Płace

Mniej firm nie płaci pracownikom na czas

W pierwszym kwartale było aż 36 proc. mniej przypadków niewypłacania pensji w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku

Płace

Więcej niż minimum dla skazanego

Skazany – pracownik radiowęzła lub ogrodnik dostanie od 100 do 120 proc. minimalnego wynagrodzenia

Płace

Termin wypłaty pensji nie może być dowolny

Personel ma otrzymywać wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Chyba że inne postanowienia wynikają z regulacji zak...

Płace

Mimo stałej umowy warunki pracy mogą się zmienić

Firmie wolno zmodyfikować wysokość płacy albo wielkość etatu zatrudnianych osób. I to bez ich zgody. Wymaga to jednak zachowania odpowiedniej procedury

Płace

Ustalamy pensję urlopową z nadgodzin

Jeśli pracownik nie otrzymał w jednym z trzech miesięcy przed wypoczynkiem wynagrodzenia za nadgodziny, to za ten miesiąc przyjmujemy do podstawy płacy wak...

Płace

Nadpłata pensji dokłada obowiązków

Jeśli pracownik zwróci niesłusznie otrzymane pieniądze, rozliczenie przebiega w kilku etapach. Gdyby tego nie zrobił, byłoby prościej. Wystarczyłaby jego p...

Płace

FGŚP nie wypłaci wszystkich zaległych świadczeń

Upadłość pracodawcy nie oznacza dla jego załogi, że bezpowrotnie straciła dotychczas niezrealizowane pensje. Ale nie może się spodziewać uzyskania nagrody...

Płace

Nie każda nagroda jubileuszowabez składek ZUS

Nic nie dajemy ZUS od nagrody wypłacanej pracownikowi, nie częściej niż co pięć lat, z uwagi na jego długi staż pracy. Ale musimy zasilić jego budżet, gdy...

Płace

Prawo do odprawy emerytalnej przy wypowiedzeniu umowy

Płace

Okresowe zatrudnienie skraca urlop

Jeśli podwładnemu umowa rozwiązuje się w trakcie roku kalendarzowego, to przysługuje mu wówczas proporcjonalny urlop

Płace

Przepisy zakładowe mogą być korzystniejsze dla zwalnianych

Okresów pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy nauki nie wlicza się do stażu, od którego zależy nabycie prawa i wysokość odprawy pieniężnej przy redukcjac...

Płace

Jubileuszówka nie dla każdego

Rezygnacja z etatu pracującego emeryta nie upoważnia go do wcześniejszej wypłaty nagrody jubileuszowej

Płace

Dwie wypłaty, dwie kwoty wolne

Przekazując pracownikowi wynagrodzenia za dwa miesiące w jednym, szef musi z każdego z nich zostawić co najmniej minimum ustawowe netto. Ma taki obowiązek,...

Płace

Nadpłata wynagrodzenia a potrącenie z pensji

Zawyżoną pensję pracownik może zachować. Jednak nie zawsze. Wyjątek, gdy pracodawca wystąpi o zwrot pieniędzy przed ich wydaniem

Płace

Zatrudnieni w firmie, która upadnie otrzymają pomoc z FGŚP

Zatrudnieni w firmach, których upadłość ogłosi zagraniczny sąd, uzyskają pomoc z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Płace

Cofnięcie podwyżki tylko na piśmie

Jako kierownik jednostki jestem zmuszona cofnąć pracownikom podwyżki. Angaże już zostały wydane, ale pieniędzy jeszcze nie wypłaciliśmy. Chcę usunąć z akt...

Płace

Absencja zmniejsza ryczałt samochodowy

Choroba pracownika dokłada szefowi działań przy ustalaniu poborów za dany miesiąc. Redukuje też kwotę, jaką pracownik zwykle dostaje za używanie własnego a...