Prawo w firmie

Umowę na czas wykonania określonej pracy rozwiązuje się porozumieniem

Angaż na czas wykonania pracy kończy się z dniem zrealizowania przedsięwzięcia. Nie obowiązują limity w liczbie zawierania kolejnych takich kontraktów.

Podatki

Gdy faktura została wystawiona za wcześnie

Wbrew wielu opiniom faktury wystawionej przed ustawowym terminem nie można uznać za pustą. To wyłącznie błąd formalny, który nie zmienia obowiązków i upraw...

Podatki

Centralizacja funkcji zakupowej w podatkowej grupie

ROZLICZENIA | W grupach kapitałowych często centralizuje się funkcję zaopatrzeniową. Organy mogą wtedy zweryfikować kalkulację należności dla zajmującej si...

Prawo w firmie

Jakie mogą być konsekwencje uchylania się od zawarcia umowy przyrzeczonej

Odszkodowanie za niepodpisanie kontraktu przyrzeczonego powinno obejmować straty związane z samym jego niezawarciem, a nie z jego niewykonaniem.

Prawo w firmie

BHP: Budynek firmy musi być dostępny dla osób niepełnosprawnych

Projektując nieruchomości, trzeba pamiętać o tym, by umożliwić korzystanie z nich osobom mającym problemy z poruszaniem się. Dotyczy to również przedsiębio...

Prawo w firmie

Niepełnosprawni dostana mniej na kursy z PFRON

Pracodawca zatrudniający osoby z orzeczeniem dopłaci do ich przeszkolenia 30 proc. zamiast 20 proc.

Podatki

Trawa w koszty: wydatki na zielone zagospodarowanie terenu firmy to koszt

Wydatki na zagospodarowanie terenu wokół firmy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

Podatki

Przestępcy podatkowi oszukują na cynku i ołowiu a nie na stali

Oszuści coraz śmielej działają na rynku metali nieżelaznych. Wyłudzenia może powstrzymać system odwróconego naliczania podatku, ale w Polsce go nie ma.

Prawo w firmie

Zakres zadań może utrudniać powierzanie obowiązków

Szef zaznajamia podejmujących pracę z tym, co będą robili na wyznaczonych posadach. Lepiej jednak tych informacji nie wpisywać do umowy.

Prawo w firmie

Wypadek przy pracy: Poszkodowany bez prawa do świadczeń

To, że zdarzenie, które spowodowało uraz pracownika, miało miejsce na terenie zakładu, nie przesądza o jego uznaniu za wypadek przy pracy. Trzeba sprawdzić...

Reklama

ZUS

Zasiłek opiekuńczy i na dziecko, i na ojca

Zasiłek na chorego niemowlaka otrzyma ojciec, nawet jeśli maluch na co dzień jest w domu z niepracującą matką. Ale opieka nad niedomagającą teściową jest p...

Podatki

Służebność przesyłu a zwolnienie z PIT

Z mocą wsteczną, tj. od stycznia 2014 r., do ustawy o PIT został wprowadzony przepis, który zwalnia z podatku wynagrodzenia otrzymane za ustanowienie służe...

Prawo w firmie

Organizacja czasu pracy nie należy do istotnych elementów stosunku pracy

Organizacja czasu pracy nie należy do istotnych elementów stosunku pracy, które trzeba ustalić w umowie. Jej zmiana nie wymaga wtedy wypowiedzenia zmieniaj...

Prawo w firmie

Umowa terminowa do obsługi niedookreślonego czasowo kontraktu

Rozmowa z Piotrem Wojciechowskim, adwokatem, of counsel Raczkowski i Wspólnicy sp.k.

Prawo w firmie

Obliczanie niepełnoetatowcowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Przy obliczeniu niepełnoetatowcowi ekwiwalentu za niewykorzystane wakacje trzeba zachować prawidłową kolejność działań i zasady dotyczące zaokrąglania.

Prawo w firmie

Wynagrodzenie po zwolnieniu w czasie wypowiedzenia

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu prowadzi bezpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy w kampanii promocyjnej „Zanim podejmiesz pracę”.

Prawo w firmie

Jakie mogą być konsekwencje uchylania się od zawarcia umowy

Można zastrzec w umowie, że naprawienie szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania niepieniężnego nastąpi przez zapłatę określ...

Prawo w firmie

Umowa o pracę a zlecenie: decyduje nazwa kontraktu i zgodna wola stron

Gdy ilość cech umowy o pracę i zlecenia będzie porównywalna, przed sądem decydująca będzie nazwa kontraktu oraz zgodna wola stron, co miało je łączyć. Nie...

Prawo w firmie

Skutki zawezwania do próby ugodowej

Przerwanie biegu przedawnienia następuje niezależnie od tego, czy ugoda została zawarta, a więc także wtedy, gdy postępowanie pojednawcze zakończyło się st...

Prawo w firmie

Szkolenie BHP płatne jak nadgodziny

Prowadzone po godzinach obowiązkowe szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy należy potraktować jako czas pracy w godzinach nadliczb...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.