Kadry i Płace

Brak polskiego numeru z ewidencji ludności nie jest przeszkodą do zawarcia umowy z Ukraińcem. Nadal konieczny jest jednak jego legalny pobyt w Polsce.

Zakład pracy ma prawo zarówno ustalić wyższą wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych niż ustawowa, jak też zasilić tą kwotą konto fundusz...

Obowiązek stosowania środków ochrony indywidualnej w miejscu pracy został zniesiony od 28 marca. Pracodawca może jednak narzucić pewne ograniczenia wewnętr...

Przy pracy z komputerem dominuje wysiłek statyczny, przez co pracownik jest narażony na wiele schorzeń. Brak zapewnienia odpowiednich warunków do pracy moż...

Żaden przepis nie uzależnia prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego przedsiębiorcy od wysokości składek opłacanych na to ubezpieczenie.

Z definicji dobowych godzin nadliczbowych wynika, że występują one po przekroczeniu wydłużonego wymiaru, który faktycznie został zaplanowany na dany dzień.

Jeżeli pracownik utracił zdolność do wykonywania dotychczasowych obowiązków w sposób uniemożliwiający dalszą pracę na zajmowanym stanowisku, pracodawca pow...

Jeżeli pracodawca zwykle akceptuje wszystkie wnioski urlopowe, a stawia sprzeciw tylko wtedy, gdy nie chce się zgodzić na wolne, nie ma podstaw, aby rozwią...

Jeżeli przedsiębiorca podważa wysokość stopy procentowej składki ustaloną w zawiadomieniu, ZUS ma obowiązek wydać w tej sprawie decyzję. Nie może od razu n...

Nawet jeśli w drugiej połowie roku zniknie ulga dla klasy średniej, nie oznacza to, że podatnicy stracą prawo do niej za pierwsze półrocze. Dla płatników w...

Unijna decyzja o objęciu obywateli Ukrainy ochroną czasową nie oznacza możliwości ich swobodnego delegowania za granicę przez polskiego pracodawcę w celu w...

ZUS wyda A1 cudzoziemcowi – obywatelowi państwa trzeciego, jeżeli spełni on warunek legalnego zamieszkania w Polsce. Od 29 marca br. nie wymaga już przedło...

Nie ma jednej odpowiedzi na pytanie, jakie obowiązki ma pracodawca, gdy jego pracownik zostanie powołany do wojska. Każdorazowo będzie to zależało od tego,...

Pracownik może podjąć pracę nadliczbową w kilka godzin po zakończeniu zadań zgodnie z rozkładem. Przerwa w wykonywaniu obowiązków nie będzie wliczana do cz...

Brak zapłaty za zakaz konkurencji powoduje ustanie tego zakazu. Nie zwalnia jednak pracodawcy z wypłaty odszkodowania. Pracownik może więc podjąć działalno...

Niektóre kraje niechętnie dostosowują swoje przepisy regulujące zasady delegowania pracowników do unijnego orzecznictwa. W takiej sytuacji pracodawca może...

Nawet w czasie przestoju w działaniu firmy pracodawca nie może narzucić terminu urlopu wypoczynkowego pracownikom, poza dwoma odstępstwami.

Warunkiem legalności pracy Ukraińca jest powiadomienie o tym fakcie urzędu pracy. Powiadomienie można wysłać już po podjęciu zatrudnienia. To rozwiązanie d...

Firma może pomóc pracownikom przyjmującym Ukraińców do własnych mieszkań ze środków zfśs. Czasem konieczna jest jednak zmiana regulaminu funduszu.