Choć pracownicy zatrudnieni na część etatu przy wykonywaniu pracy „szczególnej” nie mają szans na emeryturę pomostową, ZUS żąda opłacania za nich składek n...
Szef powinien równo wynagradzać wykonujących jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Wolno mu zróżnicować pensje, ale musi mieć do tego uzasadnion...
Jeśli pracownik jest jedynym specjalistą w firmie z danej dziedziny, zasadniczo nie może skarżyć się, że szef go nęka, domagając się od niego aktywności po...
Przedsiębiorca, który wybudował sklep, najpierw musi uzyskać pozwolenie na jego użytkowanie, a dopiero potem może zacząć prowadzić w nim działalność gospod...
W razie cofnięcia zezwolenia na działalność w specjalnej strefie ekonomicznej nie można uwzględnić straty z tej działalności przy ustalaniu dochodu za nast...
Z punktu widzenia ubezpieczeń społecznych opłaca się przekształcić spółkę osobową w kilkuosobową spółkę z o.o. Dla ZUS udziałowcy takiego podmiotu nie mają...
Umowy podlegające prawu cywilnemu są tańsze i mniej wymagające. Jeśli jednak pracodawca podpisze umowę-zlecenie bądź o dzieło po to, by ukryć w rzeczywisto...
