O tym, kiedy przedawnia się roszczenie dotyczące zapłaty kary umownej, decyduje charakter kontraktu zawartego przez przedsiębiorcę. Firma, która nie wywiąz...
Wniosek o opiekę jest skuteczniejszy od urlopu na żądanie. Szef ani nie odmówi wolnego na potomka, ani nie wezwie rodzica do firmy. Prawo to nie zależy od...
O zakazie wypowiedzenia umowy o pracę nie decyduje niezdolność do pracy, ale faktyczna nieobecność pracownika, np. z powodu choroby. Osoba, która jest obec...
Gdy zatrudniony na część etatu nie pracuje we wszystkie dni tygodnia, jego wynagrodzenie za część miesiąca liczy się, bazując na liczbie godzin nieprzeprac...
Sprzedawca, któremu właściwie powierzono towar lub pieniądze do rozliczenia, nie uwolni się od odpowiedzialności za szkodę w mieniu, wskazując, że szef nie...
Od osób zajmujących strategiczne dla firmy stanowiska można wymagać rozliczania się z efektów pracy podległego zespołu. Brak założonych wyników stanowi uza...
Do dziś zakłady zatrudniające osoby niepełnosprawne lub zobowiązane do wpłat na PFRON muszą wysłać do Funduszu dokumenty rozliczeniowe za 2014 r. Zakłady p...
Uchwalone niedawno dyrektywy zamówieniowe to szansa na nowe podejście do kwestii wydawania pieniędzy publicznych. Warto zatem jak najszybciej przeprowadzić...
Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu prowadzi bezpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy w zakresie kampanii promocyjnej „Zanim podejmiesz pracę". P...
Wydatki na zakup jabłek dla pracowników i klientów należą do panujących powszechnie kanonów kultury, dobrych praktyk oraz powszechnie stosowanych w kontakt...
