Płace

Pomoc z ZFŚS

Jak pracodawca powinien ustalić kryterium dochodowe udzielenia pomocy z ZFŚS

Nietrafiona ustawa antykryzysowa

Symboliczne skutki nowych przepisów. Złagodzone warunki pomocy nie skusiły żadnej firmy. Elastyczne prawo dla zakładów cenniejsze niż pieniądze

Płace

Nieterminowa wypłata dodatkowo kosztuje

Pracownik dostanie więcej pieniędzy, jeśli firma spóźni się z wynagrodzeniem. W grę wchodzą jeszcze bowiem odsetki. Nie może się jednak spodziewać astronom...

Płace

Po odejściu pracownika trudniej odzyskać nadpłaconą pensję

Firma, która wypłaca wynagrodzenia do 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni, może nigdy nie dostać zwrotu niesłusznie wypłaconej kwoty. Nawet gdy jest to r...

Płace

Porozumienie zmieniające warunki pracy lub płacy

Porozumienie zmieniające to oprócz wypowiedzenia zmieniającego podstawowy sposób modyfikacji warunków zatrudnienia. Czy można je jednak zawrzeć w sposób do...

Płace

Bank: Co wpisywać w zaświadczeniu o zarobkach

Płace

Zmiana etatu to więcej rachunków

Jeśli modyfikujemy wymiar czasu pracy podwładnego w trakcie miesiąca, trzeba będzie dwukrotnie policzyć wynagrodzenie częściowe

Płace

Czas na wpłatę pierwszej raty odpisów na fundusz socjalny

Jeśli pracodawca prowadzi zfśs i dotychczas nie wpłacił na jego rachunek żadnych pieniędzy, ma na to dwa tygodnie. 31 maja najpóźniej powinny one podwyższy...

Płace

Odzyskujemy nadwyżkę pensji z poprzedniego miesiąca

Nadpłacone w poprzednim terminie kwoty za czas nieobecności w pracy ujmujemy z prawidłowo obliczonego wynagrodzenia uiszczanego podwładnemu przy kolejnej w...

Płace

Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Podjęcie pracy w trakcie miesiąca wymusza ustalenie właściwych godzin roboczych dla skróconego okresu rozliczeniowego. Nie obędzie się również bez obliczen...

Płace

Najniższa płaca wyliczona ze specjalnych wzorów

Tempo wzrostu minimalnego wynagrodzenia i sposób jego ustalania powinny zależeć od PKB – uważa związek zawodowy „Solidarność”

Płace

Nagła spłata pożyczki nie zawsze będzie konieczna

Pracownik nie musi zwracać firmie pieniędzy zaraz po odejściu z niej. Ale to tylko wtedy, gdy inicjatorem rozstania jest szef

Płace

Po zwrot zaliczki szef musi iść do sądu

Na ogół szefowi wolno potrącić z pensji zatrudnionego nierozliczone środki, które dał na wydatki służbowe. Jednak nie zawsze jest to możliwe

Płace

Zmiany w Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Resort pracy przygotował projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy; projekt jest datowany na 21...

Płace

Jak liczyć wynagrodzenie postojowe

Masz w zakładzie awarię, która uniemożliwia pracę? Nie zwalnia to z obowiązku zapłacenia pracownikom za ten czas. Jednak ogranicz się tylko do pensji zasad...

Płace

Płaca minimalna wzrośnie o 114 złotych

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. wynosiło 1500 zł

Płace

Mniej firm nie płaci pracownikom na czas

W pierwszym kwartale było aż 36 proc. mniej przypadków niewypłacania pensji w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku

Płace

Więcej niż minimum dla skazanego

Skazany – pracownik radiowęzła lub ogrodnik dostanie od 100 do 120 proc. minimalnego wynagrodzenia

Płace

Termin wypłaty pensji nie może być dowolny

Personel ma otrzymywać wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Chyba że inne postanowienia wynikają z regulacji zak...

Płace

Mimo stałej umowy warunki pracy mogą się zmienić

Firmie wolno zmodyfikować wysokość płacy albo wielkość etatu zatrudnianych osób. I to bez ich zgody. Wymaga to jednak zachowania odpowiedniej procedury

Reklama