Prawo w firmie

Wszyscy zatrudnieni muszą być równo traktowani

Nie wolno gorzej odnosić się do osób współpracujących z firmą na umowie-zleceniu niż do pracowników. Jest to po prostu zabronione

Prawo w firmie

Budynek przypada gruntowi

Budynek z chwilą jego wzniesienia staje się własnością właściciela działki

Prawo w firmie

Terminowe związanie ma więcej zalet niż wad

Angaż zawarty na czas wykonywania określonej pracy pozwala firmie zatrudnić podwładnego na okres realizacji konkretnego zadania. Tylko wyjątkowo można go w...

Prawo w firmie

Nie przedstawia papierów, traci na stażu

Nowa pracownica nie dostarczyła żadnych świadectw pracy ani szkolnych. Czy muszę od niej wyegzekwować na piśmie informację o tym, że je zagubiła, czy ich b...

Prawo w firmie

Nieegzekwowanie roszczenia może słono kosztować firmę

Gdy przedsiębiorca dobrowolnie ureguluje swój dług, pomimo przedawnienia roszczenia, to spełnione przez niego świadczenie nie może być traktowane jako nien...

Prawo w firmie

Ubezpieczyciel zwróci przedsiębiorcy pieniądze

Ubezpieczona firma, która zaspokoiła roszczenia poszkodowanego, może następnie domagać się zwrotu zapłaconego przez siebie odszkodowania od zakładu ubezpie...

Podatki

Zmiany w rozliczaniu imprez integracyjnych

Przedsiębiorca, który organizuje przyjęcie dla pracowników,musi się liczyć z tym, że fiskus zechce je opodatkować

Podatki

Jak rozliczyć wydatki na wynajem auta za granicą

Pracownicy wysłani w zagraniczną podróż służbową często docierają na miejsce samolotem i dopiero tam wynajmują samochód. Czy związane z tym koszty w całośc...

Podatki

Definicja usług finansowych rodzi spory

Od 1 stycznia 2011 organy skarbowe niezasadnie ograniczają prawo podatników do korzystania ze zwolnień przewidzianych dla pośrednictwa finansowego

Prawo w firmie

ISO normy bez których trudno funkcjonować

Sama decyzja o wprowadzeniu systemu to za mało, trzeba się jeszcze zastanowić, z kim i jak to zrobić

Prawo w firmie

Kontrakt terminowy bez wymówienia

Zgoda na klauzulę o wypowiedzeniu w ponadpółrocznej umowie o pracę to samodzielna i dobrowolna decyzja pracownika. Szef nie zmusi go do jej przyjęcia nawet...

Prawo w firmie

Związki zawodowe: Tylko lista gwarantuje działaczowi etat

Uchwała zarządu organizacji związkowej z danymi osób uprawnionych do reprezentowania związku dla szefa nic nie znaczy. Taki dokument nie zabrania mu zwalni...

Prawo w firmie

Nie tylko bezpośredni szef zatrudni i zwolni

To pracodawca poniesie konsekwencje, jeśli prokurent umocowany do czynności związanych z nawiązaniem lub zakończeniem stosunku pracy przekroczy swoje kompe...

ZUS

Bez L4 nie będzie pieniędzy za pobyt na odwyku

Zaświadczenie ze szpitala to za mało, by wypłacić zatrudnionemu zasiłek chorobowy. Pracodawca naliczy go dopiero wtedy, gdy otrzyma zwolnienie lekarskie

Podatki

Dostawa i usługa czy świadczenie kompleksowe

Niekiedy na jeden kontrakt składa się wiele elementów, które mogłyby być odrębnymi dostawami czy usługami, ale są ze sobą związane i dla odbiorcy stanowią...

Prawo w firmie

ZUS: Jeden pracownik wystarczy, by płacić składkę na FP

Przedsiębiorca, który sam prowadzi działalność, powinien wspomagać się jedynie zleceniobiorcami. Wtedy nie reguluje składek na FP. To się zmienia, gdy przy...

Podatki

Jak rozliczyć umorzenie wierzytelności

Gdy nie ma szans na odzyskanie wierzytelności, warto ją umorzyć, zanim dojdzie do przedawnienia. Dzięki temu jej wartość netto można zaliczyć do kosztów uz...

Podatki

VAT przy świadczeniu kompleksowym

Przy świadczeniu kompleksowym często trudno jest ustalić zdarzenie dominujące

Podatki

Sądy są zbyt surowet

Restrykcyjna wykładnia przepisów nie pozwala podatnikom stosować rozwiązań upraszczających rozliczanie VAT

Prawo w firmie

Czy COVEC będzie wykluczany z przetargów

Zerwanie umowy z chińskim konsorcjum nie oznacza, że automatycznie trafi ono na czarną listę. Nie otrzyma jednak zlecenia od GDDKiA