Płace

Zmiana etatu to więcej rachunków

Jeśli modyfikujemy wymiar czasu pracy podwładnego w trakcie miesiąca, trzeba będzie dwukrotnie policzyć wynagrodzenie częściowe

Płace

Czas na wpłatę pierwszej raty odpisów na fundusz socjalny

Jeśli pracodawca prowadzi zfśs i dotychczas nie wpłacił na jego rachunek żadnych pieniędzy, ma na to dwa tygodnie. 31 maja najpóźniej powinny one podwyższy...

Płace

Odzyskujemy nadwyżkę pensji z poprzedniego miesiąca

Nadpłacone w poprzednim terminie kwoty za czas nieobecności w pracy ujmujemy z prawidłowo obliczonego wynagrodzenia uiszczanego podwładnemu przy kolejnej w...

Płace

Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Podjęcie pracy w trakcie miesiąca wymusza ustalenie właściwych godzin roboczych dla skróconego okresu rozliczeniowego. Nie obędzie się również bez obliczen...

Płace

Najniższa płaca wyliczona ze specjalnych wzorów

Tempo wzrostu minimalnego wynagrodzenia i sposób jego ustalania powinny zależeć od PKB – uważa związek zawodowy „Solidarność”

Płace

Nagła spłata pożyczki nie zawsze będzie konieczna

Pracownik nie musi zwracać firmie pieniędzy zaraz po odejściu z niej. Ale to tylko wtedy, gdy inicjatorem rozstania jest szef

Płace

Po zwrot zaliczki szef musi iść do sądu

Na ogół szefowi wolno potrącić z pensji zatrudnionego nierozliczone środki, które dał na wydatki służbowe. Jednak nie zawsze jest to możliwe

Płace

Zmiany w Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Resort pracy przygotował projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy; projekt jest datowany na 21...

Płace

Jak liczyć wynagrodzenie postojowe

Masz w zakładzie awarię, która uniemożliwia pracę? Nie zwalnia to z obowiązku zapłacenia pracownikom za ten czas. Jednak ogranicz się tylko do pensji zasad...

Płace

Płaca minimalna wzrośnie o 114 złotych

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. wynosiło 1500 zł

Płace

Mniej firm nie płaci pracownikom na czas

W pierwszym kwartale było aż 36 proc. mniej przypadków niewypłacania pensji w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku

Płace

Więcej niż minimum dla skazanego

Skazany – pracownik radiowęzła lub ogrodnik dostanie od 100 do 120 proc. minimalnego wynagrodzenia

Płace

Termin wypłaty pensji nie może być dowolny

Personel ma otrzymywać wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Chyba że inne postanowienia wynikają z regulacji zak...

Płace

Mimo stałej umowy warunki pracy mogą się zmienić

Firmie wolno zmodyfikować wysokość płacy albo wielkość etatu zatrudnianych osób. I to bez ich zgody. Wymaga to jednak zachowania odpowiedniej procedury

Płace

Ustalamy pensję urlopową z nadgodzin

Jeśli pracownik nie otrzymał w jednym z trzech miesięcy przed wypoczynkiem wynagrodzenia za nadgodziny, to za ten miesiąc przyjmujemy do podstawy płacy wak...

Płace

Nadpłata pensji dokłada obowiązków

Jeśli pracownik zwróci niesłusznie otrzymane pieniądze, rozliczenie przebiega w kilku etapach. Gdyby tego nie zrobił, byłoby prościej. Wystarczyłaby jego p...

Płace

FGŚP nie wypłaci wszystkich zaległych świadczeń

Upadłość pracodawcy nie oznacza dla jego załogi, że bezpowrotnie straciła dotychczas niezrealizowane pensje. Ale nie może się spodziewać uzyskania nagrody...

Płace

Nie każda nagroda jubileuszowabez składek ZUS

Nic nie dajemy ZUS od nagrody wypłacanej pracownikowi, nie częściej niż co pięć lat, z uwagi na jego długi staż pracy. Ale musimy zasilić jego budżet, gdy...

Płace

Prawo do odprawy emerytalnej przy wypowiedzeniu umowy

Płace

Okresowe zatrudnienie skraca urlop

Jeśli podwładnemu umowa rozwiązuje się w trakcie roku kalendarzowego, to przysługuje mu wówczas proporcjonalny urlop

Reklama