Mimo zmiany przepisów, zakłady opieki zdrowotnej ubiegające się o dofinansowania do pensji niepełnosprawnych pracowników nadal nie muszą wykazywać efektu z...
W zakresie, w jakim agent nie działa w imieniu zakładu ubezpieczeń, nie może on korzystać z podstawy prawnej dla przetwarzania danych przez ubezpieczyciela
Podatek od nieruchomości często jest przez przedsiębiorców płacony automatycznie, bez dokonywania analizy prowadzącej do obniżenia wpłacanych kwot. Analizi...
Na zmniejszenie wysokości podatku może wpłynąć wykazanie przed fiskusem takich okoliczności, które świadczyłyby o nieprzydatności gruntów lub budynków do b...
Kodeksowe przepisy o zasadach rekompensaty zadań wykonywanych przez podwładnych poza harmonogramem nie są precyzyjne. Urzędowe interpretacje jeszcze pogłęb...
Związkowcy nie chcą, by to sekretarki decydowały o dokonywaniu zmian w czasie pracy, pracodawcy zaś odrzucają wprowadzanie nowych rozwiązań wyłącznie przez...
Wybór zryczałtowanej formy opodatkowania, za wyjątkiem karty podatkowej, nie zwalnia z obowiązku prowadzenia ewidencji środków trwałych oraz wartości niema...
Przepisy ustawy o zryczałtowanym podatku nie zobowiązują podatników prowadzących działalność opodatkowaną w formie karty do prowadzenia ewidencji (wykazu)...
Pracodawca może wysyłać pracowników za granicę z tego kraju, w którym faktycznie wykonuje działalność. Chodzi tu m.in. o miejsce zawierania umów z klientam...
Straty na sprzedaży przedawnionych wierzytelności są kosztem uzyskania przychodu. Tak mówi przepis ustawy, choć organy podatkowe czasem odczytują go inaczej
Wyjątkowo szef może dać urlop pracownikowi, zanim nabędzie on prawo do jego wykorzystania. Zasady udzielenia wolnego, które jeszcze nie przysługuje, powini...
Ostateczna decyzja co do sposobu zrekompensowania pracownikowi pracy nadliczbowej należy do pracodawcy. Dla niego jednak najkorzystniej jest, gdy zatrudnio...
System regulowania podatku do urzędu skarbowego zależny od zapłaty należności przez kontrahenta ma swoje liczne zalety. Wiążą się z nim także obowiązki – n...
Jeśli szef obawia się bezterminowego związania, może po dwóch umowach terminowych zaproponować podwładnemu kontrakt na czas wykonywania określonej pracy. N...
