Prawo w firmie

Zwalnianego możesz odsunąć od pracy

Rzadko rozstanie z podwładnym przebiega w pokojowej atmosferze, bez nerwów i wzajemnych oskarżeń. Kiedy jednak osiągniemy już ten ideał, na odpoczynek do k...

Prawo w firmie

Fiskus nie lubi przechodzących na samozatrudnienie

Jeśli chcesz przejść z etatu na umowę cywilnoprawnej pamiętaj, by nie była ona zbyt podobna do umowy o pracę. Nie należy zatem całkowicie ograniczać ryzyka...

Prawo w firmie

Ułatwienia w prowadzeniu spółek

Niższe progi kapitałowe i brak obowiązku przekształcania większych spółek cywilnych w handlowe - to główne zmiany w k.s.h

Prawo w firmie

Celowe błędy w ofertach, żeby zawyżyć cenę

Chociaż nowelizacja załatała jedną z luk w przepisach o przetargach, to nie wyeliminowała do końca możliwości zmów cenowych między firmami

Podatki

Masz firmę w dwóch miejscach, wypełnij NIP

Gdy zmieniamy miejsce zamieszkania i zamierzamy prowadzić działalność gospodarczą w dwóch różnych miastach, musimy pamiętać o aktualizacji danych

Podatki

Firmy odliczą ulgę na złe długi

Przedsiębiorcy łatwiej odzyskają podatek od niezapłaconych faktur. Wystarczy, jeśli kontrahent nie ureguluje należności w ciągu 180 dni. Takie zmiany przew...

Prawo w firmie

Jak przeprowadzamy zwolnienia grupowe

Zatrudniamy ponad 300 osób, a zwalniamy 25. Większość z nich ma umowy na czas określony. Czy w wypowiedzeniu mamy im podać przyczynę (np. zmniejszenie prod...

Prawo w firmie

Można przesunąć pracownika do działu o podobnym profilu

Czy w jednym zakładzie możemy przemieszczać pracowników (między różnymi wydziałami produkcji) i czy taka rotacja wymaga zmiany ich wynagrodzeń?

Prawo w firmie

Możesz wybrać: prowadzisz firmę sam albo szukasz wspólnika

Mały przedsiębiorca ma do wyboru przynajmniej kilka form, w jakich może rozwijać działalność. Często różnią się one od siebie i to znacznie

Prawo w firmie

Związki muszą wiedzieć o zwalnianych

Część osób pracujących na umowach terminowych i objętych redukcjami zbiorowymi należy do związków zawodowych. Czy związki musimy powiadomić o zwalnianiu ta...

Prawo w firmie

W świadectwie nie informujemy o odprawie

Czy w świadectwie wskazujemy informację o wypłaconej odprawie pieniężnej?

Prawo w firmie

Chroniony pracownik nie traci przywilejów w wyniku transferu do innej firmy

Przejmując kupiony zakład wraz z jego załogą, nie nawiązujesz nowych umów o pracę. Musisz też honorować szczególną pozycję osób w wieku przedemerytalnym

Prawo w firmie

Kto korzysta z urlopu bezpłatnego, ten traci na wypoczynkowym

To szef decyduje, czy uwzględnić wniosek pracownika o urlop bezpłatny. Może go udzielić także wtedy, gdy podwładny mógłby jeszcze wziąć urlop wypoczynkowy

Prawo w firmie

Czarterujący nie odpowiada za wypadki na pokładzie

Bosman nie może domagać się odszkodowania za wypadek przy pracy od firmy, która przejściowo korzysta z wypożyczonego statku. Żąda go od pracodawcy lub arma...

Prawo w firmie

Wolno skrócić wypowiedzenie

Zatrudniamy ponad 40 osób. Długoletnia pracownica wróci do firmy po urlopie wychowawczym 2 listopada. Musimy jej wypowiedzieć umowę o pracę, bo likwidujemy...

Podatki

Jeśli stale handlujesz złomem, prowadzisz działalność gospodarczą

Zyski ze sprzedaży złomu zaliczane są do przychodów z działalności gospodarczej, jeśli podatnik handluje stale i w sposób zorganizowany, a dodatkowo czynno...

Prawo w firmie

Trzeba zapłacić za szkolenie bhp odbyte poza godzinami pracy

Czy za szkolenie bhp organizowane poza godzinami pracy przysługuje pracownikowi wynagrodzenie?

Podatki

Gdy jest związek z prowadzonym biznesem, rozliczamy wydatki

Ponoszone przez przedsiębiorcę wydatki nie muszą bezpośrednio przyczyniać się do powstania przychodów. Wystarczy, jeśli wydatek służy zwiększeniu przychodó...

Prawo w firmie

Pracownik, który się leczył, też może wypocząć

Przebywającemu na świadczeniu rehabilitacyjnym nie uszczuplisz urlopu wypoczynkowego nawet w roku, w którym nie przepracuje ani jednego dnia. Nadal pozosta...

ZUS

Ukraińska firma bez siedziby w Polsce nie zgłasza pracowników do ZUS

Od 1 października pracownik jest zatrudniony w ukraińskiej firmie, ale pracę wykonuje w Polsce (działania marketingowe). Firma ta nie ma w Polsce przedstaw...

Reklama