Jak obniżyć wpłaty na PFRON za Ukraińców, którzy poszli na wojnę?

Za okres od marca do grudnia 2024 r. polskie firmy mogą pomijać w stanie zatrudnienia obywateli Ukrainy, którzy biorą udział w działaniach wojennych. Wskut...

Czy sąd może zamienić praktykanta w pracownika?

Osoba, który uważa, że choć podpisała umowę o praktyki absolwenckie, faktycznie była pracownikiem, może złożyć pozew o ustalenie stosunku pracy. Kiedy sąd...

Joanna Kalinowska: Płaca minimalna: skończą się negocjacje

Być może już w 2026 r. to nie rząd będzie ustalał minimalną pensję. A jej składnikiem będzie wyłącznie płaca zasadnicza.

Szkalujący wpis w internecie uzasadni zwolnienie

Aktywność w mediach społecznościowych należy do sfery prywatności. Jeśli jednak pracownik pomawia pracodawcę lub współpracowników, naraża się na utratę zat...

Joanna Kalinowska: Gdy drogi się rozchodzą, lepiej nie iść na skróty

Pracownik pozostający w okresie wypowiedzenia to nadal pracownik. Ma takie same prawa, jak reszta.

Dobry stan psychiczny pracowników leży w interesie firm

Brak zainteresowania dobrostanem zatrudnionych osób negatywnie odbija się na wynikach finansowych przedsiębiorstw. Pracodawcy nie są jednak bezsilni wobec...

Brak szczegółów przy zwolnieniu z obowiązków to ryzyko dla pracodawcy

Jeśli pracodawca chce, aby pracownik w okresie wypowiedzenia umowy najpierw wykorzystał urlop wypoczynkowy, a potem nie przychodził do pracy, musi wskazać...

Prawo do niewdrożenia PPK nie jest bezterminowe

Pracodawca prowadzący PPE do 31 lipca musi przekazać Polskiemu Funduszowi Rozwoju oświadczenie o liczbie pracowników i uczestników tego programu. Spadek pa...

Indywidualny rozkład musi korelować z systemem czasu pracy

Pracodawca nie może zaakceptować wniosku pracownika o indywidualny rozkład czasu pracy, jeżeli ten rozkład nie mieści się w ramach systemu czasu pracy, któ...

Odchodzący z pracy też ma prawo do podwyżki i premii

Gdy pracodawca uzasadnia odmowę przyznania świadczenia wyłącznie tym, że pracownik pozostaje w okresie wypowiedzenia, naraża się nie tylko na roszczenie o...

Jak rekrutować zgodnie z prawem? Odpowiedzi na najważniejsze pytania

Czy od kandydata do pracy można żądać poddania się badaniu wariografem? Czy wolno go pytać o wyznanie lub orientację seksualną? Jak długo można przechowywa...

Pracownik zdalny może odbywać online każde szkolenie bhp

Po ustaniu regulacji covidowych możliwość przeprowadzenia instruktaży dotyczących zasad bezpiecznego wykonywania pracy (BHP) w formie online dotyczy wyłącz...

Zdrowie i życie zatrudnionych trzeba chronić podczas upałów

Z uwagi na sezon letni i związane z nim upały Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o podstawowych przepisach i zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy.

Umowę o pracę można też zawrzeć w sposób dorozumiany

Dopuszczenie byłego pracownika do świadczenia obowiązków świadczy o zawarciu kolejnej umowy, chyba że pracodawcę reprezentuje organ, który nie jest uprawni...

Nieuzasadniona zwłoka w poinformowaniu o L-4 uzasadni dyscyplinarkę

Pracownik powinien z własnej inicjatywy w sposób wiarygodny i bez nieuzasadnionej zwłoki powiadomić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie trwania...

Diety bez składek tylko przy podróży służbowej

Specyfika przebywania na terytorium Niemiec przez ubezpieczoną (długie, regularne pobyty) wykluczają możliwość uznania, że były to podróże służbowe. Wywołu...

Joanna Kalinowska: Mało czasu na firmowe regulacje o sygnalistach

Na wdrożenie zasad zgłaszania naruszeń prawa i ich rozpatrywania wewnątrz organizacji przedsiębiorcy mają czas do 24 września br.

Za spóźnienia do pracy czeka niższa pensja i kara porządkowa

Za czas nieprzepracowany z powodu spóźnianie się do pracy pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Dodatkowo szef może nałożyć na niego karę porządk...

Organizacje związkowe muszą potwierdzić swój status

Każda zakładowa organizacja związkowa musi do 10 lipca poinformować pracodawcę, u którego działa, o liczbie swoich członków według stanu na 30 czerwca. Ina...

Wdrożenie systemu zgłoszeń wewnętrznych powinno być kompleksowe

Przedsiębiorca może wykorzystać nowe obowiązki jako szansę na udoskonalenie systemu kontroli wewnętrznej. W tym celu powinien regulacje whistleblowing’owe...