Nie minął miesiąc od wejścia w życie nowych przepisów, a już resort pracy jest zmuszony obalać zarzuty dotyczące niepracowniczego charakteru tych zmian.
Nawet jednego dodatkowego dnia bez zadań służbowych z okazji ślubu dziecka nie będzie miał ten pracownik, który w tym czasie przebywa na urlopie wypoczynkowym
Produkty przekazywane do celów testowych muszą być należycie oznaczone. Warunek ten jest spełniony, jeśli zostaną w odpowiedni sposób zidentyfikowane w umo...
Nie wiadomo, na jak długo pracownik może wyjść z pracy, aby załatwić sprawę urzędową czy zaplombować bolący ząb. Nowelizacja kodeksu nie określa maksymalne...
Jeżeli jednym z kryteriów podstawowych uchwały rady gminy, by otrzymać zezwolenie na sprzedaż alkoholu, jest data wpływu wniosku, to należy preferować najs...
Sprzeciw posiadaczy gruntów nie wstrzyma inwestycji liniowych. Przedsiębiorcy mogą ich przymusić do udostępnienia działek. Mają dwie możliwości: drogę admi...
W niektórych częściach kraju działalność gospodarcza może być prowadzona na preferencyjnych warunkach. Przedsiębiorcom, którzy tam inwestują, przysługuje p...
Zakup usługi lub produktu od firmy zatrudniającej 30 proc. niepełnosprawnych pozwala nabywcy obniżyć miesięczną wpłatę na Fundusz. Kontrahenci muszą jednak...
Wyłączenia odpowiedzialności ubezpieczyciela mają ogromne znaczenie dla poszkodowanych, gdyż w przypadku ich zastosowania obowiązek odszkodowawczy obciąża...
Indywidualna interpretacja ZUS nie jest wiążąca dla przedsiębiorcy, ale nie może on być obciążony jakimikolwiek daninami publicznymi, sankcjami administrac...
