ZUS - strona 152

Abonamenty medyczne: częściej bez składek ZUS niż bez podatku

Gdy pracownik otrzymuje pakiet medyczny bezpłatnie, jest to dla niego przychód, który trzeba opodatkować i oskładkować

Gdzie opłacać składki ZUS za osobę pacującą w kilku krajach

O tym, gdzie należy opłacać składki za osobę pracującą w kilku krajach unijnych, nieposiadającą tam miejsca zamieszkania, decyduje siedziba lub miejsce pro...

ZUS

Albo praca na etacie, albo wypłata emerytury

Aby pobierać przyznane świadczenie emerytalne, trzeba zwolnić się z pracy. Nie dotyczy to jedynie rencistów, którym ZUS przyznał emeryturę z urzędu

ZUS

Przedawnienie składek ZUS: co przerywa bieg terminu przedawnienia

Zawarcie układu ratalnego z ZUS może znacząco wydłużyć okres przymusowego dochodzenia długu, jeśli płatnik nie wywiąże się z umowy. Podobny skutek przynies...

ZUS

Co z zasiłkiem macierzyńskim, gdy poród nastąpił podczas świadczenia rehabilitacyjnego

ZUS

Urzędnicy popracują bez limitu wieku

Z przepisów znikną regulacje uprawniające do zwolnienia z pracy zatrudnionych w administracji, gdy osiągną wiek emerytalny

ZUS

Kontrola nie odsunie w czasie wypłaty zasiłku chorobowego

Nie można wstrzymać przelania pracownikowi świadczenia do momentu, aż ZUS zbada, czy lekarz zasadnie wydał mu zwolnienie. Jeśli pracodawca nie wypłaci pien...

ZUS

Ile wolnego na chore dziecko - zasiłek opiekuńczy

Mama czy tata mogą mieć łącznie 62 wolne od pracy dni w ciągu roku w celu sprawowania opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło 14 lat. Składa się na to za...

ZUS

Poronienie a prawo do zasiłku i urlopu macierzyńskiego

Pracownicy, która urodziła martwe dziecko, przysługuje osiem tygodni macierzyńskiego. Formalności utrudniają uzyskanie finansowego wsparcia kobiecie, która...

ZUS

Prawo do renty skraca okres ochrony przed zwolnieniem

Zakaz zwolnienia chorego pracownika znika wraz z upływem trzech miesięcy pobierania przez niego świadczenia rehabilitacyjnego. Nie dotyczy to emerytów i re...

ZUS

Szansa na wyższe świadczenie rehabilitacyjne jest tylko jedna

Nawet jeśli wskaźnik waloryzacji jest wysoki, może w ogóle albo tylko nieznacznie podnieść kwotę świadczenia rehabilitacyjnego. Wszystko zależy od faktyczn...

Sposób liczenia zasiłku zależy od daty uzyskania do niego prawa

ZUS

Wyższy zasiłek za pełną składkę chorobową

Tylko opłata za pełny miesiąc ubezpieczenia chorobowego daje przedsiębiorcy gwarancję, że ZUS naliczy mu świadczenie od zadeklarowanej wysokiej podstawy. J...

ZUS

Regulamin płac zwolni ze składek ZUS

Niektóre korzyści materialne, jakie pracodawca zapewnia załodze, nie muszą zwiększać opłat na ZUS. Wystarczy, by prawo do nich zagwarantować w przepisach w...

ZUS

Kiedy ZUS podważy pozorną umowę o pracę

Jeśli ZUS podważy ważność umowy o pracę, szef musi nie tylko wyprostować ubezpieczeniowe papiery, ale i oddać nienależne świadczenia wypłacone fikcyjnemu p...

ZUS

Korzystanie ze służbowego telefonu a składki ZUS

To, czy trzeba płacić składki od finansowanych przez szefa kosztów używania telefonu komórkowego, zależy od sposobu, w jaki określono zasady jego użytkowania

ZUS

Nieobecność podczas kontroli L-4 nie odbiera zasiłku chorobwego

Jeśli pracodawca nie zastał chorego w domu, zanim odmówi mu wypłaty świadczenia, powinien ponowić wizytę i dać mu szansę wytłumaczenia się

ZUS

Staż pracy a praca w gospodarstwie rolnym

Krewny nie musiał mieszkać w tym samym gospodarstwie z rolnikiem, aby do stażu zaliczyć jego pracę na roli. Wystarczyło, aby było to w bliskim sąsiedztwie...

ZUS

Gdy firma zatrudnia emeryta lub rencistę, zawiadamiania ZUS

Podjęcie pracy zarobkowej przez takie osoby może spowodować zmniejszenie wysokości pobieranego przez nie świadczenia lub jego zawieszenie. Aby uniknąć zwro...

ZUS

Kiedy były pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego

Koniec angażu niedysponowanego pracownika nie oznacza, że pozbawiony zostanie środków do życia. Chyba że nie była to jego jedyna praca. To zablokuje wypłat...

ZUS

Nowy etat to nowe uprawnienia do zasiłku

Jeśli pracownica podejmie pracę w czasie urlopu macierzyńskiego, nie uzyska prawa do drugiego takiego wolnego. Nawet gdy zatrudni się u tego samego pracodawcy

Reklama