Termin wolnego do uzgodnienia
Po macierzyńskim szef nie może odmówić matce wypoczynku. To bezwzględny wymóg. Jeśli jednak zatrudniona wtedy zachoruje, niedyspozycja przerywa wakacje. Da...
Niepełnosprawny odpoczywa dłużej
Taki pracownik może mieć 30- lub 36-dniowe wakacje. Ale nie wtedy, gdy wykorzysta 21 dni roboczych na pobyt na turnusie rehabilitacyjnym
Trzeba podać przyczynę wypowiedzenia
Zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego wymaga zachowania przewidzianych przez prawo pracy warunków formalnych. Jednym z nich jest konieczność podania kon...