Kadry i Płace

Pracodawca nie może dzwonić do chorego pracownika na prywatny numer telefonu, jeśli ten go nie udostępnił. I nie może ujawnić kontrahentowi przyczyn nieobe...

Ignorowanie przeciwwskazań zdrowotnych podwładnego do wykonywania danej pracy, jak i opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia mogą uzasadniać odejście przez nie...

Firma nie musi wypłacać ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy, gdy strony ustalą, że dojdzie do tego w czasie kolejnego zatrud...

Pracowników przejętych przez nowego pracodawcę z tej samej grupy przedsiębiorstw trzeba przeszkolić z ochrony danych osobowych (RODO), gdy inne są procesy...

Gdy u pracownika stwierdzono chorobę zawodową, a pracodawca mimo obowiązku nie dostosuje do jego ograniczeń stanowiska pracy, zostanie obciążony wpłatą na...

We wniosku pracownik wskazuje planowane terminy rozpoczęcia i zakończenia elastycznej organizacji pracy. Gdy szef zaakceptuje jego prośbę, nie ma gwarancji...

Przepisy unijne nie przewidują procedury czasowego zawieszenia zaświadczeń A1. Jeżeli któreś państwo członkowskie zawiesi zaświadczenia A1, to nadal pozost...

Do czasu pracy pracownika wykonującego obowiązki służbowe na określonym obszarze, do czego niezbędne jest stałe przemieszczanie się, wliczany jest również...

Nie zawsze nowy pracodawca ma ponad trzy miesiące na „zapisanie” pracowników do PPK. Bywa, że musi to zrobić dużo wcześniej lub kontynuować PPK wdrożony pr...

Ewentualne nieprawidłowości w postępowaniu wizowym niosą za sobą konsekwencje dla firm i pracowników. Mogą skutkować odpowiedzialnością karną także cudzozi...

Obcokrajowcy, którym ważność dokumentów pobytowych (wiza, zezwolenie na pobyt) wygasła 31 lipca br., powinni byli wystąpić o przedłużenie ich ważności. Jeś...

Pracownik, który w danym dniu ma pracować dłużej niż dziewięć godzin, po ostatnich zmianach w kodeksie pracy nabył prawo do większej liczby przerw, które w...

Brak porozumienia co do terminu, w jakim pracownik wykorzysta zaległe dni urlopu wypoczynkowego, uprawnia pracodawcę do jednostronnego jego wyznaczenia i w...

Młodocianych, którzy podjęli praktyczną naukę zawodu, również obowiązuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego. Świadczenie przysługuje także...

Od 23 września 2023 r. funkcjonariusze Centralnego Biura Antykorupcyjnego będą mieli prawo do nowych dodatków – stołecznego i terenowego. Inne służby otrzy...

Naczelny Sąd Administracyjny uważa, że koszty noclegu opłaconego delegowanemu pracownikowi, który nie przebywa w podróży służbowej, to jego przychód i nale...

W systemie równoważnym można planować po 12 godzin pracy na dobę również w przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

To, w którym miesiącu pracodawca wliczy wpłaty do pracowniczego planu kapitałowego do kosztów uzyskania przychodów, zależy od tego, czy dokonał ich w ustaw...

W zadaniowym czasie pracy osoby, które szybciej wykonują pracę i które wykonują jej więcej, powinny być za to odpowiednio wyżej opłacane. Ale nie wynika to...