Wynagrodzenia, których pracownicy nie otrzymali na czas, mogą być przez przedsiębiorcę odliczone od przychodu dopiero w momencie ich przekazania załodze. D...
Kibice piłkarscy mogli obejrzeć mecze reprezentacji w systemie pay-per-view taniej, gdyby właściciel praw do transmisji oraz nadawcy telewizyjni nie zawarl...
Wydłużenie okresu rozliczeniowego może poprawić płynność finansową firmy. Zakład zaoszczędzi na kosztach opłacania pracy nadliczbowej. Konieczność konsulta...
Niektóre projekty, aby w ogóle miały szansę powodzenia powinny być realizowane w zakresie partnerstwa publiczno-prywatnego. Wymaga ono aktywnej współpracy
Gdy sąd uzna dyscyplinarne zwolnienie pracownika za niesłuszne, pracodawca musi mu wydać nowy dokument o przebiegu zatrudnienia. Uchylając się od wykonania...
Szef może się nie zgodzić na rozpoczęcie przez pracownika wakacji, jeśli doprowadziłoby to do zakłócenia toku pracy. Nie ma znaczenia, że termin wolnego zo...
Wyrażając opinię o pracodawcy, podwładny musi zachować odpowiednią formę i określone granice. Każde ich przekroczenie to przejaw braku lojalności pracownik...
Zatarcie kary porządkowej przed upływem roku nienagannej pracy może wynikać z inicjatywy pracodawcy lub wniosku związków zawodowych. Dokumentację pracownik...
Odpracowanie prywatnych wyjść nie stanowi pracy nadliczbowej, ale tylko jeśli szef otrzyma pisemny wniosek pracownika, dotyczący wcześniejszego opuszczenia...
