Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, może odmówić ich przyjęcia przed upływem połowy okresu wymówienia. Pismo pracodawcy o wyp...
Dni, w których pracownik nie stawia się w pracy czekając na przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, są usprawiedliwione, ale niepłatne. Trzeba je wykazyw...
Rzeczywistą podstawę prawną dla przygotowania i wdrażania programu operacyjnego stanowią przepisy rozporządzeń unijnych, które mają bezpośrednie zastosowan...
Przedsiębiorcy mogą liczyć na wsparcie przy nabyciu wyników prac B+R, praw do własności intelektualnej, w tym licencji, know-how lub innej wiedzy techniczn...
Integracja wielu rozwiązań w jedno pozwala uzyskać dostęp do spójnej informacji i dzięki temu sprawniej zarządzać procesami w obrębie całego przedsiębiorstwa
Często zdarza się, że osoba trzecia doznaje szkody na skutek wykonywania obowiązków przez pracownika w ramach stosunku pracy. Powstaje w związku z tym pyta...
Od 7 grudnia 2011 r., jeśli rozwiązuje się lub wygasa stosunek pracy na czas nieokreślony, szef wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje finał te...
Przedsiębiorcy świadczący usługi w zakresie kultury na rzecz zagranicznych kontrahentów bądź kupujący je za granicą mogą mieć problem z prawidłowym ich opo...
Łączenie dotychczasowej pracy ze sprawowaniem wysokiej funkcji menedżerskiej na ogół się nie sprawdza. Najczęściej oznacza niekończące się spory kompetency...
