Ile wolnego na chore dziecko - zasiłek opiekuńczy

Mama czy tata mogą mieć łącznie 62 wolne od pracy dni w ciągu roku w celu sprawowania opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło 14 lat. Składa się na to za...

Poronienie a prawo do zasiłku i urlopu macierzyńskiego

Pracownicy, która urodziła martwe dziecko, przysługuje osiem tygodni macierzyńskiego. Formalności utrudniają uzyskanie finansowego wsparcia kobiecie, która...

Prawo do renty skraca okres ochrony przed zwolnieniem

Zakaz zwolnienia chorego pracownika znika wraz z upływem trzech miesięcy pobierania przez niego świadczenia rehabilitacyjnego. Nie dotyczy to emerytów i re...

Szansa na wyższe świadczenie rehabilitacyjne jest tylko jedna

Nawet jeśli wskaźnik waloryzacji jest wysoki, może w ogóle albo tylko nieznacznie podnieść kwotę świadczenia rehabilitacyjnego. Wszystko zależy od faktyczn...

Wyższy zasiłek za pełną składkę chorobową

Tylko opłata za pełny miesiąc ubezpieczenia chorobowego daje przedsiębiorcy gwarancję, że ZUS naliczy mu świadczenie od zadeklarowanej wysokiej podstawy. J...

Regulamin płac zwolni ze składek ZUS

Niektóre korzyści materialne, jakie pracodawca zapewnia załodze, nie muszą zwiększać opłat na ZUS. Wystarczy, by prawo do nich zagwarantować w przepisach w...

Kiedy ZUS podważy pozorną umowę o pracę

Jeśli ZUS podważy ważność umowy o pracę, szef musi nie tylko wyprostować ubezpieczeniowe papiery, ale i oddać nienależne świadczenia wypłacone fikcyjnemu p...

Korzystanie ze służbowego telefonu a składki ZUS

To, czy trzeba płacić składki od finansowanych przez szefa kosztów używania telefonu komórkowego, zależy od sposobu, w jaki określono zasady jego użytkowania

Nieobecność podczas kontroli L-4 nie odbiera zasiłku chorobwego

Jeśli pracodawca nie zastał chorego w domu, zanim odmówi mu wypłaty świadczenia, powinien ponowić wizytę i dać mu szansę wytłumaczenia się

Staż pracy a praca w gospodarstwie rolnym

Krewny nie musiał mieszkać w tym samym gospodarstwie z rolnikiem, aby do stażu zaliczyć jego pracę na roli. Wystarczyło, aby było to w bliskim sąsiedztwie...

Gdy firma zatrudnia emeryta lub rencistę, zawiadamiania ZUS

Podjęcie pracy zarobkowej przez takie osoby może spowodować zmniejszenie wysokości pobieranego przez nie świadczenia lub jego zawieszenie. Aby uniknąć zwro...

Kiedy były pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego

Koniec angażu niedysponowanego pracownika nie oznacza, że pozbawiony zostanie środków do życia. Chyba że nie była to jego jedyna praca. To zablokuje wypłat...

Nowy etat to nowe uprawnienia do zasiłku

Jeśli pracownica podejmie pracę w czasie urlopu macierzyńskiego, nie uzyska prawa do drugiego takiego wolnego. Nawet gdy zatrudni się u tego samego pracodawcy

Ryzykowna „optymalizacja” składek ZUS za granicą

Osoba prowadząca działalność, która nabierze się na ofertę pozornego zatrudnienia, by płacić niższe składki za granicą, może więcej stracić, niż zaoszczędzić

Zasiłek chorobowy należy się nawet po stracie etatu

Nie ma podstaw do odmowy wypłaty świadczenia w czasie choroby. I to nawet jeśli zwolniony z pracy z opóźnieniem zawiesił działanie firmy

Po abolicji składek ZUS renta do zwrotu

Kto skorzysta z umorzenia zaległych składek, odda nadpłatę świadczenia do ZUS

Kiedy od polis na życie trzeba odprowadzić składki na ZUS

O tym, czy niepieniężny składnik wynagrodzenia będzie obciążony daninami na ZUS, decydują firmowe przepisy płacowe

ZUS nie będzie podważał swoich decyzji

Senatorowie chcą, by po upływie dziesięciu lat ZUS nie mógł zmienić swojej decyzji, nawet jeśli znajdzie dowody na to, że przy jej wydawaniu doszło do naru...

Sporadyczna pomoc przedsiębiorcy nie interesuje ZUS

Biznesmen korzystający ze wsparcia członka rodziny musi opłacać za niego wszystkie składki z własnych środków. Chyba że ta współpraca jest okazjonalna lub...

Kiedy ZUS będzie chciał zwrotu nienależnych świadczeń

Jeśli informacja o tym, kiedy nie należy się świadczenie, jest niezrozumiała, można wybronić się przed oddawaniem pieniędzy. Nie można wtedy uznać ich za n...

Reklama