Zatrudnienie pracownika, to nowe powinności względem ZUS

Comiesięczne rozliczanie składek, a czasem wypłacanie świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa spadnie na tego, kto zdecyduje się na etatowego pomocnika.

Preferencyjne składki ZUS przy rozpoczęciu działalności z ograniczeniami

Współpraca z byłym pracodawcą nie zawsze zamknie drogę do niższych opłat na ZUS przy rozpoczęciu działalności.

Składki ZUS nie tylko od wynagrodzenia

Podstawę wymiaru stanowi przychód ze stosunku pracy. Ale tylko teoretycznie, bo lista wyłączeń jest długa.

Likwidacja części zakładu pracy to zwolnienia dla pracowników

Likwidacja oddziału zakładu nie gwarantuje zachowania etatu szczególnie chronionym pracownikom. Jeśli firma przenosi się, takiej osobie wolno wymówić jeden...

Korekta dokumentacji ZUS: niezamierzony dodatek wymusi korektę

Jeśli pracodawca pomyli się i wypłaci pracownikowi zbyt wysoki zasiłek chorobowy, nie może uznać, że ta nadpłata to nieoskładkowane wyrównanie świadczenia...

Przedsiębiorca dostanie zasiłek opiekuńczy

Gdy matka stale opiekująca się potomkiem trafi do szpitala i zajmie się nim ojciec, otrzyma zasiłek opiekuńczy. Warunkiem jest to, by był objęty ubezpiecze...

Posiłki dla pracowników a składki ZUS

Jeśli pracodawca mimo braku obowiązku zapewnia pracownikom posiłki, ich wartość jest zwolniona ze składek do 190 zł miesięcznie na osobę. Ale chodzi tylko...

Diety i wydatki na wyjazdy służbowe bez składek ZUS

Składek nie trzeba opłacać od należności przysługujących pracownikowi podróżującemu w celach firmowych, jeśli ich rodzaj i wartość nie wykracza poza limity...

Podnoszenie kwalifikacji pracownika za firmowe pieniądze a składki ZUS

Pracownik ma prawo do świadczeń otrzymanych w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, jeśli uczy się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Należnośc...

Reklama
Reklama

Materialne świadczenie na rzecz pracownika a składki ZUS

Materialne świadczenie na rzecz pracownika może być zwolnione z opłat na ZUS, jeśli sfinansuje on przynajmniej symboliczną jego wartość. Poniesienie tego k...

Ekwiwalent a składki ZUS

Składek nie trzeba opłacać od ekwiwalentu, który pracownik otrzymuje za wykorzystanie własnych rzeczy przy wykonywaniu zadań, jeśli świadczenie to ma formę...

Nie każda wypłata podlega obciążeniom w ZUS

Niektóre świadczenia, choć wymienione w przepisach podatkowych jako przychód ze stosunku pracy, są zwolnione ze składek. Ulgowe zasady mają odpowiednie zas...

Socjalna pomoc bez obciążeń na ubezpieczenia ZUS

Ulgowe świadczenia i usługi sfinansowane ze środków socjalnych są wolne od składek, jeśli kryteria ich przydziału uwzględniają sytuację materialną i życiow...

Dodatkowe pieniądze za efekty pracy bez składek ZUS

Finansowe docenienie racjonalizatorskiego pomysłu lub osiągnięcia sportowego jest premiowane zwolnieniem ze składek. Nie dotyczy to jednak świadczeń, które...

Składki ZUS a zasiłki

Składek nie trzeba płacić od przychodów, jakie zatrudniony otrzymuje w czasie niezdolności do pracy. Warunkiem jest jednak, by nie była to spóźniona wypłat...

Odprawy i odszkodowania są wolne od ZUS

Nie trzeba płacić składek ani od świadczeń wypłacanych w związku z zakończeniem zatrudnienia, ani tych mających na celu zadośćuczynienie krzywd wyrządzonyc...

Nagroda jubileuszowa za staż pracy a składki ZUS

Gdy pracownicy otrzymują pieniądze z tytułu wieloletniego zatrudnienia nie częściej niż co pięć lat, nie trzeba od nich opłacać składek. Zwolnienie nie dot...

Zagraniczne podróże służbowe i delegacje a składki ZUS

Pracownik, którego wysłano za granicę w celu czasowego wykonywania tam obowiązków, nie przebywa w podróży służbowej. Gdy nadal będzie ubezpieczony w Polsce...

Najpierw zarobek, potem składki ZUS

W razie wątpliwości, czy dane świadczenie to przychód ze stosunku pracy, decydują przepisy podatkowe. Dopóki jednak pracownik nie otrzyma świadczenia, nie...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama