Kadry i Płace

Systemy filtrujące podczas rekrutacji CV na celowniku AI Act. Nowe obowiązku firm

Pracodawców, stosujących narzędzia Al, czekają ograniczenia wynikające z unijnego rozporządzenia o sztucznej inteligencji. Jakie ciążą na nich obowiązki i...

Kadry i Płace

Pomyślne rokowania to niezbędny warunek uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego

W razie przedłużającej się niezdolności do pracy z powodu choroby, ubezpieczony który wyczerpał już okres zasiłkowy, może starać się o świadczenie rehabili...

Kadry i Płace

Czy polskie regulacje gwarantują prawo do bycia offline?

Zawarte w kodeksie pracy przepisy dotyczące czasu pracy nie są wystarczające. Ustawodawca powinien podjąć prace nad zmianami i zagwarantować pracownikom pr...

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Moda na stres i mobbing

Szef ma obowiązek zadbać o zdrowe relacje w pracy. Ale nawet sądy nie dają jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, co jest nadużyciem.

Kadry i Płace

Przepisy muszą chronić ofiary mobbingu, ale nie mogą paraliżować pracodawców

Niewiele spraw mobbingowych jest rozstrzyganych na korzyść pracowników. Trudno ustalić, co jest nadużyciem. Czy to się zmieni?

Kadry i Płace

Brak teczki pracownika oznacza ryzyko dla szefa

Jeżeli pracownik przedstawi dowody na pracę w nadgodzinach i bez urlopu, to na pracodawcy może spoczywać ciężar udowodnienia, że wypłacił zatrudnionemu wyn...

Kadry i Płace

Kiedy stres w pracy jest normą?

Jeśli natężenie stresu mieści się w dopuszczalnych granicach, sam fakt jego występowania nie stanowi nieprawidłowości i nie jest podstawą do jakichkolwiek...

Kadry i Płace

Pracodawca zapłaci za niezapisanie pracownika do PPK w terminie

Osoba zatrudniona, która nie ma jeszcze 55 lat, nie musi podejmować żadnych działań, aby pracodawca „zapisał” ją do PPK. Wystarczy, że ma wymagany do tego...

Kadry i Płace

Na co uważać, podpisując umowę na zastępstwo?

Umowa na zastępstwo jest wygodną formą zatrudnienia innej osoby w celu zastąpienia nieobecnego pracownika. Złe określenie przyczyny jej zawarcia albo daty...

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Luka w systemie ochrony sygnalistów

Firmy i urzędy włożyły ogromny wysiłek, by zachowanie w tajemnicy danych sygnalistów było możliwe. Okazuje się jednak, że parasol ochronny jest dziurawy.

Kadry i Płace

Co grozi pracodawcy, jeśli zatrudniony przez niego kierowca stracił prawo jazdy?

Szef powinien sprawdzić uprawnienia pracownika w Centralnej Ewidencji Kierowców. Dopuszczając do pracy osobę bez prawa jazdy, naraża się na konsekwencje. J...

Kadry i Płace

Dane sygnalistów powinny być podwójnie chronione. Niestety jest luka

Przedsiębiorca, do którego wpłynie zgłoszenie o naruszeniu prawa, stosuje nie tylko wymogi ustalone w RODO. Jakie dodatkowe obowiązki nałożyła na niego ust...

Kadry i Płace

Pracodawca pozwany przez pracownika musi się liczyć z wydatkami

Nawet jeżeli to pracownik zainicjował proces, szef może zapłacić m.in. zaliczkę na koszty przeprowadzenia dowodów czy innych czynności, a także opłaty kanc...

Kadry i Płace

Czy przyszły koniec kadencji w zarządzie uzasadni wypowiedzenie?

Spółka może podać jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracy członka zarządu upływ jego kadencji na tym stanowisku, nawet gdy ma to dopiero nastąpić.

Kadry i Płace

Czy zakaz konkurencji może dotyczyć także umowy zlecenia?

Firmy zabezpieczają się, wprowadzając do umów zapisy o zakazie konkurencji. Czy to dopuszczalne? Jak określić wysokość kary za jego złamanie?

Kadry i Płace

Jak prawidłowo archiwizować teczki pracowników?

Równie istotne, jak gromadzenie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, jest przechowywanie materiałów dotyczących byłych zatrudnionych. I to w odpowiedni...

Kadry i Płace

Aby zostać uczestnikiem PPK, trzeba mieć wymagany okres zatrudnienia

Do okresu zatrudnienia potrzebnego do „zapisania” danej osoby do PPK wlicza się te okresy, gdy miała ona status osoby zatrudnionej w rozumieniu ustawy o PP...

Kadry i Płace

Jak ściągnąć pracowników do biura?

Wiele firm wprowadziło pracę zdalną po nowelizacji kodeksu pracy w kwietniu 2023 r. Obecnie niektóre z nich chcą powrócić do pracy stacjonarnej lub ogranic...

Kadry i Płace

Na co uważać, przyznając przywileje pracownikowi ze stopniem niepełnosprawności?

Uzyskanie przez pracownika orzeczenia o stopniu niepełnosprawności skutkuje nabyciem prawa do dodatkowych przywilejów. Jak uniknąć błędów przy ich przyznaw...

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Polski nieład. Koniec rundy pierwszej. Wszystkich czekają podwyżki składek

Zmiany w składce zdrowotnej ulżą niewielu przedsiębiorcom. Większość zapłaci więcej na ZUS. Czy mogą liczyć, że za rok będzie lepiej?

Reklama