Przy ustalaniu wysokości trzynastej pensji należy uwzględniać tylko wynagrodzenia i świadczenia za okres faktycznie przepracowany, m.in. te, które wchodzą...
Żądanie wydania świadectwa pracy podwładny może zgłosić wobec każdej umowy terminowej. Jeśli jednak pracodawca wystawia takie potwierdzenie, to w kolejnym...
Do osób zatrudnionych na podstawie kodeksu pracy zastosowanie ma ogólne rozporządzenie urlopowe z 1997 r. Dlatego w obliczeniach pomija się elementy płacy...
Początek roku przynosi w sferze budżetowej wiele pytań w zakresie trzynastek. Formalne prawo do świadczenia nie oznacza przy tym, że pracownik dostanie jak...
Trzynastka bez liczenia stażu przysługuje m.in. osobom, które podjęły się sezonowego zajęcia, oraz nauczycielom zatrudnionym zgodnie z organizacją pracy w...
Z okresu zapewniającego nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego wykluczamy m.in. pobyt pracownika na zwolnieniu lekarskim, urlopie bezpłatnym c...
Koszt arbitrażu zależy od wartości spornego przedmiotu, liczby powołanych arbitrów, złożoności sprawy oraz konieczności skorzystania z usług dodatkowych
Sądy różnie interpretują te same przepisy. Zazwyczaj to pracownik musi udowodnić, że był dyskryminowany, choć kodeks pracy wskazuje, że ciężar dowodu spocz...
Rada Ministrów przyjęła 29 stycznia 2013 r. przygotowany w Ministerstwie Sprawiedliwości projekt założeń projektu ustawy o zmianie ustawy o wydawaniu Monit...
Dla osoby, która pracuje od poniedziałku do piątku, niedziela powinna być wolna od pracy. Jeśli wykonuje w ten dzień obowiązki, powinna odebrać to wolne. D...
Aby uratować wspólny majątek, który wchodzi do masy upadłości, małżonkowie chwytają się różnych rozwiązań. Wizyta u notariusza i podpisanie umowy o rozdzie...
Znaki, które uprawniają do ich wymiany na towary lub usługi, nie są świadczeniami rzeczowymi. Trzeba je więc opodatkować, choćby zostały zakupione ze środk...
