Angaż terminowy nie musi być wieloletni, nawet jeśli był zawarty z takim zamiarem. Obecnie, gdy obowiązuje tzw. pakiet antykryzysowy, pracodawca może go sk...
Jeśli przełożony wydaje kadrowej ustne polecenie, aby żądała od rekrutowanych kandydatów do pracy zaświadczenia o niekaralności z KRK, to kto ponosi konsek...
Kodeks pracy nakazuje zaspokajanie socjalnych potrzeb zatrudnianych osób. Nie oznacza to jednak, że u każdego pracodawcy musi funkcjonować specjalnie w tym...
Podwładnemu, który przechoruje niemal cały październik, a będzie pracował tylko ostatniego dnia tego miesiąca, za tę dniówkę nie musimy – według prawa – ni...
Gdy komornik egzekwuje długi z poborów zatrudnionego, kodeks każe je ściągać z wynagrodzenia brutto obniżonego o składki na ubezpieczenia społeczne i zalic...
Kwestia ta plasuje się na drugim miejscu w rankingu trudności, z jakimi mają do czynienia służby finansowe firm. Głównie dlatego, że rozstrzygnięcia na pró...
Nie ma nigdzie definicji tej należności. Nie wiadomo przede wszystkim, jak ją liczyć zatrudnionym otrzymującym ruchome składniki pensji, np. szwaczkom i ha...
Nie wiadomo, jak rozliczać kwotę minimalnej płacy będącą bazową do ustalenia tej należności. Księgowe raz dzielą ją przez godziny nominalne, a kiedy indzie...
Jedną z największych tajemnic rachunków jest ustalenie, przez co dzielimy podstawę należności za nadliczbówki z tytułu przekroczenia przeciętnej normy czas...
Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w stałej wysokości 1860 zł. Chorował od 2 do 28 lutego 2009 r. Zwolnienie nie obejmowało 1 lutego (niedziela)....
Przez brak w przepisach jednoznacznego określenia tego pojęcia działy księgowe różnie ustalają np. dodatki za nadgodziny, a spory na tym tle często goszczą...
Czy gdy na spółce jako na płatniku ciąży obowiązek pobrania podatku od dochodu z udziału w zyskach osób prawnych i spółka nie pobierze go oraz nie wpłaci t...
Urzędowe interpretacje powodują zaniżanie pensji osób opłacanych najniższymi stawkami. Bo każą uwzględniać w tych płacach dodatki nocne, co nie zawsze jest...
Dzieląc podstawę ekwiwalentu za urlop przez 21,08 a potem jeszcze przez osiem godzin, znacznie zaniżamy to świadczenie dla zatrudnionych na cząstce etatu i...
Czy wprowadzając samochód osobowy jako środek trwały do ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, mogę przyjąć jako jego wartość...
