Prawo w firmie

Czy kontrahent upadłego skorzysta z ulgi na złe długi?

Brak jednolitej definicji dnia roboczego utrudnia pracodawcom życie

Wypowiedzenie umowy na zastępstwo, które wręczymy zatrudnionemu w środę, upłynie w sobotę, nawet jeśli jest ona dla niego niepracująca. Choć jest to wbrew...

Prawo w firmie

Przedsiębiorca odsyłany od okienka do okienka

Gminy odmawiają przyjmowania aktualizacji rachunków bankowych, choć jest na to miejsce w urzędowym formularzu

Prawo w firmie

Spór może kosztować nawet 20 tys. zł

Strona przegrywająca spór przed Krajową Izbą Odwoławczą zapłaci więcej niż dotychczas

Prawo w firmie

Wolno pytać wymiar sprawiedliwości o podwładnego

Mając informację o postępowaniu prowadzonym wobec pracownika, możesz wykorzystać przepisy umożliwiające uzyskanie potrzebnych danych od organów postępowani...

Prawo w firmie

Jak zmusić szefa do wykonania wyroku

Pracodawca, który bezpodstawnie nie wykonuje niekorzystnego dla niego orzeczenia, naraża się na dodatkowe koszty postępowania egzekucyjnego oraz odpowiedzi...

Podatki

Emeryt może stracić prawo do świadczeń socjalnych

Pracodawcy wolno wykluczyć z grona uprawnionych do usług z zfśs osoby, które po zakończeniu kariery zawodowej podejmą pracę w innych firmach. Nawet jeśli n...

Podatki

Jak nie popełnić błędu w ewidencji i deklaracji VAT

Ustalenie momentu powstania obowiązku podatkowego jest kluczowe dla prawidłowego rozliczenia VAT. W obowiązujących przepisach znajdziemy wiele wyjątków od...

Płace

Pieniądze można wypłacać na raty

Nie ma zakazu przekazywania poborów częściej niż raz w miesiącu. Nie jest też zabroniony ich podział na części. Ale musi być zachowana szczególna ostrożnoś...

Prawo w firmie

Daj etat bez wcześniejszej zgody PIP

Już w kwietniu zatrudnisz pracownika ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności bez pozytywnej opinii inspekcji pracy

Płace

Nadpłatę pensji da się odliczyć bez zgody zatrudnionego

Nie musisz podwładnego pytać o zdanie, gdy chcesz odzyskać środki, które mu niesłusznie przekazałeś. Ale pamiętaj, że możesz zmniejszyć wynagrodzenie o nad...

Prawo w firmie

Firma może się skutecznie bronić przed drakońskimi karami

Dostawcy mają prawo naliczać karne opłaty albo dochodzić odszkodowań za nielegalny pobór energii elektrycznej. Nie mogą tego jednak robić dowolnie

Płace

Wyższa pensja po macierzyńskim

Pracownica wracająca do pracy z takiego urlopu powinna dostać wynagrodzenie, jakie w tym momencie jest przypisane do jej stanowiska

Prawo w firmie

Pozew trzeba skierować przeciw wspólnikom

Odpowiedzialność za zobowiązania ze stosunku pracy zaciągnięte przez spółkę cywilną ponoszą solidarnie jej wspólnicy

Prawo w firmie

Krótsze wypowiedzenie nie zawsze będzie korzystne dla pracownika

Jeżeli pracodawca skróci okres wypowiedzenia umowy o pracę, to równocześnie pracownik wcześniej przestanie podlegać ubezpieczeniom społecznym

Prawo w firmie

Za zwolnienie na urlopie bezpłatnym należy się odprawa

Prawo w firmie

Wakacje tylko wtedy, gdy podwładny powinien pracować

Urlopu wypoczynkowego udziela się wyłącznie na te dni, na które są zaplanowane zadania służbowe. Oznacza to, że nie można go dać wtedy, gdy pracownik nie w...

Prawo w firmie

Poszukiwanie nowego zajęcia odrywa od obowiązków

Gdy szef składa wymówienie, w czasie jego trwania musi dać podwładnemu dwie lub trzy dniówki na znalezienie kolejnego pracodawcy. Uwzględnia tu dni robocze...

Prawo w firmie

Na żądanie tylko w jednym roku

ZUS

Gdzie będą płacić składki urzędnicy

Osoba zatrudniona wyłącznie w administracji Francji po 1 maja tego roku będzie nadal tam podlegała ubezpieczeniom społecznym. Ale tłumacz mający polskie ob...

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.