Kadry i Płace

Wolne za krew: nie każdy odbierze dwa dni

W pandemii pracownik jest zwolniony od świadczenia pracy w dniu pobrania krwi i w dniu kolejnym. Dzień wolny przepadnie, gdy nie miał wtedy pracować.

Kadry i Płace

Zasady pracy zdalnej lepiej ustalić nie czekając na przepisy

Pracodawcy będą mieli bardzo mało czasu na przygotowanie i wdrożenie regulacji firmowych dotyczących pracy na odległość. Warto więc przygotować się do tego...

Kadry i Płace

Restrykcje podróżnicze wobec obywateli Ukrainy

Z upływem 90 dni wojny w Ukrainie cudzoziemcy utracili uprawnienia wynikające z zasad ruchu bezwizowego. Oznacza to m.in., iż pracodawcy nie mogą delegować...

Kadry i Płace

Płatnik musi uwzględnić żądanie samotnego rodzica

Pracownik samotnie wychowujący dzieci może złożyć pracodawcy oświadczenie w sprawie preferencyjnego opodatkowania już od dochodów osiągniętych w lipcu 2022 r.

Kadry i Płace

Zasiłku pozbawi także wymuszona praca

Nawet jeśli pracownik jest przymuszany do pracy w okresie trwającego zwolnienia lekarskiego i pobierania zasiłku chorobowego, to nie dochodzi do uprawnione...

Kadry i Płace

Nie za każdą trudną pracę należy się emerytura pomostowa

Przesłanki do nabycia prawa do emerytury na podstawie przepisów o emeryturach pomostowych muszą być spełnione łącznie. Brak spełnienia choćby jednego z tyc...

Kadry i Płace

Zagraniczne zarobki trzeba rozliczać na nowych zasadach

Osoby świadczące pracę w Polsce na rzecz pracodawców z zagranicy samodzielnie obliczają i opłacają zaliczki na PIT. Zarówno „stary” Polski Ład, jak i jego...

Kadry i Płace

Niekorzystne ustalenia kontrolne można podważać

Jeżeli ZUS uzna, że podstawa składek jest za wysoka, tytuł do ubezpieczenia pozorny albo zakwestionuje, kto jest płatnikiem składek, zarówno płatnik, jak i...

Kadry i Płace

Różny staż pracy uzasadnia różnicowanie pensji

Zróżnicowanie wysokości wynagrodzeń w związku z okresem zatrudnienia nie stanowi klasycznego unijnego kryterium dyskryminacyjnego. Chyba że jest powiązane...

Kadry i Płace

Za brak potrąceń komornik może ukarać członka zarządu

Spółka nie powinna płacić z własnych środków grzywny, którą organ egzekucyjny nałożył na jej pracownika. Takie działanie stanowi wykroczenie zagrożone prze...

Kadry i Płace

Pracownicze plany kapitałowe na gorszych zasadach

Część zmian dotyczących PPK, które obowiązują od 4 czerwca 2022 r., nie tylko nakłada nowe obowiązki na podmioty zatrudniające, ale też pogarsza sytuację p...

Kadry i Płace

Nie każdą umowę cywilnoprawną wolno łączyć z etatem

Pracownik nie może wykonywać dla swojego pracodawcy tej samej pracy, co na umowie o pracę, na podstawie kontraktu cywilnoprawnego. Nawet gdyby realizował g...

Kadry i Płace

Płatnik powinien reagować na uchybienia kontrolera

Jeżeli inspektor ZUS naruszy zasady prowadzenia postępowania weryfikacyjnego, przedsiębiorca może złożyć sprzeciw na jego czynności. Ma na to trzy dni. Gdy...

Kadry i Płace

Firma pobierze niższy podatek od samotnego rodzica

Pracownik będzie mógł złożyć pracodawcy oświadczenie, że zamierza rozliczyć się z podatku wspólnie z dzieckiem.

Kadry i Płace

Przejście na świadczenie przedemerytalne bez odprawy

Tylko pracownik, którego rozwiązanie stosunku pracy ma związek z nabyciem uprawnień do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, nabywa prawo do...

Kadry i Płace

Kosztowna zwłoka w zwrocie dokumentów

Jeżeli pracodawca nie wyda w terminie świadectwa pracy czy innej dokumentacji przechowywanej w aktach osobowych byłego pracownika, naraża się na odpowiedzi...

Kadry i Płace

Niższa zaliczka także od stypendiów

Obniżenie stawki podatku i kwoty zmniejszającej podatek obejmie również stypendia naukowe wypłacane przez zakład pracy pracownikowi podnoszącemu kwalifikac...

Kadry i Płace

Outsourcing pracowniczy: na co trzeba uważać

Jeżeli postanowienia umowy na wypożyczenie pracowników nie są właściwie sformułowane, firma naraża się na zarzut obchodzenia przepisów o pracy tymczasowej...

Kadry i Płace

Ewidencja pracy kierowców na nowych zasadach

Przewoźnicy muszą prowadzić bardziej szczegółowe rejestry godzin prowadzenia pojazdów i przechowywać je przez 10 lat.

Kadry i Płace

Praca w jednej firmie może przekraczać pełny etat

Jeżeli strony podpiszą więcej niż jedną umowę o pracę na różne rodzaje prac, nie obowiązuje je ograniczenie zatrudnienia na nie więcej niż jeden pełny wymi...