Poszkodowany w nieszczęśliwym zdarzeniu na terenie firmy może dochodzić nie tylko świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego od ZUS, ale też zadośćuczynienia od...
Z pracownikiem można rozstać się na kilka sposobów, ale często się zdarza, że mimo biegnącego już wymówienia konieczne jest natychmiastowe jego pożegnanie....
Nagła decyzja pracodawcy w sprawie wstrzymania załodze urlopów w lipcu i sierpniu może być dla niego ryzykowna i kosztowna. Szczególnie wtedy, gdy w firmie...
Sprzedawca, jako profesjonalna strona transakcji, ma obowiązek przestrzegać praw, jakie przepisy przyznają kupującym. Dotyczy to zwłaszcza zgłaszanych rekl...
Tłumy kibiców to zawsze niebezpieczeństwo powstania zniszczeń w mieniu. Przedsiębiorców przed tym ryzykiem uchronić może odpowiednia umowa ubezpieczenia
Od 31 maja zalegający z opłatami na ZUS za pracowników nie dostanie podwójnie po kieszeni za tę przewinę. Zapłaci albo opłatę dodatkową, albo odpowie z kod...
Szef ma szansę uwolnić się od odpowiedzialności za pogorszenie się stanu zdrowia poszkodowanego, gdy wykaże, że równie dobrze takiego urazu mógł doznać w c...
Przed ukończeniem wieku emerytalnego poszkodowany dostanie rentę w wysokości pomniejszonej o potencjalne zarobki. Później dostanie już całe świadczenie
- Jestem stomatologiem. Obecnie pracuję na etacie. W najbliższym czasie zamierzam jednak założyć działalność gospodarczą. Czy mogę wybrać opodatkowanie kar...
Po ustaleniu, które elementy płacy wchodzą do pensji za urlop wypoczynkowy, dzielimy je na cztery grupy. Każdą z kategorii inaczej kwalifikujemy do podstaw...
Szef nie potrąca od zrefundowanych wydatków z racji odwołania wypoczynku zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, a w konsekwencji również składek...
Gdy przyczyną wypadku są zaniedbania szefa, ponosi on wobec poszkodowanego odpowiedzialność kontraktową. Na tej podstawie pracownik może uzyskać dodatkową...
