Powrót do pracy odbierze część świadczenia rehabilitacyjnego

Jeśli pracownik po zakończeniu okresu zasiłkowego wróci do firmy, a potem ZUS przyzna mu prawo do pieniędzy do czasu odzyskania pełnej zdolności do pracy,...

Opóźnione składki odwleką wypłatę zasiłku chorobowego z ZUS

Jeśli ZUS zgodzi się przywrócić przedsiębiorcy termin na uregulowanie zaległej wpłaty na ubezpieczenie chorobowe, biznesmen dłużej poczeka na przysługujące...

Wyższa emerytura za dobrowolnie płacone składki ZUS

Osoba, która już nigdzie nie pracuje, może zgłosić się do ubezpieczeń społecznych. Dzięki temu zwiększy swój staż emerytalny lub kwotę składek zgromadzonyc...

Kto będzie płacił zasiłki w 2013 roku

30 listopada to ważna data dla małych firm. Od stanu zatrudnienia w tym dniu zależy, czy w przyszłym roku pracodawca będzie wypłacał swoim zatrudnionym świ...

Emerytura: każda osoba będzie mogła przystąpić dobrowolnie do ubezpieczeń

Od przyszłego roku każda osoba będzie mogła przystąpić dobrowolnie do ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Żeby sobie nie zaszkodzić, okres ich kontynuowania...

Emerytura: formalności przed przystąpieniem do dobrowolnych ubezpieczeń

Chęć kontynuowania ubezpieczeń trzeba zgłosić w ZUS. Po przystąpieniu do nich należy opłacać składki emerytalno-rentowe i rozliczać je w deklaracji.

Emerytura: warto pracować po przyznaniu świadczenia

Osoba, która podlega ubezpieczeniom po przyznaniu emerytury, może następnie ubiegać się o jej podwyższenie. Dotyczy to zarówno emerytury obliczanej na nowy...

Najniższa emerytura nie dla wszystkich

Tylko odpowiednio długi staż pracy zapewnia, że ZUS będzie wypłacał pieniądze na starość w minimalnej wysokości. Na podwyżkę nie może liczyć ubezpieczony,...

Zawieszone emerytury do zwrotu po wyroku Trybunału

Obowiązek rozwiązania umowy o pracę do 30 września 2011 r. w przypadku pracowników-emerytów, którzy nie zakończyli etatowego zajęcia przy przechodzeniu na...

Czy podwyższenie wieku emerytalnego poprawi sytuację obu płci

Nierówność w zarobkach między płciami powoduje znaczące dysproporcje po zakończeniu kariery zawodowej. Panie otrzymają niższe świadczenia

Dzieło na etacie nie zawsze ze składkami ZUS

Zadania wykonywane dla późniejszego szefa nie zawsze są obciążone daninami na ZUS. Ale jeśli część z nich podwładny realizuje równolegle z umowę o pracę, t...

Ubezpieczenie macierzyńske musi trwać w dniu porodu

Wyłączenie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego nie pozbawi przedsiębiorczej mamy zasiłku macierzyńskiego, jeśli zdąży się do niego ponownie zgłosić pr...

Rażące niedbalstwo odbiera wyższy zasiłek chorobowy

Wypadek przy pracy nie daje prawa do świadczeń w wysokości 100 proc. podstawy, jeśli pracownik swoim umyślnym lub lekkomyślnym zachowaniem doprowadził do g...

Świadczenia na rehabilitację niepełnosprawnych ze składkami ZUS

Utrata statusu zakładu pracy chronionej oznacza konieczność naliczania opłat na ubezpieczenia pracowników od środków przeznaczonych na reperowanie ich zdro...

Nie wystarczy samo podejrzenie, aby pozbawić zasiłku chorobowego

Kontrola wykorzystania zwolnienia lekarskiego i wykazanie, że pracownik lekceważy zalecenia medyczne mogą wstrzymać wypłatę świadczenia

Jak odwołać się od decyzji ZUS

Od każdej decyzji organu rentowego zainteresowany może odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Czasami samo podważenie jego pisma spowoduje, ż...

Odwołanie od decyzji ZUS w sądzie

Po otrzymaniu z ZUS odwołania z aktami sprawy sąd wstępnie je bada, aby określić żądania zgłoszone przez strony oraz sprawdzić, czy przedstawione dowody są...

ZUS daruje długi przedsiębiorcom, którzy zalegają ze składkami od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r.

Jeśli firma przestała istnieć przed 1 września tego roku, właściciel wkrótce pozbędzie się długów

Gdy szef płaci pod stołem, niewykluczona wysoka grzywna

Jakie konsekwencje grożą pracodawcy za to, że część wynagrodzenia daje podwładnemu „poza umową" i nie nie wykazuje pełnych kwot w rozliczeniach podatkowych...

Groźba więzienia może zmobilizować szefa i kadrową do płacenia składek ZUS

Podpisanie angażu nie gwarantuje zatrudnionemu, że pracodawca będzie wykonywał wszystkie obowiązki wobec ZUS

Reklama