Prawo w firmie

Subrogacja sposobem na odliczenie odsetek przy pożyczkach od udziałowców

Jeśli inna spółka spłaci za nas wierzyciela i stanie się pożyczkodawcą, możemy uniknąć ograniczeń związanych z niedostateczną kapitalizacją. Dzięki temu za...

Podatki

Nie zawsze uda się darować środek trwały bez konieczności zapłaty podatku

Jeśli wycofamy z działalności gospodarczej środek trwały, np. samochód, i przekażemy go w darowiźnie, nie uzyskamy przychodu

Prawo w firmie

W spółce cichej wspólnik płaci fiskusowi tylko od swojego dochodu

Czy warto założyć spółkę cichą? Argumenty za tą formą działalności są przynajmniej dwa: wynagrodzenie cichego wspólnika jest kosztem firmy, a podatek odpro...

Regulamin powinien informować kto i kiedy może ubiegać się o dopłaty z zakładowego funduszu świadcze

Płace

Sprawdź w regulaminie, jak korzystać z funduszu

W firmach obowiązuje wiele wewnętrznych przepisów. Niektóre z nich zawiera regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. To on określa zasady przyzn...

ZUS

Ciąża podczas urlopu wychowawczego

Prawo w firmie

Nie przesadzaj z ingerowaniem w prywatne życie podwładnych

W przepisach wewnętrznych firma może zastrzec, aby zatrudniony przestrzegał w życiu prywatnym odpowiednich kanonów zachowania. Jest to uzasadnione szczegól...

Prawo w firmie

Zwalnianego możesz odsunąć od pracy

Rzadko rozstanie z podwładnym przebiega w pokojowej atmosferze, bez nerwów i wzajemnych oskarżeń. Kiedy jednak osiągniemy już ten ideał, na odpoczynek do k...

Prawo w firmie

Fiskus nie lubi przechodzących na samozatrudnienie

Jeśli chcesz przejść z etatu na umowę cywilnoprawnej pamiętaj, by nie była ona zbyt podobna do umowy o pracę. Nie należy zatem całkowicie ograniczać ryzyka...

Prawo w firmie

Ułatwienia w prowadzeniu spółek

Niższe progi kapitałowe i brak obowiązku przekształcania większych spółek cywilnych w handlowe - to główne zmiany w k.s.h

Prawo w firmie

Celowe błędy w ofertach, żeby zawyżyć cenę

Chociaż nowelizacja załatała jedną z luk w przepisach o przetargach, to nie wyeliminowała do końca możliwości zmów cenowych między firmami

Reklama

Podatki

Masz firmę w dwóch miejscach, wypełnij NIP

Gdy zmieniamy miejsce zamieszkania i zamierzamy prowadzić działalność gospodarczą w dwóch różnych miastach, musimy pamiętać o aktualizacji danych

Podatki

Firmy odliczą ulgę na złe długi

Przedsiębiorcy łatwiej odzyskają podatek od niezapłaconych faktur. Wystarczy, jeśli kontrahent nie ureguluje należności w ciągu 180 dni. Takie zmiany przew...

Prawo w firmie

Jak przeprowadzamy zwolnienia grupowe

Zatrudniamy ponad 300 osób, a zwalniamy 25. Większość z nich ma umowy na czas określony. Czy w wypowiedzeniu mamy im podać przyczynę (np. zmniejszenie prod...

Prawo w firmie

Można przesunąć pracownika do działu o podobnym profilu

Czy w jednym zakładzie możemy przemieszczać pracowników (między różnymi wydziałami produkcji) i czy taka rotacja wymaga zmiany ich wynagrodzeń?

Prawo w firmie

Możesz wybrać: prowadzisz firmę sam albo szukasz wspólnika

Mały przedsiębiorca ma do wyboru przynajmniej kilka form, w jakich może rozwijać działalność. Często różnią się one od siebie i to znacznie

Prawo w firmie

Związki muszą wiedzieć o zwalnianych

Część osób pracujących na umowach terminowych i objętych redukcjami zbiorowymi należy do związków zawodowych. Czy związki musimy powiadomić o zwalnianiu ta...

Prawo w firmie

W świadectwie nie informujemy o odprawie

Czy w świadectwie wskazujemy informację o wypłaconej odprawie pieniężnej?

Prawo w firmie

Chroniony pracownik nie traci przywilejów w wyniku transferu do innej firmy

Przejmując kupiony zakład wraz z jego załogą, nie nawiązujesz nowych umów o pracę. Musisz też honorować szczególną pozycję osób w wieku przedemerytalnym

Prawo w firmie

Kto korzysta z urlopu bezpłatnego, ten traci na wypoczynkowym

To szef decyduje, czy uwzględnić wniosek pracownika o urlop bezpłatny. Może go udzielić także wtedy, gdy podwładny mógłby jeszcze wziąć urlop wypoczynkowy

Prawo w firmie

Wolno skrócić wypowiedzenie

Zatrudniamy ponad 40 osób. Długoletnia pracownica wróci do firmy po urlopie wychowawczym 2 listopada. Musimy jej wypowiedzieć umowę o pracę, bo likwidujemy...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.