Kadry i Płace

Zatrudnienie na podstawie kolejnych umów o pracę można podsumować w jednym świadectwie pracy. Ale dokument zbiorczy nie wchodzi w grę w przypadku dwóch sto...

O tym, czy pracownicy wykonują jednakową pracę, za którą powinni otrzymywać jednakową płacę, decyduje szereg obiektywnych kryteriów i okoliczności, a nie t...

Pracodawca może objąć niektórych pracowników zadaniowym czasem pracy. Ale także wobec tych osób obowiązują kodeksowe normy czasu pracy i obowiązek zapłaty...

(…) w prawie polskim nie znajdziemy w żadnym przepisie prawa progów, wysokości różnicowania wypłaconych świadczeń z funduszy socjalnych. Starostwo Powiatow...

W orzecznictwie utrwalony jest pogląd, że przewidziany w art. 52 § 2 kodeksu pracy termin zaczyna biec od dnia, w którym osoba upoważniona do rozwiązania s...

Wpłata do PPK dokonana od 21 listopada 2022, która okaże się częściowo lub całkowicie nienależna, zostanie zwrócona finansującemu ją podmiotowi. Uczestnik...

Pracownik, który zachorował w czasie umowy o pracę, ma prawo do świadczenia również za okres choroby trwającej w ciągłości po jej rozwiązaniu. Chyba że ma...

Zmniejszony na podstawie tarczy antykryzysowej wymiar czasu pracy wpływa również na należne odprawy z tytułu zwolnień grupowych. Dodatkowo świadczenia te o...

Pracodawca, który zatrudnił osobę objętą zakazem pracy z uwagi na wiek, nie może się powoływać na ten argument broniąc przed wypłatą należnych jej świadczeń.

Prawie 69 tys. osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy w 2021 r. oznaczało 2 589 706 dni zwolnień lekarskich i 664 322 700 zł kosztów świadczeń. A to ty...

Pracownik zatrudniony w jednostce samorządowej może awansować wewnętrznie albo w ramach grupy stanowisk pomocniczych i obsługi, albo w ramach grupy stanowi...

Wytyczne IBA zastrzegają, że w pewnych rodzajach postępowań – np. w arbitrażu morskim lub handlowym – może występować praktyka dobierania arbitrów z wąskie...

Korzystanie z ustawowych odstępstw w celu legalnego powierzenia pracy w handlu w dni świąteczne zostało znacząco utrudnione. W tym celu przedsiębiorca musi...

Z obowiązku zakrywania nosa i ust w firmie może zwalniać zaświadczenie lekarskie lub certyfikat o zaszczepieniu przeciwko Covid. Nieuzasadniona odmowa nosz...

Miejsce spędzania wakacji nie może być ograniczone przez szefa zasięgiem sieci telefonicznej. A obowiązek pozostawiania w kontakcie na wypadek awaryjnych s...

System whistleblowingowy nie będzie działał efektywnie, jeżeli sygnaliści nie będą wiedzieć, jak zgłosić nadużycie, czy będą właściwie chronieni i czy prze...

Organizacje związkowe w trakcie prowadzenia sporów zbiorowych niejednokrotnie podejmują czynności budzące wątpliwości co do ich dopuszczalności. Bywa, że t...

Jeżeli emeryt lub rencista zmarł przed wypłatą świadczenia, nie powinno ono wejść do spadku. Świadczenie to przysługuje członkom rodziny wymienionym w usta...

Dla ponownie przyjętego pracownika, który został zgłoszony do PPK w czasie trwania poprzedniego zatrudnienia, nie trzeba zawierać kolejnej umowy o prowadze...