie na tym poziomie oraz złożyć pracę i egzamin dyplomowy.

Prawo w firmie

Kryteria doboru do zwolnienia w stosunku do kierowników

Rozmowa: Paweł Korus, radca prawny z Kancelarii Sobczyk i Współpracownicy

Prawo w firmie

Wypowiedzenie umowy o pacę traci aktualność po zajściu w ciążę

Kobiety, które zaszły w ciążę już w okresie wymówienia, też są chronione przed utratą posady

Prawo w firmie

Wypowiedzenie zmieniające a przywrócenie do pracy

Jeśli w chwili orzekania o wypowiedzeniu zmieniającym stanowisko pracy już nie istnieje, a część zadań, które były uprzednio przypisane do tego stanowiska...

Prawo w firmie

Pracownik za powierzone mienie firmy odpowie na zasadach ogólnych czy obostrzonych

Gdy pracownik wyrządzi szkodę w powierzonym mieniu, przyjmuje się domniemanie jego winy. Odpowiada więc za stratę bez ograniczeń.

Płace

Od 1 lutego więcej firm zyska antykryzysową pomoc

Przedsiębiorcy dotknięci rosyjskim embargiem mogą wprowadzić przestój ekonomiczny lub czasową obniżkę etatów z dotacjami do zarobków.

Prawo w firmie

Powtarzająca się nieobecność w pracy z powodu choroby powodem zwolnienia

Powtarzające się nieobecności pracownika z powodu choroby to uzasadniona przyczyna wypowiedzenia. Bez wymówienia można natomiast zwolnić osobę, której abse...

Płace

Egzekucja w wynagrodzenia za pracę trwa dłużej niż etat

Komornicze zajęcie pensji dotyczy również wynagrodzenia wypłaconego po rozwiązaniu umowy. Ten sam dokument jest podstawą potrąceń dla kolejnego pracodawcy.

Nowe Rynki

Gratulacje od prezydenta

Korea Południowa w finale Pucharu Azji. Kongo i Gwinea Równikowa w ćwierćfinale Pucharu Narodów Afryki.

Podatki

Parkowanie samochodu firmowego bez PIT a obowiązek w regulaminie

Wprowadzony w styczniu ryczałt od prywatnego użytku samochodów nie uchyla wszystkich zasad ustalania przychodu. Zmieniła się tylko jego wysokość.

Prawo w firmie

Komisję Trójstronną zastąpi Rada Dialogu Społecznego

Jest szansa na powrót do negocjacji rządu, związków zawodowych i pracodawców przy jednym stole.

Podatki

Interpretacja podatkowa nie może być ważniejsza niż przepis

Podatki

Jak nie płacić zaliczek na PIT

Osoby, które rozpoczęły już działalność gospodarczą, mają prawo skorzystania z kredytu podatkowego. Nie muszą co miesiąc przekazywać daniny do urzędu skarb...

Podatki

Obowiązki VAT a zawieszenie działalności

Doradca podatkowy odpowiada na pytania czytelników dotyczące ich obowiązków związanych z rozliczaniem VAT w okresie zawieszenia działalności

Podatki

VAT: zasady zwrotu dla podmiotów zagranicznych

Nierezydenci sprzedający usługi telekomunikacyjne, nadawcze bądź elektroniczne w Polsce i rozliczający w naszym kraju VAT w systemie MOSS mogą się ubiegać...

Podatki

Postępowanie skarbowe: surowsze kary za przewinienia

Od 1 stycznia niesumienni podatnicy muszą się liczyć z koniecznością uiszczania wyższych grzywien. To efekt podwyższenia o 70 złotych minimalnego wynagrodz...

Reklama