Wniosek o niższą cenę gazu trzeba złożyć w ZUS

Przedsiębiorcy, którzy zajmują się produkcją pieczywa, świeżych wyrobów ciastkarskich i ciastek oraz wykorzystują do prowadzenia działalności piec ogrzewan...

Potrącenia z pensji i zasiłków na różnych zasadach

Jeżeli pracownik objęty egzekucją otrzyma w jednym miesiącu zarówno wynagrodzenie, jak i świadczenie z ubezpieczenia społecznego, wysokość potrącenia z każ...

Wyższe koszty uzyskania przychodu dla pracownika zdalnego aktualne po nowelizacji

Ministerstwo Finansów potwierdza, że osoby na home office zachowają prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów niezależnie, czy będzie to całkowit...

Sztuczna inteligencja jedynie wspomoże procesy zatrudnienia

System sztucznej inteligencji może usprawnić rekrutację czy wytypowanie osób do awansu, szkolenia, a nawet zwolnienia z pracy. Ale ostateczną decyzję zawsz...

Nie każdy zgłaszający naruszenia to sygnalista

Objęcie ochroną osoby ujawniającej naruszenie prawa będzie zależało od jej intencji, przekonania co do prawdziwości przedstawianych informacji i wykorzysta...

Szef może wymagać wizji i fonii na spotkaniu online

Małe mieszkanie czy prywatność domowników nie usprawiedliwia odmowy pracownika używania kamery i mikrofonu podczas firmowego połączenia zdalnego.

Krzesło i biurko dobrowolnie. Bez refundacji na okulary

Pracodawca sam decyduje, czy zapewnić sprzęt do pracy zdalnej. A prawo do zwrotu kosztów zakupu okularów korygujących wzrok pracownik zdalny uzyska dopiero...

Dwa dni wolne dla krwiodawców zostaną na stałe

Uprawnienie dla dawców krwi i osocza wprowadzone na czas pandemii będzie obowiązywało również po jej odwołaniu.

Więcej informacji w aktach osobowych

Po dostosowaniu dokumentacji pracowniczej do wymogów nowych przepisów o kontroli trzeźwości, nadszedł czas na uwzględnienie tych o pracy zdalnej.

Naruszenie przepisów o pracy cudzoziemców ma finansowe konsekwencje

Zatrudnienie obcokrajowca wbrew regulacjom polskiego prawa zagrożone jest karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. A jeśli pracodawca wprowadził taką osobę w...

Nie każdy wniosek o pracę zdalną wiąże pracodawcę

Jeśli o przejście na pracę z domu stara się pracownik należący do grupy, wobec której firmowe przepisy wykluczyły możliwość świadczenia pracy w tej formie,...

Trzeźwość: kontrolę ad hoc trzeba przewidzieć

Jeżeli pracodawca nie wprowadzi do przepisów firmowych zapisów o możliwości przeprowadzenia we własnym zakresie kontroli trzeźwości w uzasadnionych okolicz...

Ponowny autozapis do PPK a nowa deklaracja o rezygnacji

Jeżeli uczestnik PPK złoży deklarację o rezygnacji przed przekazaniem wpłat do PPK do instytucji finansowej, pracodawca ma obowiązek zwrócić mu wpłaty pobr...

Okazjonalna praca zdalna tylko na wniosek pracownika

Decyzja, czy skorzystać z możliwości wykonywania przez 24 dni w roku pracy z domu, będzie należała do osoby zatrudnionej. Pracodawca nie będzie mógł jej na...

Wykaz stanowisk prac szczególnych do wiedzy pracowników

Od stycznia br. pracownik może złożyć skargę do PIP, że jego stanowiska nie ma w wykazie trudnych prac. Jeśli okaże się skuteczna, konieczne będzie opłacan...

TSUE: Odpoczynek dobowy przysługuje dodatkowo obok tygodniowego

Odpoczynek dobowy nie stanowi części odpoczynku tygodniowego, lecz się do niego dodaje. Nawet jeśli odpoczynek dobowy bezpośrednio poprzedza odpoczynek tyg...

Przedsiębiorcy muszą rozliczyć składkę zdrowotną za 2022 r.

Każda osoba prowadząca pozarolniczą działalność, która opłaca składki na własne ubezpieczenia, w 2023 r. po raz pierwszy ma obowiązek złożyć roczne rozlicz...

Brak rejestru godzin pracy nie chroni pracodawcy

Mimo nieprowadzenia ewidencji czasu pracy lub jej nierzetelności, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jeżeli przy pomocy innych dowodów wykaże fakt prz...

Przyjazd do biura będzie podróżą służbową

Pracę zdalną po 6 kwietnia br. pracownik będzie mógł świadczyć tylko z miejsca zaakceptowanego przez szefa. Konieczność przyjazdu do siedziby firmy będzie...

Odprawa za odrzucenie wypowiedzenia zmieniającego jedynie wyjątkowo

Rozwiązanie stosunku pracy z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia, następujące w wyniku odmowy pracownika przyjęcia zaproponowanych przez pracodawcę war...

Reklama