Prawo w firmie

Singapur przygotowuje się na atak epidemii

Singapur jest zagrożony epidemią zapalenia opon mózgowych. Tamtejsze ministerstwo zdrowia poinformowało, że w ostatnim tygodniu u ponad pół tysiąca osób st...

Płace

Zwrot za szkła do okularów bez limitu

Firma nie może ograniczyć zwrotu kosztów zakupu okularów, gdy cena szkieł korekcyjnych jest wyższa od limitu określonego w przepisach wewnętrznych

Podatki

Mamy dużo czasu na korektę zeznania

Fiskus ma pięć lat na sprawdzenie naszych zeznań podatkowych. Również podatnik może w tym czasie poprawić błędy lub domagać się zwrotu nadpłaty

Podatki

Pracownik nie zapłaci daniny za szkolenie, jeśli skierowała go firma

Prawo w firmie

Ekonomiczne spojrzenie na prawo konkurencji

Konkurencja zmusza przedsiębiorców do reagowania na wymagania konsumentów – dowodzi Marcin Kolasiński, radca prawny z kancelarii Baker & McKenzie

Prawo w firmie

Układy zbiorowe pracy: nic na wieczność

Potrzebne były werdykty aż dwóch najważniejszych autorytetów prawnych, Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego, by wadliwy przepis kodeksu pracy przes...

Płace

W zamian za świadczenia bhp możemy niekiedy wypłacić pieniądze

Jeśli nie dajemy robotnikom odzieży i obuwia, musimy im zapłacić za używanie w pracy prywatnych ubrań. Ustalamy wówczas w swoich przepisach ekwiwalent pien...

Płace

Świadczenia urlopowego nie wliczamy do płacy minimalnej

Nie możesz pracownikowi uszczuplić wyrównania do minimalnego wynagrodzenia tylko dlatego, że w tym samym miesiącu wypłaciłeś mu już świadczenie na poczet w...

ZUS

Działalność przeniesiona za granicę na rok nic nie zmienia w ZUS

Jeśli twoja firma działa zwykle w Polsce i zamierzasz ją przenieść do Francji maksymalnie na rok, to składki nadal możesz opłacać w kraju

Prawo w firmie

Niepewny los ryczałtu za chorego niepełnosprawnego

Gdy niepełnosprawny pracownik długo miał zwolnienie lekarskie, sam musisz sobie radzić z wyliczeniem pomocy z tytułu jego zatrudniania. Przepisy nie określ...

Rachunkowość

Mniej firm będzie prowadzić księgi rachunkowe

Firmy, których ubiegłoroczne przychody nie przekraczają 1 mln 200 tys. euro, już od września mogą zrezygnować z pełnej księgowości

ZUS

Tylko niektóre ekwiwalenty są zwolnione ze składek

Wpłat na ZUS nie potrącamy od kwot mających złagodzić zatrudnionym skutki zlikwidowanych nagród jubileuszowych, ale od ekwiwalentów pieniężnych – już tak

Podatki

Nie pobieramy zaliczek na podatek dochodowy od obowiązkowych rekompensat

Z kwot, jakie wypłacamy podwładnym na podstawie powszechnych przepisów bhp, nie zabieramy podatku dochodowego. Dotyczy to również stroju firmowego recepcjo...

Prawo w firmie

Robotnikowi dajemy fartuch służbowy i kask ochronny

Mamy obowiązek przekazać pracownikowi odzież i obuwie robocze, gdy jego własny ubiór może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu albo jest to niezbędne...

Prawo w firmie

Można jeszcze dostać pomoc na pozyskanie personelu

Nie musimy zwracać dotacji otrzymanej w ramach programu „Kapitał ludzki” na zatrudnienie nowej osoby, jeśli ją zwolnimy, a na jej miejsce przyjmiemy kogoś...

Prawo w firmie

Pirat drogowy nie straci etatu wskutek donosu

Możesz na służbowym aucie podwładnego umieścić napis zachęcający do informowania, że twój pracownik źle jeździ. Ale sygnały o jego uchybieniach na drodze n...

Prawo w firmie

Tylko starosta przyznaje refundacje na wyposażenie stanowiska

Z niektórych form wsparcia niepełnosprawni rolnicy, przedsiębiorcy oraz zatrudniający niepełnosprawnych skorzystają do końca 2013 roku

Płace

Ekwiwalent za urlop poza kosztami płacy

–Przeczytałam wyjaśnienia z 30 lipca br. zamieszczone w DF z 20 sierpnia 2008 r. Czy faktycznie – wyliczając koszty płacy, do których doliczamy składki ZUS...

Prawo w firmie

Ryzykujemy, przyjmując szofera na zlecenie

Oferując kierowcy szkolnego gimbusa zlecenie, uważaj, aby jego przełożony nie organizował mu codziennej pracy, wydając wiążące polecenia i wyznaczając mu t...

ZUS

Chałupnikom nie musimy teraz przeliczać zasiłków

Z podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków dla osób zatrudnionych na umowach o pracę nakładczą nigdy nie wyłączaliśmy premii oraz nagród. Dlat...

Reklama