Od 1 stycznia udzielamy dłuższych urlopów macierzyńskich

Pracownice, które urodzą po 1 stycznia 2009 r. albo będą tego dnia w trakcie urlopu macierzyńskiego, zaopiekują się maluchem dłużej o co najmniej dwa tygodnie

Biznesmen zapłaci składki w jednakowej wysokości

W 2009 r. przedsiębiorcy będą przez cały rok płacić składki od tej samej kwoty. Pracodawcy będą wysyłać elektroniczne druki ZUS RMUA po uzyskaniu zgody pod...

Przedsiębiorca poczeka krócej na chorobowe

Od 1 stycznia 2009 r. o połowę krócej będą czekać przedsiębiorcy, zleceniobiorcy i chałupnicy na prawo do zasiłku chorobowego

Kiedy najlepiej odebrać decyzję i zapłacić podatek

Podatnik, który tuż przed Nowym Rokiem znajdzie w skrzynce zawiadomienie o czekającej na niego decyzji podatkowej, nie powinien od razu biec na pocztę. Bo...

Przedsiębiorcze matki nie zapłacą na ubezpieczenia

Kobieta na zasiłku macierzyńskim nie będzie musiała odprowadzać składek emerytalnych i rentowych, jeśli dorabia na zleceniu lub prowadzi własną firmę.

Nadgodziny przedstawicieli handlowych mogą być droższe niż diety za podróże

Cały czas podróży w ramach miejsca pracy przedstawicieli handlowych lub innych mobilnych pracowników może być uznany za ich czas pracy. Jeśli spowoduje to...

Zmiany w składkach na zasiłku macierzyńskim, wychowawczym i opiekuńczym

Składki za podwładnych, którym udzielimy urlopów wychowawczych, naliczymy przez następne trzy lata od minimalnej płacy, a docelowo – od 2012 roku – od 60 p...

Na dwóch etatach podwójna laba i dłuższy czas pracy

Nie odpowiemy za naruszenie dobowych i tygodniowych odpoczynków, gdy zatrudniony pracuje na dwóch pełnych etatach. Inspektor pracy zakwestionuje to dopiero...

Fikcyjna przyczyna redukcji często zaprowadza pracodawcę do sądu

Nie myl redukcji etatów z likwidacją stanowiska. To pierwsze obejmuje zmniejszenie ogólnego stanu załogi. Drugie polega na całkowitej eliminacji konkretneg...

Reklama
Reklama

Służbowy lunch poza kosztami podatkowymi

Fiskus zmienia podejście do firmowych wydatków na poczęstunek dla kontrahentów. Przedsiębiorcy mogą je uznać za koszt podatkowy, jeśli przyjęcie nie będzie...

Co ze składką zdrowotną, gdy zawiesisz biznes

Po świętach na pewien czas zamierzam zawiesić działalność gospodarczą. Czy wówczas będę podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu i skorzystam z niego w razie cho...

Gdy pracownik naruszy poufne informacje

Przepisy zobowiązują podwładnego do zachowania lojalności wobec pracodawcy. Dotyczy to m.in. dochowania tajemnicy przedsiębiorstwa. I to zarówno w trakcie...

Urlopu okolicznościowego możemy udzielić tylko na ślub cywilny lub konkordatowy

Dwa dni wolne od pracy otrzyma tylko ten zatrudniony, który wstępuje w związek małżeński przed urzędnikiem stanu cywilnego lub taką ceremonię łączy z przys...

Transfer firmy ogranicza dostęp do funduszu socjalnego

Pracownicy przejęci wraz z częścią zakładu utracą świadczenia socjalne, gdy nowy szef zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Straty nie odczują natomiast pobi...

Nie musisz trzymać pracownika do końca

Jeśli zapadnie decyzja o rozwiązaniu bezterminowej umowy o pracę za wypowiedzeniem i taki dokument zostanie sporządzony, strony mogą ustalić wcześniejszy t...

Nagłej naprawy maszyny nie traktuj jako nadgodziny

Tylko awaria u pracodawcy usprawiedliwia zlecenie godzin nadliczbowych i to tylko tym pracownikom, którzy bezpośrednio zajmują się jej usunięciem

Odliczymy wydatki na audyt, nawet gdy nie musimy go robić

Badanie sprawozdania finansowego – także nieobowiązkowe – zwiększa wiarygodność spółki. Dlatego wynagrodzenie biegłego rewidenta możemy zaliczyć do kosztów

Rodzice i adoptujący sami wydłużą opiekę

Dopiero od 2010 r. rodzice i osoby adoptujące dzieci będą mogli skorzystać z dodatkowych, dobrowolnych urlopów macierzyńskich. Gdy któreś z nich złoży taki...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama