Najpóźniej w poniedziałek, 30 września, pracodawcy muszą przekazać drugą ratę naliczonych odpisów na zakładowy fundusz socjalny wraz ze zwiększeniami. Przy...
Kontrahenci często się umawiają, że konsekwencją niewywiązania się przez któregoś z nich z umowy będzie obowiązek uiszczenia odpowiedniej kwoty na rzecz dr...
Aby mówić o ponadnormatywnym zużyciu artykułów zharmonizowanych, organy podatkowe w pierwszej kolejności muszą określić dopuszczalną maksymalną ilość możli...
Awal, czyli dodatkowe zabezpieczenie zapłaty zobowiązania, może pochodzić od osoby, która już wcześniej podpisała się na dokumencie w innym charakterze, je...
Jeżeli pracownik zajmuje się chorym dzieckiem w czasie korzystania z urlopu, nie ma prawa do świadczenia za czas sprawowania tej pieczy, chyba że zwolnieni...
Jeżeli dojdzie do uszkodzenia bądź zniszczenia mienia, a przedsiębiorca ma ubezpieczony majątek od zdarzeń losowych, wówczas powinien jak najszybciej zawia...
Bez względu na to, jaki sposób rejestracji swojej firmy wybierze przedsiębiorca, ważne jest, że składając wniosek w CEIDG, jednocześnie dokonuje on zgłosze...
Jeżeli zawarte umowy oraz wynikające z nich kary pieniężne będą miały na celu wyłącznie wygenerowanie wierzytelności skompensowanych następnie z zobowiązan...
Trudna sytuacja materialna pracownika i jego problemy osobiste z reguły nie uchronią go przed utratą etatu. Tylko wyjątkowo powoła się na zasady współżycia...
Niezdolność do pracy to również niedyspozycja uniemożliwiająca inny wysiłek, np. opiekę nad dzieckiem. Dlatego rodzic na świadczeniu rehabilitacyjnym może...
