Przełożony, który poniósł uszczerbek finansowy wskutek nagłej utraty personelu, może żądać odszkodowania. Zatrudniony, który celowo porzucił pracę, pokryje...
Pracodawca skierował pracownika na badanie profilaktyczne 10 czerwca. Pracuje na umowę na czas określony do połowy lipca 2008 r. i nie zamierza podpisywać...
Pracownica była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Zaszła w ciążę. Pracodawca w tym czasie ogłosił upadłość. Otrzymała wypowiedze...
W lipcu odwołaliśmy pracownika z urlopu, bo trzeba było pilnie realizować projekt, a ten, kto do tej pory to robił, miał wypadek. Odwołany z urlopu wykupił...
Dopiero za rok przestaną obowiązywać niekonstytucyjne przepisy o sposobie wyboru rady pracowników. Nadal więc na ich podstawie mogą być powoływani przedsta...
Wspólnicy, którzy zamierzają przekształcić spółkę z o.o. lub akcyjną w spółkę osobową, powinni zrobić to do końca roku. Inaczej będą musieli przy tej opera...
Jeśli na zlecenie zatrudniasz gimnazjalistę lub studenta, który nie ukończył 26 lat, nie zgłaszasz go do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotneg...
Tradycyjnie już co pół roku firmy świadczące usługi lub sprzedające towary dla klientów detalicznych z niecierpliwością czekają na nowe rozporządzenie w sp...
