Jeśli ZUS nigdy nie wypłacał przyznanego świadczenia, nie ma żadnych ograniczeń, żeby przeliczyć jego wysokość. Podobnie jest w przypadku, gdy uprawniony s...
Jeżeli akty wewnątrzzakładowe nie zabierają podwładnym prawa do określonych elementów płacy za okresy pobierania zasiłków, w tej części nie są one obciążon...
Nowo powstała spółka jawna nie ma preferencji składkowych. Jednak niedysponowany wspólnik zapłaci pełne daniny tylko za czas sprawności w danym miesiącu
Okres zasiłkowy to czas niezdolności do pracy, za jaki niedysponowanemu przysługują świadczenia. Jeśli nie zostanie poprawnie ustalony, płatnik może mieć p...
W większości przypadków prawo do świadczenia emerytalno-rentowego nie ma znaczenia, jeśli chodzi obowiązek ponoszenia opłat na ZUS. Na ulgi można liczyć pr...
Jeśli między niezdolnością do pracy nie ma pauzy, cały ten okres wchodzi w ten sam okres zasiłkowy. Gdy wystąpi choć jednodniowa przerwa, zaczyna mieć znac...
Prawie trzy miesiące dłużej na płatnym zwolnieniu będzie kobieta w stanie błogosławionym. Taki sam okres zasiłkowy przysługuje w razie objawów gruźlicy
Gdy przedsiębiorcza mama urodzi kolejne dziecko podczas urlopu udzielonego na wychowywanie starszego potomka, ma prawo do świadczenia z etatu i działalnośc...
Gdy pracownik zechce starać się o emeryturę czy rentę, pracodawca musi skompletować wniosek. Chyba że chodzi o świadczenie przyznawane na nowych zasadach
Jeśli płatnik uchyla się od wypłaty świadczeń chorobowych, to ubezpieczony może żądać ich realizacji bezpośrednio od ZUS. Ale procent za zwłokę ma obowiąze...
Przychód z umowy cywilnej wykonywanej dla pracodawcy jest pomijany przy obliczaniu chorobówki za okres, kiedy kontrakt już się rozwiązał. Chyba że bezpośre...
Aby ustrzec się błędnych rozliczeń z ZUS, zleceniodawca ma prawo żądać udzielenia informacji o innych tytułach do ubezpieczeń i osiąganych zarobkach, upraw...
Lekarz nie zawsze wydaje zaświadczenie o niezdolności do pracy od dnia, kiedy odwiedził go pacjent. Nie oznacza to jednak, że jest ono błędne i nie daje pr...
Pracodawca musi podnieść podstawę świadczenia chorobowego, jeśli średnia wysokość wynagrodzenia przyjęta do jej ustalenia jest niższa od minimalnej pensji...
Pracownik nie może zgłaszać do ubezpieczeń jako członka rodziny dziecka w przerwie między licencjatem a magisterką. Ta możliwość powraca od dnia rozpoczęci...
- Na zlecenie przyjęliśmy do pracy 24-letniego mężczyznę, który studiuje w systemie zaocznym. Ma wyjechać na trzy tygodnie do Austrii, żeby wykonać usługę...
