Nawet sporadyczna współpraca z byłym pracodawcą może pozbawić preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne. Wiele zależy o tego, co jest przedmiotem...
Pracownik, którego miesięczne wynagrodzenie - osiągane z różnych źródeł - nie przekracza 120 proc. minimalnego wynagrodzenia, może złożyć deklarację obniże...
W pierwszym roku pracy, po jej porzuceniu lub na niepełnym etacie pracownikom przysługuje odpowiednio pomniejszony urlop wypoczynkowy. Jak ustalić wymiar u...
ZUS jest związany decyzją zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej odnośnie prawa właściwego dla ubezpieczenia społecznego, nawet jeśli instytucja ta nie p...
Weksle gwarancyjne stanowią wygodny sposób zabezpieczenia wierzytelności. Nie mogą być jednak stosowane przez pracodawców wobec ich pracowników odpowiedzia...
Jeżeli pracownik, mając realną możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, celowo nie odbiera listu poleconego zawierają...
Umowa o pracę zawarta dla pozoru jest nieważna i nie wywołuje skutków prawnych. Z drugiej strony – zatrudnienie w warunkach właściwych umowie o pracę jest...
Pochopna decyzja o wypłacie wynagrodzenia na rzecz rodziny pracownika może skończyć się dla pracodawcy koniecznością dokonania jej po raz drugi – osobie za...
Ochrona stosunku pracy, prawo do bezpłatnego urlopu, wliczanie służby wojskowej do stażu pracy oraz preferencje w zatrudnieniu po zakończeniu służby to czę...
Wpłaty do PPK należy przekazać do instytucji finansowej do 15 dnia miesiąca następującego po ich obliczeniu i pobraniu. Za niewykonanie tego obowiązku groz...
Ryczałt na jazdy lokalne ma rekompensować pracownikom koszty używania pojazdów niebędących własnością pracodawcy. Na co uważać przy ich przyznawaniu i wypł...
Pracodawca ponosi na zasadzie winy odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika wskutek wypadku przy pracy, gdy do zdarzenia doszło w wyniku niedope...
Czy dopuszczalne jest podpisanie porozumienia z pracodawcą, skorzystanie z przysługujących z tego tytułu świadczeń, a następnie złożenie oświadczenia o uch...
