Kadry i Płace

Firma pobierze niższy podatek od samotnego rodzica

Pracownik będzie mógł złożyć pracodawcy oświadczenie, że zamierza rozliczyć się z podatku wspólnie z dzieckiem.

Przejście na świadczenie przedemerytalne bez odprawy

Tylko pracownik, którego rozwiązanie stosunku pracy ma związek z nabyciem uprawnień do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, nabywa prawo do...

Kadry i Płace

Kosztowna zwłoka w zwrocie dokumentów

Jeżeli pracodawca nie wyda w terminie świadectwa pracy czy innej dokumentacji przechowywanej w aktach osobowych byłego pracownika, naraża się na odpowiedzi...

Kadry i Płace

Niższa zaliczka także od stypendiów

Obniżenie stawki podatku i kwoty zmniejszającej podatek obejmie również stypendia naukowe wypłacane przez zakład pracy pracownikowi podnoszącemu kwalifikac...

Kadry i Płace

Outsourcing pracowniczy: na co trzeba uważać

Jeżeli postanowienia umowy na wypożyczenie pracowników nie są właściwie sformułowane, firma naraża się na zarzut obchodzenia przepisów o pracy tymczasowej...

Kadry i Płace

Ewidencja pracy kierowców na nowych zasadach

Przewoźnicy muszą prowadzić bardziej szczegółowe rejestry godzin prowadzenia pojazdów i przechowywać je przez 10 lat.

Kadry i Płace

Praca w jednej firmie może przekraczać pełny etat

Jeżeli strony podpiszą więcej niż jedną umowę o pracę na różne rodzaje prac, nie obowiązuje je ograniczenie zatrudnienia na nie więcej niż jeden pełny wymi...

Kadry i Płace

Zmiany w połowie roku przysporzą problemów w rozliczeniach

Brak przepisów przejściowych w najnowszej nowelizacji Polskiego Ładu sprawi, że obliczenie zaliczki na podatek za lipiec 2022 r. może okazać się prawdziwym...

Kadry i Płace

Transfer części zakładu pracy w pakiecie z programem emerytalnym

Gdy nowy podmiot zatrudniający nie prowadzi własnego pracowniczego programu emerytalnego, może utworzyć PPE dla osób, które były objęte programem u dotychc...

Kadry i Płace

Kontrola ZUS musi się odbywać zgodnie z zasadami

Płatnik może nie zgodzić się na wszczęcie postępowania weryfikacyjnego, jeżeli zawiadomienie lub upoważnienie do kontroli jest błędne. Ponadto musi mieć co...

Kadry i Płace

Pogłoski o śmierci etatów w IT mogą być przesadzone

Po wprowadzeniu Polskiego Ładu wśród specjalistów IT przyspieszył proces przechodzenia z umów o pracę na własną działalność. Tendencja może się jednak odwr...

Kadry i Płace

Regulacje wewnętrzne nie mogą zniechęcać do urlopu

Korzystanie przez pracownika z wypoczynku nie powinno pozbawiać go rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych.

Kadry i Płace

Zadłużone gospodarstwo rolne można uratować

Ponad połowę łącznej kwoty zadłużenia rolnicy są winni instytucjom finansowym: bankom, firmom windykacyjnym, leasingowym, faktoringowym i towarzystwom ubez...

Kadry i Płace

Badania okresowe wciąż są ważne

Termin na nadrobienie zaległej wizyty u lekarza medycyny pracy czy przejście nieodbytego szkolenia bhp nie zaczął biec po odwołaniu stanu epidemii.

Kadry i Płace

Kolejna rewolucja podatkowa obejmie także umowy zlecenia

Niższa stawka podatku dla dochodów z pierwszego progu skali podatkowej przy jednoczesnym obniżeniu kwoty zmniejszającej dotyczy też zleceniobiorców. To pow...

Kadry i Płace

Pracownika – żołnierza będzie bardzo trudno zwolnić

Ustawa o obronie Ojczyzny nakłada na pracodawców osób odbywających służbę lub szkolenie wojskowe nowe obowiązki i ograniczenia. Dotyczą one gwarancji zatru...

Kadry i Płace

Sąd przymusi do kontaktów z dzieckiem

Ojciec lub matka, którzy unikają ustalonych w postanowieniu sądu opiekuńczego spotkań z potomkiem, mogą zapłacić określoną kwotę za każdy przypadek takiego...

Kadry i Płace

Koniec stanu epidemii a prawo pracy

W okresie obowiązującego od 16 maja 2022 r. stanu zagrożenia epidemicznego wciąż obowiązują rozwiązania wprowadzone przepisami specustawy covidowej. Będą u...

Kadry i Płace

Szef może odwołać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Nawet gdy pracodawca zwolni etatowca z obowiązków w okresie wypowiedzenia, zapominając udzielić mu urlopu, nie blokuje mu to drogi do zmiany decyzji i przy...

Kadry i Płace

Pracownik delegowany musi być ubezpieczony

Reguły koordynacji zabezpieczenia społecznego nie pozwalają na brak ustalenia podlegania przez pracownika (zleceniobiorcę) ubezpieczeniom społecznym w żadn...

Reklama