Dodatek wyrównawczy stanowi obligatoryjny, miesięczny składnik wynagrodzenia. Ma to swoje konsekwencje w odniesieniu do obliczania świadczeń za czas chorob...
Jeżeli pracownik wykonywał ponownie pracę w tej samej dobie, ale nie została przekroczona nominalna liczba godzin roboczych w okresie rozliczeniowym, otrzy...
Wśród przedsiębiorców panuje czasem mylne przekonanie, że wprowadzenie zadaniowego czasu pracy ogranicza obowiązki związane z rozliczaniem pracy w godzinac...
Jeżeli pracodawca rozwiązał umowy z kilkoma pracownikami zajmującymi stanowisko, na którym zatrudnił osobę niepełnosprawną, może wybrać, kogo ze zwolnionyc...
Pracodawca nie może zgłosić do potrącenia tych roszczeń wobec pracownika, których źródłem nie jest stosunek pracy. Może ich dochodzić wyłącznie przed sądem...
Decyzja ZUS odmawiająca umorzenia zaległości składkowych nie wymaga realizacji w postępowaniu egzekucyjnym. Wyklucza to możliwość orzeczenia o wstrzymaniu...
Zatrudnionego w Polsce obywatela państwa trzeciego, który posiada tylko polską wizę, można wysyłać do innych krajów Schengen na maksymalnie 90 dni w ciągu...
Do opłacenia składek w ZUS możliwe jest wykorzystanie środków z rachunku VAT. Aby tak się stało, należy przekazać składki do ZUS standardowym przelewem na...
Pracownik zatrudniony na część etatu, który stale wykonuje pracę w pełnym wymiarze pracy, może wystąpić o przekształcenie umowy w zawartą na pełny etat.
Sądowe zobowiązanie pracodawcy w wyroku pierwszej instancji, aby zatrudniał pracownika do czasu ostatecznego rozstrzygnięcia sprawy, wzmacnia przede wszyst...
Zdaniem Prezesa UODO pracodawca, któremu uczestnik PPK udostępnił swój adres poczty elektronicznej i numer telefonu, musi przekazać te informacje instytucj...
Przedsiębiorcy mogą uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem składek przez internet, korzystając z serwisu Biznes.gov.pl. Usługa wydania zaświadcz...
66 proc. firm po przyjęciu do pracy nowej osoby przeprowadza proces onboardingu. Niestety, później większość z nich nie podejmuje wielu aktywności wobec pr...
Pracodawca nie może zakazać zatrudnionym romansu czy przyjaźni. Powinien jednak interweniować, gdy odbija się to na organizacji pracy albo dochodzi do fawo...
Osoba opłacająca składki na KRUS, która zatrudni się na etat, nie może kontynuować ubezpieczenia rolniczego. Przepisy są dla rolnika bardziej elastyczne w...
