Prawo w firmie

Niekiedy można skorygować rozliczenie, gdy jest decyzja

Czy można korygować deklarację po przeprowadzonej kontroli podatkowej, postępowaniu podatkowym i wydanej przez organ decyzji określającej wysokość zobowiąz...

Prawo w firmie

Przyjmując na etat, nie unikniesz formalności

Obowiązki związane z nowym pracownikiem są takie same dla wszystkich bez względu na liczebność personelu. A więc mały pracodawca też wysyła na badania leka...

Prawo w firmie

Spór z pracodawcą pod kontrolą sądu

Zapowiadają się zmiany w prawie strajkowym. Jest szansa, że wszczynający bezprawne protesty poniosą odpowiedzialność za straty firmy

Prawo w firmie

Gdy szef umiera, pracownik dostaje rekompensatę

Jeśli firma przestaje funkcjonować, ponieważ umarł jej właściciel, to automatycznie wygasają umowy o pracę zawarte z zatrudnionymi. Także ze szczególnie ch...

Prawo w firmie

Informacje o załodze gromadzi każdy zakład

Dla dwóch zatrudnionych osób musisz prowadzić akta osobowe. Zawarte w nich formularze powinieneś archiwizować nawet 50 lat. I to zarówno kadrowe, jak i pła...

Prawo w firmie

Szczepienia czasem bez ZUS

Szczepionka przeciwko grypie nie jest oskładkowana, gdy gwarantują ją przepisy wewnątrzzakładowe, a pracownik choć symbolicznie za nią zapłaci

Podatki

Z ulgi można korzystać nie tylko przy pierwszym zakupie

Przedsiębiorca, który odliczył kwoty wydatkowane na zakup kasy rejestrującej przy jej instalowaniu, może skorzystać z ulgi ponownie, gdy będzie zmuszony zn...

Prawo w firmie

Będą oszczędności na odprawach

Zatrudniający maksymalnie 19 pracowników wydaje na odchodne świadectwo pracy i wypłaca ekwiwalent za urlop. Ale nie gwarantuje żadnej rekompensaty za utrat...

Prawo w firmie

Są zobowiązania, których realizacji nie uniknie żaden przedsiębiorca

Wszyscy szefowie muszą zabezpieczyć pieniądze za zaległy urlop oraz na odprawy: emerytalną, rentową i pośmiertną. Poza tym w okresie wypowiedzenia płacą no...

Podatki

Małego nie dotyczą przekształceniowe ograniczenia

Reklama

Prawo w firmie

Sprawdź, co ci wolno w zakładzie pracy, a czego nie zastosujesz

Zatrudniasz kilku pracowników? Nie musisz tworzyć funduszu socjalnego i palarni, a zadania związane z bezpieczeństwem pracy masz prawo powierzyć jednemu po...

Prawo w firmie

Firma zapłaci podwładnemu za niewłaściwe traktowanie

Pracodawca ma obowiązek szanować godność i inne dobra osobiste osób, które zatrudnia. W przeciwnym razie może odpowiedzieć za to w sądzie

Prawo w firmie

Nieduży przedsiębiorca nie zawsze zawiesi działalność

Szczególnie jest to niemożliwe, gdy wśród swojej załogi ma młode matki. Nie pozbędzie się ich z pracy, bo osoby będące na urlopie wychowawczym są chronione

Prawo w firmie

Nie uciekniemy przed wypełnianiem druków dla GUS

Wszystkie podmioty gospodarcze składają sprawozdania statystyczne, jednak nie każdy ten sam dokument. Wszystko zależy od liczby pracujących

Prawo w firmie

Zakładową konstytucję możesz wprowadzić, jeśli masz takie życzenie

Mimo że zatrudniasz mniej niż 20 pracowników, masz prawo utworzyć regulamin pracy. Dzięki temu informacji związanych z porządkiem pracy nie podajesz w obwi...

Prawo w firmie

Trzeba zapłacić VAT, a nie PCC

Jeżeli zbywana część firmy nie stanowi tzw. zorganizowanej części przedsiębiorstwa i sprzedaż poszczególnych jej składników podlega VAT, to nie trzeba płac...

Prawo w firmie

Zarobki nie zawsze wynikają z angażu

Podstawowym dokumentem określającym warunki wynagradzania nie jest umowa o pracę zawierana z daną osobą, lecz układ zbiorowy lub regulamin płacowy

Prawo w firmie

Za naruszenie praw autorskich grożą kary

Gdzie mogę szukać przepisów dotyczących ochrony firmowego logo? Czy w ogóle podlega ono ochronie?

Prawo w firmie

Inspekcja może wymierzyć przedsiębiorcy mandat

Prowadzę sklep spożywczy. Sprzedaję m.in. alkohol. Dostałem ostatnio mandat od Inspekcji Handlowej za brak informacji o szkodliwości spożywania alkoholu. C...

Prawo w firmie

Klient ma dziesięć dni na zwrot towaru

Jeśli sprzedajesz przez Internet, nie możesz liczyć od razu na zyski. Klient może bowiem od umowy odstąpić, i to bez konieczności podawania przyczyny. Ma n...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.