Przy obniżce etatu do podstawy wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego wlicza się wyłącznie kwoty wypłacone po modyfikacji, nawet gdyby podwładny nie domagał...
Jeśli pracownik regularnie spóźnia się do pracy albo nie wykonuje poleceń służbowych, pracodawca może sięgnąć do środków dyscyplinujących i wymierzyć mu ka...
W tym roku po raz pierwszy utworzyliśmy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Z jego środków będziemy m.in. dofinansowywać wypoczynek podwładnych. Czy od...
Jeżeli pracownik miał urlop od 25 lutego do 5 marca 2010 r. lub od 30 kwietnia do 5 maja 2010 r., to czy sobotę, niedzielę i święta należy potraktować jako...
Zmieniły się przepisy o udostępnianiu informacji gospodarczej. Teraz wszyscy wierzyciele, a nie tylko wybrani przedsiębiorcy, mogą dostarczać dane o firmac...
Zmienione zostały niektóre zapisy decydujące o przyznawaniu dotacji. Zaktualizowane reguły stosowane będą w sześciu działaniach programu „Innowacyjna gospo...
Obecne miesiące to gorący czas dla firm, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników. I nie chodzi tu wcale o upał, ale o to, że powinny poinformować zało...
Pracownik może żądać od pracodawcy dokumentu ZUS Rp-7, a ten powinien go wystawić. Bezczynność zakładu pracy można zaskarżyć do sądu, przed którym wolno do...
