Kadry i Płace

W nowym roku więcej informacji, więcej praktyki

Tygodnik w nowej odsłonie to treści wartościowe tak dla praktyka, jak też prawnika, przedsiębiorcy, pracodawcy czy menadżera.

Kadry i Płace

Czy trzeba rejestrować czas pracy opiekuna i niani?

Dla osoby zatrudnionej do pomocy w domu, czyli np. opiekunek czy niań, powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy.

Kadry i Płace

Szkoda w mieniu pracodawcy. Kto dowodzi w procesie?

Pracownik może wyrządzić szkodę pracodawcy z winy umyślnej lub nieumyślnej. Jakie to ma znaczenie, jeśli chodzi o wysokość roszczenia? Czy rodzaj winy wpły...

Kadry i Płace

Kiedy podmiot prowadzący PPE musi wdrożyć PPK?

Pracodawca, który był zwolniony z uruchomienia PPK z uwagi na prowadzenie PPE, stracił to zwolnienie, jeżeli na 1 stycznia 2025 r. w PPE uczestniczyło mnie...

Kadry i Płace

Jak liczyć "trzynastkę", gdy sezon przypada na przełomie roku?

Wystarczy, że pracownik sezonowy przepracuje trzy miesiące, aby nabyć prawo do trzynastki. Ale kadrowi często nieprawnie odmawiają wypłaty, gdy zatrudnieni...

Kadry i Płace

Zadaniowy czas pracy - fakty i mity

Czy zadaniowy system czasu pracy to system nienormowany, bez prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe? Jak wyznaczyć zakres zadań, by nie narazić się...

Kadry i Płace

Czy umowy cywilnoprawne i własna działalność zwiększą staż pracy?

Obecne przepisy o stażu pracy stawiają w gorszej sytuacji osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych i osoby prowadzące pozarolniczą działalność m.i...

Kadry i Płace

Akta pracownicze. Jakie dokumenty gromadzić, a których się wystrzegać?

Bardzo często rodzaj dokumentu wzbudza wątpliwości, czy należy go dołączyć do akt pracowniczych i do której ich części. Dotyczy to m.in. CV czy potwierdzen...

Kadry i Płace

Wzrost pensji minimalnej to mniej skuteczna egzekucja komornicza

Od 1 stycznia 2025 r. obowiązuje wyższa kwota wolna od potrąceń, jakich może żądać komornik. To większa ochrona dłużników kosztem wierzycieli. Jakie obowią...

Kadry i Płace

Przejrzystość wynagrodzeń. Czas przyjrzeć się luce płacowej

Zbliża się moment implementacji dyrektywy o jawności wynagrodzeń do polskiego porządku prawnego. Są działania, które firmy powinny podjąć już teraz. Co kon...

Kadry i Płace

Jak wolna Wigilia i dodatkowa niedziela handlowa wpłyną na wymiar czasu pracy?

Po tym, jak wigilia Bożego Narodzenia stanie się dniem wolnym od pracy, wymiar czasu pracy wszystkich pracowników – również tych zatrudnionych w handlu – z...

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Kto zapłaci za uciszanie sygnalisty?

W przyszłym roku Inspekcja Pracy ma wziąć na celownik m.in. stosowanie przepisów o ochronie sygnalistów. Za co i komu mogą grozić kary?

Kadry i Płace

55 tys. kontroli PIP w 2025 r. Co znajdzie się pod lupą?

Na celowniku Państwowej Inspekcji Pracy w 2025 r. będzie m.in. legalna podstawa zatrudnienia, równość płac, mobbing czy ochrona sygnalistów. Czy i pod jaki...

Kadry i Płace

Jakie kary przewiduje ustawa o ochronie sygnalistów?

Co jest zabronione w świetle ustawy o ochronie sygnalistów? Co właściwie oznacza istotne utrudnianie dokonania zgłoszenia? Co grozi za podejmowanie działań...

Kadry i Płace

Jak członek zarządu może zwolnić się z odpowiedzialności za długi w ZUS?

Członek zarządu może uwolnić się od odpowiedzialności za zaległości składkowe spółki, jeżeli w okresie pełnienia przez niego funkcji członka zarządu nie wy...

Kadry i Płace

Czy wspólnik spółki cywilnej odpowiada tylko za swoje składki?

Za zaległe składki ZUS wspólnicy spółki cywilnej odpowiadają solidarnie. Czy ma znaczenie wysokość wkładu poszczególnych wspólników albo zawinione działani...

Kadry i Płace

Czy wysłanie firmowych danych na prywatną skrzynkę uzasadnia dyscyplinarkę?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia może być uzasadnione, jeśli pracownik swoim zawinionym działaniem nie tylko naruszył interesy pracodawcy, ale r...

Kadry i Płace

Czyje interesy chronią plany urlopowe?

Rozpisanie dni urlopu pracowników pomaga efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi. Czy plan urlopów jest wiążący dla stron? Czy trzeba go ustalać na cały rok...

Kadry i Płace

Członek zarządu nie może działać przez pełnomocnika

Członek zarządu nie może udzielić pełnomocnictwa do reprezentowania siebie jako członka organu przy czynności dokonywanej w imieniu spółki. Może jednak, na...

Kadry i Płace

Czy AI Act to zabójca modeli „black box”

Przepisy AI Act wymagają, aby system dawał możliwość interpretacji wyników. Nie wskazują jednak jasno, do jakiego stopnia powinno mieć to miejsce i czy trz...

Reklama