Pracownik, który jest sygnalistą może zgłosić podejrzenie naruszeń w firmie korzystając z kanału zewnętrznego, bez uprzedniego wykorzystania procedury firm...
Pracownik może wnioskować o zmianę warunków zatrudnienia na bardziej przewidywalne lub bezpieczne. Rozpatrując podanie pracodawca powinien jednak ocenić, c...
To, że bon, talon, kupon czy karta przedpłacona technicznie umożliwia zakup nie tylko gotowych posiłków czy przetworzonych produktów żywnościowych, nie dys...
Osoba skierowana na staż przez urząd pracy nie zyskuje statusu pracownika. Jeśli organizator stażu narusza warunki odbywania stażu, może wnioskować o kontr...
Przepisy określające zasady procedowania przed sądami pracy zmieniły się trzykrotnie od lipca. Obszerne nowelizacje w procesach pracowniczych obejmują kilk...
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przysługuje także do kosztów, jakie pracodawca ponosi w związku z pracą zdalną takiej osoby.
Pracownik podaje w kwestionariuszu osobowym m.in. numer rachunku bankowego, na który należy przelewać mu wynagrodzenie. Bywa, że za wypłatę na złe konto pr...
Wpłaty do PPK obliczone i pobrane z wynagrodzenia uczestnika PPK, które nie zostały przekazane w terminie do instytucji finansowej, są wpłatami spóźnionymi...
Pracodawca powinien wskazywać kryteria doboru osób do zwolnienia. Pracownik w momencie otrzymania oświadczenia o wypowiedzeniu musi być w stanie zrozumieć...
Jeżeli pracownik na stanowisku kierowniczym wykaże, że pracował systematycznie w czasie ponadnormatywnym przez nadmiar nałożonych na niego obowiązków, ma d...
Pracodawca nie może wprowadzić liczby dni pracy zdalnej okazjonalnej większej niż kodeksowa w porozumieniach z pracownikami, aby oszczędzić na zwrocie kosz...
Jeżeli pracownik przebywający na urlopie wychowawczym podejmie aktywność zawodową stanowiącą tytuł do ubezpieczeń, pracodawca musi zaprzestać naliczać za n...
Zawarcie z pracownikiem ugody może być dobrym sposobem zakończenia sporu sądowego lub przedsądowego. Jednak nie wszystko jest w niej dopuszczalne. Obowiązu...
Brak konsultacji związkowej w tzw. indywidualnej sprawie może przesądzić o przegraniu przez pracodawcę sprawy w sądzie, nawet jeśli przyczyny rozwiązania u...
Pracodawca przyjmujący na naukę zawodu osoby niepełnoletnie musi zgłaszać zawarte z nimi umowy do organów administracji. Ma też obowiązek prowadzić ewidenc...
- Pracujemy w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych (obecny: październik – grudzień), w stałych dniach (poniedziałek – piątek), w systemie podstawowym....
Gdy zleceniobiorca pracujący za granicą otrzymuje przychód raz na kilka miesięcy, tylko w tym miesiącu należne są składki. A podstawa ich wymiaru nie może...
Prawo pracownika do wnioskowania o zabezpieczenie jego stosunku pracy do prawomocnego wyroku sądu to dla pracodawców wiele praktycznych problemów. Nie wyja...
