Kodeks pracy przewiduje formę pisemną jako zasadniczą tak dla zawarcia angażu, jak i dla jego zmian. Ale modyfikacja zasad wynagradzania niekoniecznie musi...
Uchwała Naczelnego Sądu Administracyjnego przesądziła, że jedynie w sytuacji, gdy mieszkanie i miejsce postojowe objęte są jedną księgą wieczystą, w grę wc...
Nowe zasady opodatkowania branży medycznej obowiązują już od ponad roku. W tym czasie pojawiło się wiele problemów, próby ich wyjaśnienia w interpretacjach...
Badania z zakresu medycyny pracy można podzielić na te, które są wymagane przez przepisy prawa pracy, oraz dodatkowe. Czy rozróżnienie to ma znaczenie, gdy...
Praktyką rynkową jest wykorzystywanie firm zewnętrznych do obsługi placówki leczniczej. Tu również kluczowe jest ustalenie, które usługi są związane z prof...
Na mniej groźne uchybienia pracodawcy inspektor pracy może zareagować wystąpieniem lub poleceniem. Obydwa środki nie są wiążące, ale lepiej je wykonać na w...
Od nakazu można się odwołać, jak od każdej decyzji administracyjnej. Postępowanie w sprawie nie powinno się nigdy kończyć umorzeniem, nawet jeśli żądanie j...
Jeśli pracodawca zapomina o obowiązkach związanych z warunkami pracy, pamięć przywróci mu nakaz. Opór w jego wykonaniu narazi go na egzekucję. Gdy otrzyma...
Niewpłacenie opłaty produktowej w terminie lub uregulowanie jej w niższej wysokości powoduje wydanie przez marszałka województwa decyzji określającej zaleg...
Przepisy przewidują szczególny moment powstania obowiązku podatkowego przy handlu z maszyn vendingowych. Pozwalają też, aby takie transakcje nie były dokum...
Zadaniowy czas pracy u szofera nie może polegać na realizacji bieżących poleceń pracodawcy. System ten zakłada bowiem pewną autonomię i swobodę pracownika
Pozytywne przejście rekrutacji nie zapewnia kandydatowi zatrudnienia, zwłaszcza gdy nie ma on pisemnego potwierdzenia, że przyszły szef zamierza go przyjąć...
