Kadry i Płace

Podmiot zatrudniający wezwany do zawarcia umowy o zarządzanie PPK ma na to 30 dni. Nawet jeśli dany podmiot nie ma obowiązku wdrożenia PPK, powinien odpowi...

Sztuczna inteligencja używana bezmyślnie w procesie rekrutacji może przynosić efekty odwrotne od zamierzonych. Na przykład błędy w danych szkoleniowych mog...

W ostatnim czasie Sąd Najwyższy wydał dwa istotne orzeczenia związane z mobbingiem, które pracodawcy powinni uwzględnić szacując ryzyko prowadzenia bardzie...

Jeżeli pracownik zatrudniony na niepełny etat pracuje dłużej, niż wynika z jego wymiaru etatu, każdą godzinę ponadwymiarową należy traktować jak nadgodzinę...

Jeżeli na 30 listopada 2023 r. pracodawca będzie zgłaszać do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób, w przyszłym roku będzie zobowiązany naliczać i...

Na subkoncie w ZUS czy koncie w OFE średnia wartość zgromadzonych środków to 29 tys. zł. W razie rozwodu czy śmierci ubezpieczonego podlegają podziałowi i...

Pracodawca nie musi już szukać stanowiska odpowiadającego kwalifikacjom pracownika wracającego z urlopu związanego z rodzicielstwem, jeśli nie ma już stano...

Zakres wsparcia, kryteria, uprawnionych oraz rodzaj świadczeń udzielanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca powinien uregulować w wewn...

Strony mogą ustalić, że miejscem świadczenia pracy zdalnej będzie inne państwo. W zależności zaś od wybranego kraju mogą obowiązywać odmienne zasady podleg...

W ostatnim czasie zarządzający alternatywnymi spółkami inwestycyjnymi (ASI) zostali zapoznani ze stanowiskiem Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego odnośnie z...

Pracownik może wnioskować o zmianę warunków zatrudnienia na bardziej przewidywalne lub bezpieczne. Rozpatrując podanie pracodawca powinien jednak ocenić, c...

Pracownik, który jest sygnalistą może zgłosić podejrzenie naruszeń w firmie korzystając z kanału zewnętrznego, bez uprzedniego wykorzystania procedury firm...

Od 17 listopada wejdą nowe wytyczne dotyczące wyposażenia mobilnych stanowisk pracy. Istniejące trzeba doposażyć w monitor, klawiaturę i mysz w ciągu sześc...

Przepisy określające zasady procedowania przed sądami pracy zmieniły się trzykrotnie od lipca. Obszerne nowelizacje w procesach pracowniczych obejmują kilk...

Osoba skierowana na staż przez urząd pracy nie zyskuje statusu pracownika. Jeśli organizator stażu narusza warunki odbywania stażu, może wnioskować o kontr...

To, że bon, talon, kupon czy karta przedpłacona technicznie umożliwia zakup nie tylko gotowych posiłków czy przetworzonych produktów żywnościowych, nie dys...

Pracownik podaje w kwestionariuszu osobowym m.in. numer rachunku bankowego, na który należy przelewać mu wynagrodzenie. Bywa, że za wypłatę na złe konto pr...

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przysługuje także do kosztów, jakie pracodawca ponosi w związku z pracą zdalną takiej osoby.

Pracodawca powinien wskazywać kryteria doboru osób do zwolnienia. Pracownik w momencie otrzymania oświadczenia o wypowiedzeniu musi być w stanie zrozumieć...