Jeśli firma płaci za opiekę lekarską pracownika w prywatnej przychodni, wydatki te może wrzucić w koszty podatkowe. Dobra kondycja pracowników przekłada si...
Musisz pracownikom dać dodatkowe wolne za tzw. święto zmarłych przypadające w tym roku w sobotę, jeśli ten dzień jest u ciebie wolny od pracy z racji pięci...
Na spotkanie z kontrahentem lepiej zamówić w firmie cateringowej niewyszukane danie. Inaczej urząd skarbowy może uznać poczęstunek za zbyt wystawny i wyklu...
Za złe określenie w angażu miejsca wykonywania pracy możemy zapłacić podwójnie: pokrywając koszty podróży służbowych przy każdym wyjeździe zatrudnionego i...
W czasie pracy pracownik zniszczył nieumyślnie mienie należące do innego pracownika. Do kogo poszkodowany powinien zwrócić się z żądaniem naprawienia szkod...
Potrącenia dopuszczalne są tylko wyjątkowo i do pewnych kwot. Nie możemy zabrać zatrudnionemu całego uposażenia. Jeśli postąpimy niezgodnie z prawem, zapła...
Powinności wobec takiego podwładnego zwiększają się niemal natychmiast. Musimy mu np. niekiedy od razu dać parę dni wolnego, a na odchodne dwutygodniową od...
Jak rozliczyć na liście płac pracownika otrzymującego, oprócz normalnego wynagrodzenia za pracę, takie bonusy, jak polisa grupowego ubezpieczenia na życie...
Czy możemy wprowadzić w zakładzie obowiązek noszenia odzieży, dzięki któremu na podstawie znaku rozpoznawczego będziemy mogli za pomocą systemu monitoringu...
Kontrolerzy przeglądają twoją dokumentację, a ty masz już dość i czekasz z niecierpliwością, kiedy kontrola się skończy. Sprawdź to w upoważnieniu do jej p...
Rozwiązaliśmy z pracownikiem trzymiesięczną umowę terminową (próbną) za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. On teraz zarzuca nam, że nie mieliśmy do tego...
Nie ma mowy, żeby przy likwidacji lub upadłości pracodawcy pozostałe na koncie funduszu socjalnego kwoty przeznaczyć na bieżące potrzeby lub podzielić międ...
