Szkoda wyrządzona wierzycielowi wskutek niewłaściwych potrąceń z wynagrodzenia pracownika może być wyższa niż kwoty uchronione przed egzekucją. O naprawien...
Sędziowie i prokuratorzy mają obowiązek stosowania zasad ochrony wynikających z Europejskiej Konwencji Praw Człowieka oraz z dyrektyw unijnych dotyczących...
Od 26 kwietnia 2023 r. to na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia pracownikom udziału w każdym kursie, z którego wiedza jest konieczna do wykonywania pra...
Zaledwie od kilku tygodni obowiązują nowe przepisy kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Są również inne zmiany, na których zyskali rodzice i opiekunowie....
Pracownik - rodzic może wnioskować o system skróconego tygodnia pracy czy obniżenie etatu na wybrany okres. Mogą to być miesiące wakacyjne, ale równie dobr...
Ciągle obowiązujący stan zagrożenia epidemicznego uprawnia pracodawcę do podjęcia decyzji, że nie przeleje odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnyc...
Zmiana tytułu do ubezpieczeń uczestnika PPK albo charakteru ubezpieczeń z obowiązkowego na dobrowolne nie stanowi podstawy do zaprzestania naliczania za ni...
Nowe przepisy w kodeksie pracy wskazują wprost, że bez wyraźnej podstawy prawnej lub bez zawarcia umowy o zakazie konkurencji nie można zakazać pracownikow...
Sytuacja majątkowa, rodzinna lub zdrowotna dłużnika może ulec zmianie. Stanowi to podstawę do wystąpienia z ponownym wnioskiem o umorzenie zaległych składe...
Roczne rozliczenie może skutkować niedopłatą nawet kilku tysięcy złotych. Jeśli ZUS przychyli się do wniosku o ulgę, przedsiębiorca ureguluje ją bez odsete...
Obowiązek zapewniania zatrudnionym szkoleń nie obejmuje szkolenia zawodowego ani szkolenia stanowiącego warunek uzyskania, utrzymania lub odnowienia przez...
Pracodawca nie ma obowiązku przekazywać uzupełnionej informacji o warunkach zatrudnienia osobom zatrudnionym przed 26 kwietnia br. Ale musi stosować wobec...
Zbycie przez firmę części zakładu pracy nie zwalnia jej od odpowiedzialności za długi wobec dotychczasowych pracowników. Będzie odpowiadała solidarnie z no...
W obecnym stanie prawnym były członek zarządu spółki może odpowiadać za zobowiązania, które nie istnieją. Może nawet nie wiedzieć, że przeciw spółce wszczę...
Od 17 maja br. pracodawcy mają obowiązek przechowywać w części B akt osobowych pracowników m.in. wnioski o elastyczną organizację pracy związaną z rodzicie...
Nawet zwolnienia grupowe nie pozwalają wypowiedzieć umowy o pracę szczególnie chronionemu działaczowi związkowemu. Chyba że są prowadzone w związku z upadł...
Dla zabezpieczenia należności z tytułu składek ZUS-owi przysługuje hipoteka przymusowa na nieruchomościach dłużnika. Podstawą jej ustanowienia jest doręczo...
Od 26 kwietnia 2023 r. oświadczenie o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas określony musi zawierać przyczynę uzasadniającą tę decyzję. Zmiany nie dotyczą w...
