Prawo w firmie

Artur Kołcz radca prawny, wspólnik zarządzający w kancelarii Ostrowski i Wspólnicy

Zamówienia publiczne: jakie stosować kryteria wyboru ofert

Przy wyborze wykonawcy nie można kierować się jego cechami i właściwościami takimi jak np. wiarygodność

Uporczywe niepłacenie podatku – co to jest

Jeżeli podatnik nie reguluje w terminie swoich należności wobec fiskusa, popełnia wykroczenie, za które grozi mu kara grzywny

Podatki

Czy gmina płaci VAT od zadań własnych

Niektóre czynności wykonywane przez lokalne władze podlegają podatkowi od towarów i usług. Może to zależeć od tego, jakie są rozliczenia między nimi a mies...

Nowe Rynki

Japończycy zainwestują miliardy w Birmie

Gigantyczne kontrakty zapewnią Japonii dominację w birmańskiej gospodarce

Płace

Wypowiedzenia zmieniające bez procedury zwolnień grupowych

Zamiast rozstać się z pracownikiem, można zaproponować mu obniżenie pensji czy etatu. Istnieje ryzyko, że podwładny nie wyrazi na to zgody i odejdzie z fir...

ZUS

Abonamenty medyczne: częściej bez składek ZUS niż bez podatku

Gdy pracownik otrzymuje pakiet medyczny bezpłatnie, jest to dla niego przychód, który trzeba opodatkować i oskładkować

Prawo w firmie

Zmiana obowiązków pracowników rozwiąże problem

Żeby nie blokować możliwości zmian w zakresie zadań, jakie ma wykonywać pracownik, najlepiej uregulować je poza umową o pracę lub wcale. Inaczej trzeba na...

Prawo w firmie

Okresowe wypożyczenie pracownika a urlop bezpłatny

Zawsze można spróbować poszukać zakładu, który jest zainteresowany okresowym wypożyczeniem pracownika. Na udzielony w tym celu urlop bezpłatny zatrudniony...

Prawo w firmie

Okresowe wstrzymanie przywilejów zakładowych a wypowiedzenia zmieniające

Wstrzymanie na jakiś okres przywilejów, jakie wynikają z zakładowych unormowań, nie wymaga wręczania podwładnym wypowiedzeń zmieniających. Maksymalny okres...

Prawo w firmie

Ochrona przed zwolnieniem: nie każdego można pozbawić posady

Gdy nie ma wyjścia i konieczne staje się przeprowadzenie redukcji, trzeba nie tylko zachować właściwe procedury, ale pomijać chronione osoby

Prawo w firmie

Zmiana miejsca pracy na polecenie

Sporadyczne oddanie pracownika pod rządy innego pracodawcy wydaje się dopuszczalne. Jeśli jednak widać stałą ku temu tendencję, jest to działanie wbrew prz...

Prawo w firmie

Umowa-zlecenie: kontraktów cywilnoprawnych nie warto nadużywać

Przed podpisaniem umowy-zlecenia lepiej przeanalizować, w jakich warunkach ma być świadczona praca. Jeśli sąd uzna, że nawiązano stosunek pracy, znacznie w...

Prawo w firmie

Czas pracy: dłuższy okres rozliczeniowy pozwala rozłożyć pracę

Dłuższy okres rozliczeniowy pozwala rozłożyć pracę w dłuższym przedziale czasowym tak, by jej nadmiar w jednym miesiącu zrekompensować mniejszym obciążenie...

Podatki

Kasy fiskalne: Niższy limit zwolnienia z obowiązku instalacji kas

W przyszłym roku więcej firm będzie musiało zainwestować w kasy fiskalne

Podatki

Abonamenty medyczne: szczepionka na koszt pracodawcy z PIT i składkami na ZUS

Podwładni, którzy zdecydują się przeciwdziałać wirusowi i poddadzą się iniekcji, zwiększą u siebie przychód, od którego płatnik musi ująć zaliczkę na podat...

Prawo w firmie

Urlop bezpłatny: kto występuje z inicjatywą udzielenia

Z inicjatywą udzielenia nieodpłatnego urlopu może wystąpić zarówno pracownik, jak i pracodawca. Jednak zgodę musi na to wyrazić podwładny. Za odmowę nie wo...

Prawo w firmie

Ochrona przed zwolnieniem a wypowiedzenie zmieniające

Ochrona niektórych pracowników obejmuje zakaz rozwiązania z nimi umowy o pracę, ale nie dokonania wypowiedzenia zmieniającego. Czasem zamienia się ono w de...

Prawo w firmie

Delegowanie pracownika do pracy w innej firmie a praca tymczasowa

Delegowanie pracownika do pracy w innej firmie na podstawie art. 1741 k.p. zawiesza prawa i obowiązki ze stosunku pracy. Tej możliwości nie można jednak na...

Prawo w firmie

Zwalnianie pracowników nie zawsze sposobem na kryzys

W obliczu kłopotów finansowych przedsiębiorcy często w pierwszej kolejności upatrują rozwiązania sytuacji w zmniejszeniu liczby etatów. Tymczasem pozbycie...

Prawo w firmie

Zakres obowiązków a okresowe przesunięcie na inne stanowisko

Na trzy miesiące w roku każdej osobie można zmodyfikować zakres obowiązków. Taka zmiana nie może jednak uwłaczać godności pracownika

Reklama