Rzeczpospolita
PRO

Kadry i Płace

Psychopata niszczy firmę od środka
Kadry i Płace

Psychopata niszczy firmę od środka

Jeżeli organizacja zignoruje sygnały nadużyć i nie włączy działań zaradczych, może to spowodować trwały odpływ kadr, negatywny PR oraz niezagospodarowane w...

Brak ukraińskiego paszportu: czy można dalej pracować w Polsce?
Kadry i Płace

Brak ukraińskiego paszportu: czy można dalej pracować w Polsce?

Zawieszenie wydawania paszportów Ukraińcom w wieku poborowym przebywających poza swoim krajem bezpośrednio przełoży się także na perspektywy ich legalnego...

Powrót pracownika do "starej" pracy a zapis do PPK
Kadry i Płace

Powrót pracownika do "starej" pracy a zapis do PPK

W przypadku, gdy dana osoba była już wcześniej zatrudniona w tym podmiocie i wróciła do niego do pracy, przy ustalaniu okresu zatrudnienia wymaganego dla „...

Joanna Kalinowska: Ekran mniej groźny przy pracy na część etatu
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Ekran mniej groźny przy pracy na część etatu

Nowe obowiązki BHP na stanowiskach pracy z komputerami nie dotyczą pracujących przy nich krócej niż cztery godziny dziennie.

Kolejni świadczeniobiorcy muszą rozliczyć się z zarobków
Kadry i Płace

Kolejni świadczeniobiorcy muszą rozliczyć się z zarobków

Osoby dorabiające do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, a także ich pracodawcy, mają obowiązek zaraportować ZUS do 31 maja wysokość przychodów za popr...

Spór pracowniczy: lepiej zapobiec niż ponosić konsekwencje
Kadry i Płace

Spór pracowniczy: lepiej zapobiec niż ponosić konsekwencje

Aby zminimalizować ryzyko pozwu pracowników, pracodawcy powinni ostrożniej podejmować decyzje personalne oraz stosować bardziej formalne procedury przy rek...

Utrata zaufania to nie jest uniwersalny sposób na pozbycie się pracownika
Kadry i Płace

Utrata zaufania to nie jest uniwersalny sposób na pozbycie się pracownika

Podanie utraty zaufania jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę jest wystarczające do zachowania wymogów formalnych. Nie oznacza to jednak automatycznie,...

Spóźniona dyscyplinarka może się obronić
Kadry i Płace

Spóźniona dyscyplinarka może się obronić

Zwolnienie natychmiastowe będzie zgodne z prawem, mimo że pracodawca przekroczy termin na doręczenie pracownikowi oświadczenia w tej sprawie, jeśli przekro...

PPK: To pracodawca decyduje o wysokości swojej wpłaty dodatkowej
Kadry i Płace

PPK: To pracodawca decyduje o wysokości swojej wpłaty dodatkowej

Brak regulaminu wynagradzania i układu zbiorowego pracy nie pozwala różnicować wysokości wpłaty dodatkowej finansowanej przez pracodawcę w oparciu o inne k...

ZUS może zająć wspólny majątek małżonków po wielu latach
Kadry i Płace

ZUS może zająć wspólny majątek małżonków po wielu latach

Nawet jeśli ZUS stwierdził dług płatnika decyzją ostateczną, a dopatrzy się okoliczności istniejących przed jej wydaniem, które mają wpływ na sprawę, może...

Po długim L-4 pracodawca nie może udzielić urlopu bez badań lekarskich
Kadry i Płace

Po długim L-4 pracodawca nie może udzielić urlopu bez badań lekarskich

Możliwość udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni zależy od tego, czy lekarz potwierdzi, że odzy...

Opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem także wlicza się do limitu zasiłku
Kadry i Płace

Opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem także wlicza się do limitu zasiłku

Okres zasiłku opiekuńczego przysługującego łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny, włącznie z tymi z niepełnosprawnością, nie może przekr...

Zmiany w przepisach BHP. Co powinien zapewnić pracodawca pracownikom pracującym przy komputerze?
Kadry i Płace

Zmiany w przepisach BHP. Co powinien zapewnić pracodawca pracownikom pracującym przy komputerze?

17 maja 2024 r. upłynął termin dostosowania stanowisk pracy osób pracujących przy komputerze do nowych przepisów BHP. Chodzi m.in. o wyposażenie ich w odpo...

Oferta rozstania może się zdezaktualizować
Kadry i Płace

Oferta rozstania może się zdezaktualizować

Jeśli wniosek pracownika o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie określa terminu na odpowiedź, zwłoka w jego akceptacji i poinformowaniu drugiej str...

Długie weekendy krwiodawców
Kadry i Płace

Długie weekendy krwiodawców

Dla niektórych pracowników oddanie krwi stało się sposobem na zapewnienie sobie wolnych długich weekendów, i to w sposób pozostający całkowicie poza kontro...

Czas na rozliczenie składki zdrowotnej z biznesu za 2023 r.
Kadry i Płace

Czas na rozliczenie składki zdrowotnej z biznesu za 2023 r.

Przedsiębiorcy mają obowiązek złożyć do 20 maja br. dokumenty rozliczeniowe w ZUS dotyczące składki na ubezpieczenie zdrowie opłaconej za ubiegły rok. W ty...

Decyzja o przyjmowaniu zgłoszeń anonimowych należy od pracodawcy
Kadry i Płace

Decyzja o przyjmowaniu zgłoszeń anonimowych należy od pracodawcy

Zgodnie z projektowaną ustawą o ochronie sygnalistów, która niedawno trafiła do Sejmu, w procedurze zgłoszeń wewnętrznych należy określić tryb postępowania...

Joanna Kalinowska: Nie zawsze zwycięży dobro zakładu pracy
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Nie zawsze zwycięży dobro zakładu pracy

Lojalność wobec firmy może przegrać z wizją weekendu na plaży, ale też ze zniechęcającym systemem zgłoszeń naruszeń

Pracujące soboty i niedziele możliwe także w systemie podstawowym
Kadry i Płace

Pracujące soboty i niedziele możliwe także w systemie podstawowym

Szczególne potrzeby pracodawcy mogą uzasadniać wydanie polecenia służbowego przyjścia do pracy w weekend czy święto. Tylko wyjątkowo pracownik może odmówić...

Niepełnosprawność może obniżyć roczną składkę zdrowotną
Kadry i Płace

Niepełnosprawność może obniżyć roczną składkę zdrowotną

Osoby z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, które prowadzą pozarolniczą działalność, mają prawo obniżyć roczną składkę na u...

e-Wydanie