Prawo w firmie

Nie wzywaj pracownika z wychowawczego, chyba że nie zajmuje się dzieckiem

Pracodawca nie może wyciągnąć konsekwencji wobec pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który odmówi przyjścia do firmy w celu wyjaśnienia niep...

Podatki

Zakaz odliczenia wydatku na kasę - niezgodny z dyrektywą

Czy zainstalowanie kasy po terminie powoduje, że nie możemy odliczyć VAT przy zakupie towarów? Czy dotyczy to wszystkich zakupów?

Podatki

Skupując własne akcje, trzeba rozliczyć podatek sprzedawcy

Spółka, która kupuje swoje akcje na giełdzie w celu umorzenia, nie wie, kto je sprzedał i ile na tym zarobił. Nie ma więc praktycznej możliwości wywiązania...

Prawo w firmie

Od hipoteki firma musi zapłacić fiskusowi

Przedsiębiorcy często i chętnie zaciągają kredyty na realizację inwestycji. Zabezpieczają je hipoteką. Ta jednak jest zwykle objęta podatkiem od czynności...

Podatki

Subrogacja sposobem na odliczenie odsetek przy pożyczkach od udziałowców

Jeśli inna spółka spłaci za nas wierzyciela i stanie się pożyczkodawcą, możemy uniknąć ograniczeń związanych z niedostateczną kapitalizacją. Dzięki temu za...

Podatki

Nie zawsze uda się darować środek trwały bez konieczności zapłaty podatku

Jeśli wycofamy z działalności gospodarczej środek trwały, np. samochód, i przekażemy go w darowiźnie, nie uzyskamy przychodu

Prawo w firmie

W spółce cichej wspólnik płaci fiskusowi tylko od swojego dochodu

Czy warto założyć spółkę cichą? Argumenty za tą formą działalności są przynajmniej dwa: wynagrodzenie cichego wspólnika jest kosztem firmy, a podatek odpro...

Regulamin powinien informować kto i kiedy może ubiegać się o dopłaty z zakładowego funduszu świadcze

Płace

Sprawdź w regulaminie, jak korzystać z funduszu

W firmach obowiązuje wiele wewnętrznych przepisów. Niektóre z nich zawiera regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. To on określa zasady przyzn...

ZUS

Ciąża podczas urlopu wychowawczego

Prawo w firmie

Nie przesadzaj z ingerowaniem w prywatne życie podwładnych

W przepisach wewnętrznych firma może zastrzec, aby zatrudniony przestrzegał w życiu prywatnym odpowiednich kanonów zachowania. Jest to uzasadnione szczegól...

Prawo w firmie

Zwalnianego możesz odsunąć od pracy

Rzadko rozstanie z podwładnym przebiega w pokojowej atmosferze, bez nerwów i wzajemnych oskarżeń. Kiedy jednak osiągniemy już ten ideał, na odpoczynek do k...

Prawo w firmie

Fiskus nie lubi przechodzących na samozatrudnienie

Jeśli chcesz przejść z etatu na umowę cywilnoprawnej pamiętaj, by nie była ona zbyt podobna do umowy o pracę. Nie należy zatem całkowicie ograniczać ryzyka...

Prawo w firmie

Ułatwienia w prowadzeniu spółek

Niższe progi kapitałowe i brak obowiązku przekształcania większych spółek cywilnych w handlowe - to główne zmiany w k.s.h

Prawo w firmie

Celowe błędy w ofertach, żeby zawyżyć cenę

Chociaż nowelizacja załatała jedną z luk w przepisach o przetargach, to nie wyeliminowała do końca możliwości zmów cenowych między firmami

Podatki

Masz firmę w dwóch miejscach, wypełnij NIP

Gdy zmieniamy miejsce zamieszkania i zamierzamy prowadzić działalność gospodarczą w dwóch różnych miastach, musimy pamiętać o aktualizacji danych

Podatki

Firmy odliczą ulgę na złe długi

Przedsiębiorcy łatwiej odzyskają podatek od niezapłaconych faktur. Wystarczy, jeśli kontrahent nie ureguluje należności w ciągu 180 dni. Takie zmiany przew...

Prawo w firmie

Jak przeprowadzamy zwolnienia grupowe

Zatrudniamy ponad 300 osób, a zwalniamy 25. Większość z nich ma umowy na czas określony. Czy w wypowiedzeniu mamy im podać przyczynę (np. zmniejszenie prod...

Prawo w firmie

Można przesunąć pracownika do działu o podobnym profilu

Czy w jednym zakładzie możemy przemieszczać pracowników (między różnymi wydziałami produkcji) i czy taka rotacja wymaga zmiany ich wynagrodzeń?

Prawo w firmie

Możesz wybrać: prowadzisz firmę sam albo szukasz wspólnika

Mały przedsiębiorca ma do wyboru przynajmniej kilka form, w jakich może rozwijać działalność. Często różnią się one od siebie i to znacznie

Prawo w firmie

Związki muszą wiedzieć o zwalnianych

Część osób pracujących na umowach terminowych i objętych redukcjami zbiorowymi należy do związków zawodowych. Czy związki musimy powiadomić o zwalnianiu ta...