Kadry i Płace

Będą dodatkowe badania medycyny pracy

Za zgodą pracownika lekarz przeprowadzający badanie wstępne, okresowe albo kontrolne skieruje go do udziału w programie zdrowotnym lub programie polityki z...

Kadry i Płace

Warto rozplanować urlopy na 2023 rok

Rozpisanie terminów, w jakich pracownicy będą korzystać z wypoczynku, nie jest obowiązkowe. Pozwala jednak pogodzić nieobecności w najbardziej „wziętych” o...

Kadry i Płace

Pracownicy nie przechodzą ze starymi uprawnieniami socjalnymi

Pracodawca przyznaje i wypłaca wszystkim zatrudnionym, również tym z przejętego zakładu pracy, świadczenia socjalne zgodnie z regulacjami obowiązującymi w...

Kadry i Płace

Z prześwietlaniem przeszłości kandydata trzeba uważać

Background check osoby starającej się o pracę musi być zgodny z prawem polskim i RODO. Nie zawsze wystarczy zgoda kandydata, szczególnie gdy chodzi o infor...

Kadry i Płace

Zmniejszanie zaliczki na podatek na nowych zasadach

Od 1 stycznia 2023 r. podatnik będzie mógł wnioskować o stosowanie kwoty zmniejszającej podatek nawet u trzech płatników. Zmiany oznaczają rewolucję nie ty...

Kadry i Płace

Rezygnację z uczestnictwa w PPK można odwołać

Decyzję o uczestnictwie w pracowniczym planie kapitałowym oraz o rezygnacji z niego podejmuje sam pracownik. Zarówno rezygnacja, jak i późniejszy powrót do...

Kadry i Płace

Wpływ zgłoszenia sygnalisty trzeba będzie potwierdzić

Podmiot prawny nie będzie miał obowiązku wydania zaświadczenia potwierdzającego fakt dokonania zgłoszenia naruszenia. Będzie jednak musiał potwierdzić jego...

Kadry i Płace

Prawo do wypoczynku w pierwszym roku pracy

Osoba, która podjęła etat pierwszy raz w życiu, po każdym przepracowanym miesiącu nabywa prawo do urlopu w wymiarze 1/12 jego rocznej puli.

Kadry i Płace

Czas na przegląd dokumentów funduszu socjalnego

Najpóźniej do końca roku pracodawcy muszą usunąć z dokumentacji dotyczącej zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dane osobowe, których dalsze przechowy...

Kadry i Płace

Źródło sfinansowania świątecznych upominków ma znaczenie

W zależności od tego, czy bony, paczki bądź spotkania opłatkowe pracodawca opłacił ze środków obrotowych, czy z funduszu socjalnego, inne są zasady ich prz...

Reklama

Kadry i Płace

Alkohol na firmowej wigilii z umiarem

Na opłatkowym spotkaniu pracodawca może pozwolić na spożycie niewielkich ilości alkoholu. Nie zwalnia to jednak pracownika z odpowiedzialności za wszczęte...

Kadry i Płace

Pracowników na home office trzeba edukować z BHP

Wypełniając obowiązki szkoleniowe i informacyjne wobec osób wykonujących pracę zdalnie, pracodawca ograniczy, a nawet wyeliminuje swoją odpowiedzialność za...

Kadry i Płace

Kontrola w domu pracownika nie jest konieczna

Możliwość polecenia czy zezwolenia na wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika nie będzie uzależniona od uprzedniego sprawdzenia, jak urządził sobie miej...

Kadry i Płace

Osoba pracująca zdalnie ma prawo być offline

W przepisach prawa brak jest jak dotąd odrębnej regulacji dotyczącej tzw. prawa do wyłączenia się. Można je jednak wyprowadzić z ogólnych przepisów o czasi...

Kadry i Płace

Pomoc dla obywateli Ukrainy bez PIT i ZUS

Wsparcie pracowników z Ukrainy może mieć formę m.in. świadczenia pieniężnego czy dostępu do opieki. Przy spełnieniu określonych założeń nie trzeba od ich w...

Kadry i Płace

Nie każdy katecheta dostanie etat

Dyrektor szkoły czy przedszkola nie może zatrudnić dowolnego nauczyciela religii, który legitymuje się odpowiednim wykształceniem. Konieczne jest imienne s...

Kadry i Płace

Odroczenie terminu płatności składek nie znosi statusu dłużnika

Płatnik, który zawarł z ZUS umowę dotyczącą późniejszej zapłaty składek lub rozłożenia zaległości na raty, nadal uznawany jest za dłużnika. To się jednak z...

Kadry i Płace

Krótsza dniówka przez brak ogrzewania

Pracownik może wnioskować o skrócenie czasu pracy w związku z niskimi temperaturami. A jeśli stwarza to zagrożenie dla jego zdrowia lub życia, nawet przerw...

Kadry i Płace

Przy obniżeniu wpłaty uczestnika PPK pracodawca sprawdza tylko pensję, którą wypłaca

Uczestnik PPK może obniżyć swoją wpłatę podstawową nawet do 0,5 proc. wynagrodzenia, jeśli miesięcznie zarabia z różnych źródeł nie więcej niż 1,2-krotnośc...

Kadry i Płace

Urlop proporcjonalny także za miesiąc bez pracy

Przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego ważne jest, do kiedy pracownik jest zatrudniony, a nie to, czy w danym miesiącu pracował.

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.