Wydłużenie lub skrócenie okresu rozliczeniowego w odpowiednim momencie wpływa na obniżenie obciążeń fiskalnych. Decyzja w tej sprawie powinna zależeć od oc...
Szef może podpisać dwie lub więcej umów o pracę z tą samą osobą pod warunkiem, że będzie ona wykonywała całkiem różne zajęcia. Za naruszenie tej zasady gro...
Fiskus uważa, że czynności związane z przechowywaniem towarów są związane z nieruchomością. Praktyka ta może się w najbliższym czasie zmienić w związku ze...
Nagroda roczna, która jest proporcjonalnie obniżana za czas absencji pracownika, podniesie mu wysokość zasiłku. Trzeba ją wcześniej dopełnić, nawet gdyby p...
Jeśli członek władz firmy przedstawi nieprawdziwe informacje o jej sytuacji, to popełnia przestępstwo. Grozi za nie nawet do dwóch lat pozbawienia wolności
Firma rozważająca wprowadzenie innego okresu rozliczeniowego powinna wziąć pod uwagę to, że jej decyzja będzie dotyczyć odległych terminów. Wymaga to zatem...
Świadczenia przekazane pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych również podlegają pełnej egzekucji, ale w ramach zajęcia innych wierzytelności
Sąd uzna za nieważne zawarcie z pracownikiem dodatkowej umowy- -zlecenia czy o dzieło, na podstawie której ma on świadczyć zadania zbliżone do tych wykonyw...
Żeby uniknąć wszelkich niejasności związanych z zatrudnieniem jednej osoby na dwóch etatach, lepiej prowadzić odrębną ewidencję, listy płac i akta osobowe....
Zakaz pracy na dwóch etatach w jednym zakładzie nie dotyczy sytuacji, gdy chodzi o wykonywanie zupełnie innych obowiązków. Należy przy tym brać pod uwagę r...
Do 28 marca Centrum Obsługi Przedsiębiorcy w Łodzi przyjmuje wnioski o dofinansowanie projektów, które pomogą stworzyć i wykreować regionalne produkty i ma...
Zatrudniony, który wziął udział w firmowym bankiecie o charakterze otwartym, na którym obecność nie jest obowiązkowa, może uniknąć opodatkowania, jeśli war...
