Prawo w firmie

Kto nie poda NIP, ten nie kupi oleju

Osoby, które, kupując olej opałowy, odmówią podania w oświadczeniu swojego NIP lub numeru PESEL, zapłacą za olej więcej lub nie kupią go wcale

Tymczasowe zajęcie oznacza długie i dłuższe związanie

Prawo w firmie

Praca tymczasowa jest mniej korzystna od etatu

Nowe Rynki

Wilkowiecki: trzema funduszami będzie trudniej zarządzać

OFE już ze sobą konkurują – ocenia Paweł Wilkowiecki, członek zarządu i dyrektor Departamentu Inwestycji Nordea PTE

Prawo w firmie

Zmalało zainteresowanie dotacjami na e-biznes

Zakończył się nabór wniosków o wsparcie usług elektronicznych. Przedsiębiorcy złożyli ich 1852, aż o 957 mniej niż w poprzednim konkursie. Ale wtedy rywali...

Rachunkowość

Księgi rachunkowe – kto musi prowadzić w 2011 r.

W przyszłym roku spółki osobowe i przedsiębiorcy będą prowadzić księgi, jeśli ich tegoroczne obroty przekroczą 4 mln 784 tys. 400 zł. Limit będzie więc o 2...

Podatki

Kupując w raju, nie stracisz na VAT

Przedsiębiorcy współpracujący z firmami z egzotycznych krajów nie mogą tracić na rozliczeniu VAT

Prawo w firmie

Redukcje etatów według harmonogramu

Firmie nie wolno znacząco zmniejszyć załogi z dnia na dzień. Taki zabieg wymaga przygotowań, uzgodnień i zawiadomień. I lepiej, aby żadnego etapu nie pomin...

Prawo w firmie

Firma zapłaci dodatki za nadgodziny

Nie ignoruj pracownika, który został w pracy dłużej niż osiem godzin albo przyszedł w wolną sobotę. Wypłać mu dodatki albo oddaj dzień wolny. Nie zapominaj...

Podatki

Wygrane: firma płaci 10 proc. PIT

Osoba, który zdobywa nagrodę w loterii przeznaczonej dla osób prowadzących działalność gospodarczą, powinna zapłacić 10-proc. zryczałtowany podatek. Taki s...

Prawo w firmie

Prywatne wyjścia wolno odpracować

Jeśli podwładny musi się urwać z pracy na godzinkę lub dwie w pilnej prywatnej sprawie, możliwe jest odpracowanie takiego wyjścia, jeśli nie spowoduje to p...

Prawo w firmie

Nie wolno naruszać prawa pracownika do prywatności

Firmy nie mogą gromadzić danych o powiązaniach rodzinnych i osobistych pracownika. Przepisy tego zabraniają. Nawet zgoda podwładnego na przetwarzanie tych...

ZUS

Firmom lżej, gdy młoda matka wraca do zadań służbowych

Pracodawcy opłacają niższe składki za powracających z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. A to dzięki trzyletniemu zwolnieniu z opłacania należności...

Prawo w firmie

Firma płaci odszkodowanie, nie uwzględniając prowizji

Nie ma podstaw do uwzględniania niewypłaconych prowizji, gdy liczymy to świadczenie dla pracownika, który odchodzi z firmy, bo sam dał szefowi dyscyplinark...

Podatki

Wydatki na szkolenia są kosztem dla przedsiębiorcy

Do kosztów uzyskania przychodów można zaliczyć wydatki na szkolenia, kursy i studia. Ich tematyka musi jednak się wiązać z profilem działalności przedsiębi...

Prawo w firmie

Próba pracownika nie może trwać dłużej niż trzy miesiące

Nawet długa rozmowa kwalifikacyjna nie wystarczy, aby szef ocenił, czy kandydat do pracy nadaje się na obejmowane stanowisko. Ale przekonać się o tym może...

Podatki

Amortyzacja: odpis wtedy, gdy maszynę używamy

Czy mam prawo do jednorazowego odpisu amortyzacyjnego? Kupiłem maszyny i nie wiem czy zdążę ich użyć jeszcze w tym roku.

Prawo w firmie

Konkurencja: za naruszenia grożą kary

Przedsiębiorcy mogą bronić swoich interesów handlowych i skutecznie reagować na nieuczciwe działania rynkowe. Jednocześnie muszą uważać, aby nie naruszyć i...

Prawo w firmie

Co zachęca do przyjmowania niepełnosprawnych?

Na pewno mobilizuje do utrzymania i zwiększania liczby niepełnosprawnych pracowników. Tylko w ten sposób możliwe jest otrzymanie dofinansowania ich wynagro...

Prawo w firmie

Fundusze unijne na pensję nowego pracownika

Mazowieccy przedsiębiorcy mogą starać się o pokrycie połowy kosztów zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej osoby

Podatki

Ulga na nowe technologie nie dla wszystkich

Prawa do przywileju na zakup nowych technologii nie mają podatnicy, którzy prowadzili w roku podatkowym lub w roku poprzedzającym działalność w specjalnej...

Reklama