Kasa fiskalna - firma dostanie ulgę za zakup

Firma, która za 1000 zł kupi kasę, dostanie 700 zł ulgi. Do tego obniży podatki o 328 zł. Nie płaci więc z własnej kieszeni, ale nawet zyskuje

Tata zamiast iść do pracy, opiekuje się dzieckiem

Pracujący ojciec może skorzystać z części urlopu macierzyńskiego

Sąd może nakazać sprostowanie świadectwa pracy

Jaka jest procedura sprostowania świadectwa pracy? – pyta pracownik.

Zamach w Tadżykistanie

Dwie osoby zginęły, a 25 zostało rannych w mieście Chodżent na północy Tadżykistanu w zamachu, którego celem był budynek wydziału milicji do walki z zorgan...

Firma zapłaci dług za studia zatrudnionego

Nowy pracodawca może pokryć zadłużenie podwładnego z racji nauki, ale od wydanych na niego pieniędzy nie zawsze odliczy składki i podatek. Finansowy bonus...

Sąd – pracownik przed sądem

Zawarłeś zlecenie, ale wymagałeś jego realizacji w siedzibie firmy, w konkretnych godzinach i pod swoim nadzorem? Nie dziw się więc, gdy osoba, która je wy...

Kiedy jest praca na etat, a kiedy jej nie ma

W zasadzie zawsze osoba, która chce mieć orzeczenie określające typ relacji łączącej ją z firmą, ma w tym interes prawny. Od tego zależą jej prawa w sferze...

Dofinansowania – firmy stracą pieniądze z PFRON

Na pracownika przyjętego przed 1 stycznia 2009 r., który nadal jest zatrudniony, ale dopiero po tej dacie stał się niepełnosprawny, nie przysługuje dofinan...

Wypowiedzenia – zwolnienie za słabe rezultaty

Szef może wypowiedzieć umowę, jeśli zatrudniony nie realizuje założonego planu sprzedaży, bo za mało się stara. Nie powinien jednak tego robić, gdy słabsze...

Jedna podstawa, różne żądania

Byłemu zatrudnionemu wolno domagać się, powołując się na art. 189 k.p.c., stwierdzenia, że nie ma obowiązku przestrzegania umowy antykonkurencyjnej

Zatrudnienie – liczba umów o pracę

Nie ma limitu liczby umów o pracę na czas określony, które można zawrzeć z jedną osobą. Ale z tego przywileju nie korzystają wszyscy szefowie, a ci, którzy...

Za pracownika po pięćdziesiątce niższe składki na FP i FGŚP

Pracodawcy mający na etatach osoby, które ukończyły 50 lat, mogą mniej odprowadzać do ZUS. A to za sprawą zwolnień z należności na rzecz Funduszu Pracy i F...

Zatrudnienie – cudzoziemiec zależny od wojewody

Pracodawca, który chce legalnie przyjąć do firmy cudzoziemca, musi uzyskać zezwolenie na pracę. Może się tym nie przejmować, gdy zawiera angaż z obywatelem...

Szef może pytać o zarobki żony

Szef nie może zmusić pracownika do podania informacji o zarobkach jego małżonki. Może jednak zwrócić się o nie, jeśli takie dane są konieczne do przyznania...

Opłaty i prowizje bankowe - kiedy są kosztem podatkowym

W firmach prowadzących księgi rachunkowe o momencie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów prowizji i opłat bankowych decyduje prawo bilansowe

Był wypadek przy pracy czy go nie było

Taki problem mogą rozstrzygnąć sędziowie. Nie ma tu nic do rzeczy, że poszkodowany ma możliwość uzyskania świadczeń odszkodowawczych lub rentowych. Choć ni...

Wiązanka dla zmarłego pracownika będzie firmowym kosztem

Czy wydatek na zakup wieńca lub wiązanki pogrzebowej w związku ze śmiercią (pogrzebem) pracownika lub emerytowanego pracownika, dokonany ze środków obrotow...

Brak zysku oznacza dla załogi brak premii

Pracownicy mają prawo do wypłat z zysku, o ile gwarantują im to przepisy wewnętrzne obowiązujące u pracodawcy: regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy

Łatwiej rozwiązać angaż próbny niż terminowy

Chcemy od października zatrudnić pracownika na czas określony na jeden miesiąc, z którym wcześniej podpisywaliśmy umowę-zlecenie przez trzy miesiące, ponaw...

Reklama