Jeśli podczas dyżuru pełnionego we własnym mieszkaniu przez osobę pracującą zdalnie nie zajdzie potrzeba wykonywania pracy, zatrudniony nie nabywa prawa do...
Pracodawca nie może odmówić przyjęcia orzeczenia z badań profilaktycznych wystawionego pracownikowi przez lekarza z placówki medycznej, z którą firma nie m...
Minimalna podstawa składek przy tzw. małym ZUS plus nie zmienia się od lipca wraz z podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Ale system ZUS wskazuje jako prawid...
Odmienne traktowanie pracowników obu płci może być uzasadnione obiektywnymi czynnikami niezwiązanymi z dyskryminacją ze względu na płeć. Wybrane środki mus...
Od 1 lipca 2023 r. zmieniła się najniższa podstawa składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób korzystających z urlopu wychowawczego. Konieczność ak...
Przedsiębiorcy, którzy w 2023 r. będą choćby przez jeden dzień uprawnieni do małego ZUS plus, mogą skorzystać z wydłużenia prawa do tej preferencji o kolej...
Jeżeli ZUS prowadzi egzekucję należności z tytułu składek, nie powinien wnioskować w postępowaniu karnym o nałożenie na płatnika obowiązku naprawienia szkody.
Ustawa o związkach zawodowych daje istotne prawa także osobom, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą. Mikroprzedsiębiorcy mogą zakładać organ...
Aby w pełni korzystać z możliwości, jakie daje outsourcing, dobrze w umowie z freelancerem wprowadzić zapisy, które zagwarantują wykonanie pracy lub zrekom...
Godzin pracy objętych ruchomym czasem pracy nie można traktować w różny sposób w zależności od tego, czy pracownik rozpoczął pracę z własnego wyboru, czy n...
Jeżeli treść wypowiedzenia zmieniającego nie pozwala ustalić, jakie nowe warunki zatrudnienia proponuje pracownikowi pracodawca, nie dochodzi do skuteczneg...
Gdy dziecko urodziło się 26 kwietnia 2023 r. lub później, jego rodzice mogą dzielić się uprawnieniami według nowych reguł. A brak ubezpieczenia matki nie o...
Jeśli pracodawca prowadzi akta osobowe w formie papierowej, powinien załączać do nich wydruki dokumentów dotyczących pracy zdalnej sporządzonych w formie e...
Gdy podmiot utraci status mikroprzedsiębiorcy, musi uruchomić PPK. Tak samo będzie, gdy posiada ten status, ale choć jedna z osób zatrudnionych zadeklaruje...
W przypadku sporów pracodawców z byłymi pracownikami sądy rzadko miarkują wysokość kary umownej wynikającej z zawartej umowy o zakazie konkurencji, o poufn...
Pracownik, który osiągnął wiek emerytalny, nie podlega przepisom ochronnym przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Fakt ukończenia tego wieku nie może być jed...
Firma, która wysyła podwładnych do pracy zagranicę, powinna reagować na występujące tam ekstremalne temperatury, huragany czy pożary. Musi ewakuować pracow...
Krótki okres rozliczeniowy, możliwość wydłużenia normy czasu pracy, obowiązek zapłaty dodatku za każdą godzinę pracy w wydłużonym wymiarze, odmienność zasa...
Pracodawca nie może żądać od pracownika, który wnioskuje o przejście na całkowitą pracę zdalną z powodu konieczności opieki nad niepełnosprawną osobą, orze...
