Prawo w firmie

Wymówienie umowy zawartej na czas nieokreślony musi zawierać konkretny powód rozstania

Szef musi podać konkretny i prawdziwy powód rozwiązania z pracownikiem umowy zawartej na czas nieokreślony. Gdy zaś zwalnia go ze względu na likwidację jed...

Podatki

Instytucja „czynnego żalu" przed organami skarbowymi

Instytucja „czynnego żalu" przed organami skarbowymi służy do wymigania się przez podatnika ?od negatywnych konsekwencji zachowań, które – zdaniem fiskusa...

Prawo w firmie

Zasady sporządzania odpisów dokumentów

Przedsiębiorca przed dokonaniem czynności notarialnej z zastępcą notarialnym, dbając o swój interes, powinien zażądać od niego okazania upoważnienia.

Prawo w firmie

Własne kadry czy biuro rachunkowe - komu powierzyć sprawy kadrowo-płacowe w firmie

W małej firmie często opłaca się powierzyć prowadzenie spraw kadrowo-płacowych na zewnątrz. Wykonawca odpowiada za błędy według reguł cywilnych, ostrzejszy...

Prawo w firmie

Ochrona chorego przed zwolnieniem z pracy zależy od stażu pracy

Pracodawca może rozwiązać umowę z osobą, która przebywa na zwolnieniu lekarskim nieprzerwanie przez co najmniej 3 miesiące, jeśli zatrudniał ją krócej niż...

ZUS

Szef nie musi płacić macierzyńskiego, gdy umowa przedłuża się do dnia porodu

Całą wypłatę zasiłku może przejąć ZUS, jeśli terminowa umowa pracownicy przedłużona została do porodu i dopiero od tego dnia kobieta korzysta ze świadczenia.

Prawo w firmie

Termin do wniesienia sprzeciwu od zgłoszenia budowy jest zawity

Określony przepisami prawa budowlanego 30-dniowy czas wyznaczony na wniesienie sprzeciwu wobec zgłoszenia budowy ma charakter materialnoprawny i nie podleg...

Prawo w firmie

Czas trwania terminowej umowy trzeba odpowiednio ustalić

Jeśli pracodawca bez uzasadnienia podpisze długoletni angaż, skorzystanie z wprowadzonej klauzuli ?o możliwości jego rozwiązania za dwutygodniowym wypowied...

Podatki

Jaki VAT od usług gastronomicznych

Czynności wykonywane w ramach działalności gastronomicznej mogą być opodatkowane wszystkimi czterema stawkami podatku, tj. 0 proc., 5 proc., 8 proc. lub 23...

Prawo w firmie

Kredyt na firmę: Nieuczciwym przedsiębiorcom grożą surowe kary

Prezesi firm powinni pamiętać o tym, że gdy zechcą wesprzeć spółkę pieniędzmi z banku, muszą zadbać ?o rzetelność przedkładanych dokumentów. Za każdą nieuc...

Prawo w firmie

Czynności notarialne leżą także w gestii urzędnika konsularnego

Czynności notarialne leżą w gestii nie tylko notariusza. Pewne uprawnienia ma też konsul.

Prawo w firmie

Pogotowie kadrowe

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu prowadzi bezpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy w kampanii promocyjnej „Zanim podejmiesz pracę".

Podatki

Firmy samochód na prywatne przejazdy pracownika: wynajem koniecznie po cenach rynkowych

Organ ma prawo określić podstawę opodatkowania m.in. wtedy, gdy wynagrodzenie jest niższe od wartości określonych w podobnych transakcjach, ?a między kontr...

Prawo w firmie

Pełnomocnictwo rodzajowe też dla członka zarządu

Członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, uprawniony według umowy spółki do jej reprezentowania łącznie z drugim członkiem zarządu, może być...

Prawo w firmie

Jakich prac nie mogą wykonywać młodociani pracownicy

Krótko i na temat dla „Rzeczpospolitej” | Danuta Rutkowska rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy

Prawo w firmie

Zaległy urlop wypoczynkowy na przymus

Pracownik ma obowiązek wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, jeśli udziela mu go pracodawca ?w terminie określonym w art. 168 kodeksu pracy. Wyjątkiem je...

Podatki

Wynajem auta pracownikowi: Nie ma znaczenia treść wpisu do KRS

To, że dana czynność ?nie stanowi głównego rodzaju działalności spółki, ?nie jest podstawą do uznania transakcji za niepodlegającą VAT.

Prawo w firmie

Branża spożywcza: firmy z polski jadą do Chin

Jeszcze tylko do 23 czerwca przedsiębiorcy reprezentujący branżę spożywczą mogą składać wnioski o dołączenie ich do składu misji gospodarczej, którą organi...

Prawo w firmie

Urlopy wypoczynkowe dla pracowników po wychowawczym i macierzyńskim

Ci, którzy niedawno wrócili do firmy z wychowawczego, mają szansę na długi zaległy wypoczynek. ?Bieg przedawnienia tych wakacji zawiesiła im bowiem opieka...

ZUS

Pracodawcy i związkowcy za składkami ZUS od umów-zleceń

Największe centrale związkowe i część organizacji pracodawców popierają pomysł rządu oskładkowania ?drugich i następnych umów-zleceń.