Likwidacja części zakładu pracy to zwolnienia dla pracowników

Likwidacja oddziału zakładu nie gwarantuje zachowania etatu szczególnie chronionym pracownikom. Jeśli firma przenosi się, takiej osobie wolno wymówić jeden...

Korekta dokumentacji ZUS: niezamierzony dodatek wymusi korektę

Jeśli pracodawca pomyli się i wypłaci pracownikowi zbyt wysoki zasiłek chorobowy, nie może uznać, że ta nadpłata to nieoskładkowane wyrównanie świadczenia...

Przedsiębiorca dostanie zasiłek opiekuńczy

Gdy matka stale opiekująca się potomkiem trafi do szpitala i zajmie się nim ojciec, otrzyma zasiłek opiekuńczy. Warunkiem jest to, by był objęty ubezpiecze...

Posiłki dla pracowników a składki ZUS

Jeśli pracodawca mimo braku obowiązku zapewnia pracownikom posiłki, ich wartość jest zwolniona ze składek do 190 zł miesięcznie na osobę. Ale chodzi tylko...

Diety i wydatki na wyjazdy służbowe bez składek ZUS

Składek nie trzeba opłacać od należności przysługujących pracownikowi podróżującemu w celach firmowych, jeśli ich rodzaj i wartość nie wykracza poza limity...

Podnoszenie kwalifikacji pracownika za firmowe pieniądze a składki ZUS

Pracownik ma prawo do świadczeń otrzymanych w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, jeśli uczy się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Należnośc...

Materialne świadczenie na rzecz pracownika a składki ZUS

Materialne świadczenie na rzecz pracownika może być zwolnione z opłat na ZUS, jeśli sfinansuje on przynajmniej symboliczną jego wartość. Poniesienie tego k...

Ekwiwalent a składki ZUS

Składek nie trzeba opłacać od ekwiwalentu, który pracownik otrzymuje za wykorzystanie własnych rzeczy przy wykonywaniu zadań, jeśli świadczenie to ma formę...

Nie każda wypłata podlega obciążeniom w ZUS

Niektóre świadczenia, choć wymienione w przepisach podatkowych jako przychód ze stosunku pracy, są zwolnione ze składek. Ulgowe zasady mają odpowiednie zas...

Reklama
Reklama

Socjalna pomoc bez obciążeń na ubezpieczenia ZUS

Ulgowe świadczenia i usługi sfinansowane ze środków socjalnych są wolne od składek, jeśli kryteria ich przydziału uwzględniają sytuację materialną i życiow...

Dodatkowe pieniądze za efekty pracy bez składek ZUS

Finansowe docenienie racjonalizatorskiego pomysłu lub osiągnięcia sportowego jest premiowane zwolnieniem ze składek. Nie dotyczy to jednak świadczeń, które...

Składki ZUS a zasiłki

Składek nie trzeba płacić od przychodów, jakie zatrudniony otrzymuje w czasie niezdolności do pracy. Warunkiem jest jednak, by nie była to spóźniona wypłat...

Odprawy i odszkodowania są wolne od ZUS

Nie trzeba płacić składek ani od świadczeń wypłacanych w związku z zakończeniem zatrudnienia, ani tych mających na celu zadośćuczynienie krzywd wyrządzonyc...

Nagroda jubileuszowa za staż pracy a składki ZUS

Gdy pracownicy otrzymują pieniądze z tytułu wieloletniego zatrudnienia nie częściej niż co pięć lat, nie trzeba od nich opłacać składek. Zwolnienie nie dot...

Zagraniczne podróże służbowe i delegacje a składki ZUS

Pracownik, którego wysłano za granicę w celu czasowego wykonywania tam obowiązków, nie przebywa w podróży służbowej. Gdy nadal będzie ubezpieczony w Polsce...

Najpierw zarobek, potem składki ZUS

W razie wątpliwości, czy dane świadczenie to przychód ze stosunku pracy, decydują przepisy podatkowe. Dopóki jednak pracownik nie otrzyma świadczenia, nie...

Bez składek ZUS na wypoczynek z ZFŚS

Gdy w firmie nie działa fundusz socjalny, może ona wypłacać świadczenia urlopowe. Jednak sama nazwa nie przesądza tu o uldze. Nie skorzysta z niej większy...

Składki ZUS: ważniejsze źródło przychodu niż jego rodzaj

Część zarobku trzeba oddać ZUS, gdy pochodzi on z aktywności zawodowej wymienionej w przepisach ubezpieczeniowych. Najczęściej są one w całości objęte opła...

Bez składek ZUS od zakupu produktów lub usług pracodawcy

Bezpłatne przejazdy czy możliwość zakupu produktów lub usług pracodawcy po okazyjnej cenie, są dla zatrudnionych dodatkowo atrakcyjne z uwagi na brak konie...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama